0 – 49 очков – Вы готовы на решительные действия, только когда чувствуете бессилие и беспомощность, когда Вас будто «прижали к стенке». В остальное время готовы терпеть не только унижения, но даже незаслуженные упрёки, считая, что подобная жертва когда-то будет замечена и оценена. Есть риск попасть в зависимые отношения, так как ищите в другом человеке столь желаемую уверенность и самодостаточность, нередко попадая на обычного тирана. Любите помечтать о том, как благодаря какому-то человеку или случаю, Ваша жизнь меняется к лучшему, как в сказке. Совсем не решаясь что-то делать самостоятельно, рисковать и заявлять о себе, своих чувствах и желаниях. Но не стоит отчаиваться, стоит только приложить усилий и поработать над собой, и тогда всё изменится. Начать можете с техник, описанных в статье .

50 – 99 очков – Вы достаточно гармоничны. Можете действовать решительно, не отступая перед трудностями. Вы осознанный человек, не принципиальный, поэтому в ситуациях, требующих быстрого решения Вы готовы взять ответственность на себя, а там, где есть люди, желающие власти больше чем Вы – совершенно спокойно уступите. Что Вас и отличает от других лидеров, так это то, что вами не руководит потребность и жажда власти. Вы просто умеете организовывать что-то, но на лавры единственного победителя не претендуете, особенно в моменты, где необходимо сделать нечестный ход. Хоть Вы и находитесь в балансе, Вам не помешает иногда всё-таки проявлять инициативу и настойчивость, это поможет продвинуться ещё дальше. Для поддержания Вашего стремления к саморазвитию и самосовершенствованию рекомендую к прочтению статью .

100 – 150 – Вы просто прирождённый лидер, который иногда даже способен «перегнуть палку» в своих действиях. Вы уверены в себе, и считаете, что существует только один верный ответ – Ваш. Поэтому желания и потребности других часто не берёте во внимание. Зачем это нужно, ведь они мыслят неправильно? Отлично справляетесь с поставленными задачами, Ваш коллектив всегда сдает работу в срок, результат на высоте и компания стремительно продвигается вперёд. Только вот не замечаете, что сотрудники просто «выпадают» и «загоняют» себя, чтобы соответствовать Вашим требованиям. Вас считают диктатором, Вас боятся и при этом мечтают быть хоть немного похожими. Рекомендую почитать статью для того чтобы больше понимать о преимуществах и недостатках такой жесткой позиции.

В любых, даже самых распрекрасных отношениях, всё же один из партнёров будет лидировать над другим. Определить, кто из вас лидер, можно по трём параметрам.

Лидер себя любит больше, чем партнёра

Это совсем не означает, что он ужасный эгоист и думает только о себе. Просто на самом деле, кому-то комфортней любить самому, кому-то комфортней, чтоб любили его. Надо всего лишь найти человека, который совпадает с тобой в этом плане. Что значит – ты больше любишь себя? Это значит весовые коэффициенты твоих желаний выше, чем весовые коэффициенты обычных желаний партнёра. То есть, если ты хочешь смотреть телевизор, а девочка хочет читать, вы вместе смотрите телевизор. Если же тебе комфортней сделать так, чтобы твоей женщине было лучше, и ради этого ты готов пожертвовать просмотром футбола, пойти вместе с ней на какой-нибудь спектакль, или посмотреть «мыльную оперу», то выстраивай такой вариант. Главное, чтобы вам обоим было комфортно от этого.

У того, кто лидирует в отношениях, больше критических убеждений

Критические убеждения – это когда должно быть именно так, и никак иначе. А если что-то не так, расходитесь. У лидера в отношениях больше пунктов, пожертвовать которыми он не может ни при каких обстоятельствах. Если отношения выстраиваются по схеме «отец-дочь», то у девочки вообще не будет критических убеждений. И все критические убеждения, которые есть в паре, будут принадлежать мужчине. Если же схема «мама-сын», то лидировать со своими критическими убеждениями, соответственно, будет женщина.

