Льготы по стажу 35 лет. Перерасчет пенсии за большой стаж работы

20.09.2019

В 2019 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся на момент ухода в декрет в различном социальном положении, может устанавливаться равным:

100% величины среднего заработка - для работающих женщин, подлежащих обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и материнства;
100% размера денежного довольствия - для военнослужащих-контрактниц;
в минимальном фиксированном размере - во всех остальных случаях (в том числе - учащимся, уволенным при ликвидации организации и др.).

Законодательная база , устанавливающая указанные размеры пособия по БиР:

ст. 8 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ;
ст. 11 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

Никаких особых изменений в порядке исчислении декретного пособия по сравнению с предыдущими годами не произошло, за исключением индексации минимального фиксированного размера , (дважды в текущем году) и .

Размер пособия исчисляется от зарплаты или другого вида дохода с учетом (если последний актуален для местности, в которой проживает уходящая в декрет женщина, и он не был уже учтен при начислении заработной платы).
Если женщина в течение минимум двух лет совмещала работу у двух работодателей , то размер пособия исчисляется из зарплаты у каждого из них. Тогда в женской консультации она должна оформить два для предоставления по каждому месту работы.
Сумма выплаты, исчисляемая исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), подлежит ежегодной индексации (6204 руб. с 1 января и 7500 руб. с 1 июля 2016 года).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году

Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками. То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей - с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

По сравнению с предыдущим годом в 2016-м максимальные лимиты на увеличились. Произошло это из-за новых предельных величин баз, с которых начисляются обязательные взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Пособие начинает начисляться только после выхода женщины в декрет . То есть беременная получит его в меньшем размере, если уйдет в позже установленного срока. Минимальная длительность полного отпуска по БиР составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 - после), однако она может увеличиваться при многоплодной или осложненной беременности - пропорционально длительности будет увеличиваться и сумма положенной единовременной выплаты.

За каждый день переработки женщина будет получать зарплату в обычном размере , поэтому за эти дни ей не будут полагаться декретные выплаты.
При уходе в декрет с основной работы и с совмещаемой должности в разное время пособие будет начисляться за разное количество дней .

Напомним: чтобы получить пособие, нужно предоставить работодателю или в соцзащиту заявление вместе с (а также другими документами при необходимости). Крайний срок обращения - не позже 6 мес. после окончания отпуска по БиР.

Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе

По установленному правилу, декретные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка за два предшествующих полных календарных года . При этом, в отличие от обычного больничного по временной нетрудоспособности, на размер декретного пособия не влияет трудовой стаж работницы (при условии, если он составляет более 6 месяцев ).

Для тех, кто оформит декрет в 2016 г., расчетными годами будут 2015-й и 2014-й. При работе на неполный день средний размер заработка принимается по фактически выплаченным суммам.

В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС . К нему в соответствии с со ст. 9 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не относятся:

пособия по социальному страхованию, включая выплаты по временной нетрудоспособности (больничные);
периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
выплачиваемая работодателем единовременная материальная помощь работникам в размере до 4 000 руб. за расчетный период;
другие менее распространенные виды выплат.

При расчете среднего заработка учитываются такие доходы:

зарплата и командировочные;
премии, гонорары;
отпускные;
компенсация за неиспользованный отпуск;
матпомощь от работодателя свыше неучитываемых 4 000 руб.

Среднедневной заработок исчисляется делением доходов, с которых уплачены страховые взносы в ФСС, за два календарных года, на количество дней в этом периоде (в простейшем случае - 730 дней). В общее количество дней не включаются:

Периоды, в течение которых женщина находилась на больничном, в и .
Дни, когда работница освобождалась от обязанностей с частичным или полным сохранением оклада, если за это время не начислялись взносы в соцстрах.

Если в течение одного или обоих расчетных годов женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то такой календарный период разрешается (но не вменяется в обязанность) заменить на любой другой. Главное, чтобы при замере размер выплат не уменьшился.

Полученная цифра умножается на и получаем размер пособия в каждом конкретном случае. Размер пособия можно высчитать после закрытия больничного (основного и, если есть, дополнительного), в котором будет указано количество дней отпуска по БиР.

Декрет может длиться:

140 дней - базовый случай;
156 дней - при осложнениях во время родов;
194 дня - при рождении двоих или более детей одновременно.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2019 году (таблица)

Средний заработок для начисления декретных за каждый расчетный год не может превышать установленный законом максимум. Размер последнего равен предельной величине базы , с которой в ФСС начисляются страховые взносы .

Предельные размеры баз для начисления декретных в 2016-2019 гг. приводятся в таблице ниже. При годовой зарплате, превышающей приведенные суммы, будут использоваться цифры из таблицы.

Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2016 гг.

Год	Страховая база, руб. в год
2010	415 000
2011	463 000
2012	512 000
2013	568 000
2014	624 000
2015	711 000
2016	718 000
2017	755 000
2018	815 000
2019	865 000

Примечание: Предельные базы для годов до 2014-го приведены для случаев, если женщина желает заменить год, в котором она находилась в декрете или в отпуске по уходу за другим ребенком, на другой календарный период.

Если размер заработной платы работника в расчетном году превышает представленную в таблице сумму, то с любой части зарплаты сверх приведенного лимита взносы в ФСС работодателем не уплачивались и, соответственно, полностью она не может быть учтена при расчете пособия.

Фактически законом ограничивается не только учитываемый общегодовой, но и косвенно - фактический среднедневной заработок .