Лидер готов прервать отношения

Причём, это вовсе не означает, что ему на них абсолютно плевать. На эту тему есть хорошая метафора про харакири. Самурай совсем не хочет делать харакири. Сама идея разрезания себе живота ему неприятна. Но есть некие высшие интересы, ради которых он это делает. Здесь то же самое. Если ты лидер в отношениях, и ты реально любишь эту девочку, тебе может быть очень горько и обидно расставаться с ней. Но в то же время у тебя есть некие причины, из-за которых ты готов на это пойти.

Важный момент

Никто не говорит, что лидером в отношениях быть лучше. Иногда даже скорей наоборот. Лидер всегда несколько напряжён, он за всё отвечает, принимает слишком много решений. Ведь кто-то любит ездить за рулём сам, кто-то любит быть пассажиром. А машина всё равно едет в одну сторону. Вопрос: ты хочешь рулить, или предпочитаешь дремать на соседнем сидении? Ведь тебе комфортно с этим водителем, ты ему доверяешь, ты сидишь в уютном салоне и едешь именно туда, куда хочешь. Так может, совсем необязательно садиться за руль?!!!

Порой бывает так: узнав, что можно быть лидером в отношениях, у человека тут же вырастают крылья, в мозгу пульсирует навязчивая мысль «я должен быть лидером», тут же вырабатывается множество никому не нужных критических ценностей, и в итоге начинается битва насмерть с близким человеком. Из-за чего? Из-за какой-то ерунды. Естественно, отношения решительно разрываются. А потом начинаются страдания «я вот с девочкой расстался, теперь расстраиваюсь». А чем ты раньше думал? Короче говоря, ты должен чётко понимать, нужна ли тебе эта лидирующая позиция в отношениях, и готов ли ты, в принципе, её занять. Кстати, по психологическим предпочтениям далеко не все мужики согласны и способны исполнять лидирующую роль.

Пойми одно: ты не на войне и не бьёшься с противником. Ты выстраиваешь комфортные отношения с близким человеком. Поэтому вы оба просто определитесь, что вам лучше. Может вам вообще будут в кайф партнёрские отношения, такое ведь тоже иногда бывает, когда оба готовы расстаться одинаково, но только по ряду серьёзных несогласий, у каждого есть примерно равное количество критических ценностей, убеждений, которые действительно необходимы. И весовые коэффициенты желаний примерно совпадают. Так что, выбирая свою роль, отталкивайся от собственной индивидуальности, от индивидуальности девочки, и от того, как вам обоим будет лучше и удобней.

Построение гармоничных счастливых отношений - это новый блок обучения, добавленный в программу ! Теперь участникам курса даются знания по выстраиванию крепких отношений.

Являются ли Вашими главными достоинствами гармония и решительность, мудрость и расчет, умение дать мудрый совет? Или же Вам свойственно проявлять себя диктатором? Предлагаем Вам тест поможет найти ответы на эти вопросы.

За каждый ответ "да" - 10 очков, "не знаю" - 5 очков, "нет" - 0 очков.

1. Еще в детстве необходимость подчиняться другим людям была для меня проблемой.

2. Думаю, что прогресс в науке и культуре немыслим без людей с развитыми потребностями властвовать над другими.

3. Думаю, что настоящий мужчина умеет подчинять своей воле женщин.

4. Честно говоря, не люблю, когда близки опекают.

5. Согласен(на) с утверждением, что истинная натура женщины - покорность.

6. Не все, возможно, догадываются, что брать все на себя мне приходится из-за постоянных опасений за благополучие родных.

7. По-моему, большинство проблем возникает из-за недостатка лидеров с "железной рукой".

8. В трудных ситуациях, требующих быстрого решения, мне обычно не надо много времени, чтобы поступить правильно.

9. Знаю, что люблю и могу руководить другими людьми.

10. Не умею и не хочу открываться до конца не перед кем.

11. Мне приятны мечты о "тихой пристани".

12. Думаю, что подчиненному необходимо уметь выполнять любые приказы начальника.

13. Возможно, это странно, но в отношениях с близкими мне людьми испытываю внутреннее сопротивление, когда вынужден(на) просить о чем-то.

14. Часто бывают ситуации, когда кто-то ждет от меня объяснений, хотя, на мой взгляд, все и так ясно.

15. Мне кажется, что мой характер похож на характер отца (матери), который(ая) был(а) опорой в семье.

Результаты:

150-100 очков: Ваши ответы рисуют образ великого диктатора, который считает, что знает, как есть и как должно быть. И такому поведению Вы легко находите оправдание. Вы умеете убеждать и руководить другими, заставить выполнить работу в срок. Но иногда что-то в тоне, взгляде, жесте Ваших "подчиненных" говорит: дай передохнуть!

99-50 очков: Гармония и решительность, мудрость и расчет, умение дать мудрый совет - вот Ваши главные достоинства. Если необходимо - руководите, если нужно - уступаете, всегда принимая во внимание чужое мнение и желание. Но только Вам известно, всегда ли Вы добиваетесь цели достойными средствами.

49-0 очков: Ваши ответы характерны для "психологического ужа". Вы способны проглотить любой упрек, даже если это не обязательно, всем пожертвовать, хотя этого никто не требует. Часто, чувствуя собственное бессилие, Вы способны на... решительный поступок. Испытывая беспомощность, ищите в других недостающие Вам черты характера. И в этом находите смысл и надежду на лучшую для Вас жизнь.

© 2009 - 2017 All rights reserved. Психологические тесты с ответами и советами, игры, конкурсы. Услуги платные, стоимость услуг зависит от оператора связи. Все представленные материалы по тестированию не являются собственностью сайта, получены по партнерской программе.

Важно в отношениях партнеров особенно перед браком суметь разобраться в истинной глубине ваших чувств. Тест на отношения между людьми, конечно, может не достигать всей глубины психологических аспектов межличностных отношений, но глубина этого охвата, все же достаточна, что бы сделать основные выводы.

Тест отношений на глубину понимания между партнерами.

Главный показатель в этом тесте это уклон на рассмотрение степени доверия между партнерами, пожалуй, то насколько мы способны приоткрывать наши тайны другому человеку и насколько он способен быть открыт перед нами может дать наиболее верное представление на глубину чувств.

Твоя роль в ваших отношениях

Пройди психологический тест на отношения!

Психологические нюансы нашего характера направят стиль взаимодействия с другими субъектами, не нужно противопоставлять себя обществу, как иметь уважение, что в нас не нравиться. На эти вопросы вам не дадут ответ другие люди, но прохождение проверки дает ответ.

Отношения, которые вы строите сами! Ваши отношения это здоровье семьи!

Проведенный психологический тест на отношения даст точный совет на вопросы, актуальным сегодня в эту минуту, вероятность выявления, комплексов, требующих обратить все внимание сейчас.

Твоя роль в отношениях

Тест отношений разных людей друг к другу, поможет яснее понять и разобраться в глубине ваших чувств. Ведь от таких отношений в дружбе будет зависеть и постоянство в браке, крепость семейных уз. Влюбленным людям свойственно видеть все в ярком, радостном свете и порой мы не способны заметить, что есть кое какие нюансы и маленькие недостатки, которые не заметны с первого взгляда.

«Зачем обязательно лидер?», спрашивают многие. «У нас равноправные отношения». Обычно это ошибка.

То есть действительно равноправные отношение бывают — и мы о них сегодня тоже поговорим. Но в большинстве случаев лидер в отношениях все-таки есть — даже если и он сам, и его вторая половина считают, что отношения равноправные.

При этом лидер — это не тот, кто громче кричит и командует. Это как раз совершенно необязательно.

Ох, загадок развелось. Давайте проще — есть 3 весьма конкретных показателя, которые четко говорят, кто лидер в отношениях.

Прочитаете за 3 минуты.

3 признака лидерства в отношениях

1. Весовой коэффициент желаний

Ситуация банальная: вечер, телевизор, по одному каналу матч, который хочет посмотреть парень, по другому — фильм, который хочет посмотреть девушка. Телевизор один, и в итоге либо оба посмотрят фильм, либо оба посмотрят матч. Изначальный вес этих желаний примерно одинаковый — предпочтения во времяпрепровождении на пару часов. Но одно из этих желаний перевесит.

Потому что эти желания умножаются на разный весовой коэффициент. Чьи-то желания в отношениях по умолчанию весят больше. Одному человеку интереснее свои желания, другому — интересно сделать лучше второй половине.

Понаблюдайте. Чьи желания весят больше в ваших отношениях?

Примечание: не надо сопоставлять несопоставимое. Здесь речь идет о желаниях примерно одинакового веса. Используем для ясности тот же пример с телевизором. Если у парня сегодня финал ЧМ, который бывает раз в четыре года, а у девочки уже трижды виденный фильм, который и так висит на всех торрент-трекерах — выбор пары в пользу матча мало что скажет о лидерстве, это просто разумная оценка изначального веса желаний.

2. Количество критических убеждений

Критическое убеждение — это «в наших отношениях может быть только так и не иначе». У каждого человека в отношениях есть список вещей, которые он не готов принять никак и не при каких обстоятельствах. Вроде «ты никогда мне не изменяешь», «ты никогда не устраиваешь мне скандалов на людях», «каждый моет посуду сам за собой» и так далее.

Это действительно для человека вещи, принимаемые партнером.

В большинстве случаев мы достаточно гибкие люди. И поэтому список таких критических убеждений у участников отношений на практике обычно довольно короткий.

Но эти списки у двух человек обычно разной длины. И вот тот, у кого этот список принятых партнером критических убеждений длиннее — тот обычно и лидер.

3. Готовность закончить отношения

Нет, это не значит, что лидер постоянно угрожает это сделать. Человек с таким поведением скорее не лидер, а капризный ребенок. И это тем более не значит, что лидеру вообще доставляет удовольствие мысль о том, чтобы закончить отношения.

Есть отличная метафора, которую используют знатоки для объяснения этой готовности. Про харакири. Вот есть японский самурай и есть японский… например, купец. Они оба не хотят делать харакири. Потому что это, блин, очень больно. И вообще жить хочется. Но при определенных обстоятельствах самурай — сделает харакири. Несмотря на то, что это очень больно, и несмотря на то, что жить хочется. А купец — не сделает ни при каких обстоятельствах.

Вот это осознание серьезных причин, при которых человек может просто взять и закончить отношения — это осознание и готовность отличают лидера в отношениях.

Нужно ли быть лидером в отношениях?

Внезапно, да?

Нет, лидером в отношениях быть не нужно. Можно — если это комфортно для вас и для вашей второй половины. Но так же можно и не быть лидером — опять же, если это комфортно для вас и для вашей второй половины.

Лидер в отношениях — это не «хорошо», и ведомый в отношениях — это не «плохо». Очень важно понять это.

Так что единственное мерило «хорошего и плохого» здесь — то, насколько вы оба счастливы в этих отношениях. При этом у вас может быть примерно одинаковый весовой коэффициент желаний, одинаковое количество критических убеждений и одинаковая готовность закончить отношения в случае их нарушения — вот это, кстати, и является равноправными отношениями. А может быть и разное — и это не будет значить, что кто-то из вас не уважает или не любит другого.

Появились вопросы?

Спросите опытного тренера прямо сейчас!