В общем случае он не может превышать сумму предельных баз за 2014 и 2015 гг., деленную на 730 (количество дней в двух обычных годах) или 731 (если один из двух годов - високосный).
То есть в общем случае в 2016 г. среднедневной заработок для расчета пособия не может быть больше, чем 1828,77 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году

Исходя из формулы расчета пособия и максимальной страховой базы, предельный размер выплат за 140 дней декрета в 2016 г. составит:

140 дней × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.

Соответственно, при (осложненные роды, многоплодная беременность) и зарплате больше или равной страховой базе, работнице будет положено:

за декретный отпуск длиной 156 дней - 285 287,67 руб.
за отпуск длительностью 194 дня - 354 780,82 руб.

Эта сумма выплачивается единовременно за весь период . Она будет актуальной при условии, что в 2014-м и 2015-м гг. женщина не была на больничном или в декрете.

Важное дополнение: к полученному максимальному размеру выплаты не применяются . То есть, например, и в Заполярье, и в Причерноморье предельный размер пособия будет одинаковым.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году

В некоторых случаях выплачивается в минимальном размере:

работающим - по МРОТ за каждый месяц декрета, величина которого устанавливается на каждый год федеральным законом;
- в виде фиксированной суммы, установленной законом.

Женщины, не работавшие до наступления беременности и родов, не уходят в декрет и не могут рассчитывать на пособие по БиР даже в минимальном размере. Исключение - беременные с официальным статусом безработной (т.е. стоящие на учете в Центре занятости населения), уволенные в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса, а также некоторые другие категории лиц.

При расчете исходя из размера МРОТ

Минимальный размер оплаты труда периодически меняется (чаще всего раз в год) с учетом повышения цен. Однако на 2016 год в связи с продолжающимся экономическим кризисом было предусмотрено его двукратное повышение:

с 01.01.2016 г. по 30.06.2016 г. МРОТ составлял 6204 руб. ;
с 01.07.2016 г. - 7500 руб. (увеличился сразу на 21% согласно Закону № 164-ФЗ от 02.06.2016 г. «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» ).

На пособие по БиР в минимальном размере по МРОТ по закону имеют право:

Беременные, уходящие в декрет, если они проработали в организации менее 6 месяцев .
Женщины со средним заработком ниже МРОТ за прошедшие два года (примечательно, что в этом случае рассчитанный средний заработок сравнивается с минимумом, установленным для расчетного года выхода в декрет, а не за 2 предыдущих года, поэтому пособие начисляется по актуальному на момент его назначения размеру МРОТ).

Если у женщины за какую-то определенную часть расчетного календарного периода заработок был ниже размера МРОТ или вообще отсутствовал, то за это время сумма также исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда.

Таблица размеров МРОТ по годам

Год	Размер МРОТ, руб.
2014	5 554
2015	5 965
01.01.2016 - 30.06.2016	6 204
01.07.2016 - 31.12.2016	7 500

Примечание: Для отдельных субъектов РФ размеры МРОТ могут отличаться в зависимости от региональных соглашений и распоряжений. К этой сумме также применяются повышающие районные коэффициенты .

Соответствующее величине МРОТ 7500 руб. минимальное декретное пособие в расчете на 140 дней декрета с 1 июля 2016 года будет выплачено единовременно в размере 34521,20 руб. :

140 дней × (7500 руб. × 24 месяца) / 730 дней = 34521,20 руб.

Из приведенного расчета видно, что минимальный размер пособия также определяется по среднедневному заработку за 2 года, эквивалентному действующей величине МРОТ . При этом не предусматриваются какие-либо периоды-исключения.
Если период ухода в приходится на стык годов, то можно отложить выход в декрет и перенести его на начало нового года. Это допускается, если работница видит, что в таком случае размер пособия для нее будет более выгодным.

Неработающим женщинам при ликвидации организации

Женщины, утратившие работу из-за ликвидации организации не более, чем за год до получения статуса безработной, могут рассчитывать на пособие в виде четко фиксированной суммы. С 01.02.2016 г. его размер составляет 581,73 руб. в расчете на 1 месяц .

Выплата в таком же размере положена следующим категориям женщин, ставшим на учет в Центр занятости населения в течение года после прекращения рабочей деятельности:

прекратившим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
потерявшим статус адвоката, частного нотариуса или другого лица, чья деятельность лицензируется.

Указанным категориям граждан оформляется по месту жительства. Размер единовременной выплаты определяется также в зависимости от длительности (выдаются безработным, стоящим на учете в службе занятости населения - бирже труда).

В этом случае пособие будет выплачено в одном из следующих размеров:

2 679 руб. при больничном 140 дней;
2 985 руб. - при 156 днях;
3 712 руб. - при 194 днях.

Размер выплаты студентам-очницам

Согласно законодательству, женщины, которые в профессиональных, высших учебных заведениях и научных организациях, также могут рассчитывать на декретные выплаты по соответствующей справке из медицинской организации в размере стипендии .

Пособие положено в том числе аспиранткам очной формы обучения.
Выплаты начисляются при выходе в академический отпуск.

Пособие оформляется по месту учебы и выплачивается из госбюджета. Учебное заведение не имеет права отказать женщине в выплате. В то же время студенткам других форм обучения (заочное) пособие по БиР не положено .

Заключение

Размер декретной выплаты для ушедших в декрет в 2016 г. в общем случае равен средней зарплате или иному доходу (стипендии, денежному довольствию). Сумма расчетного пособия по БиР для ушедших в декрет по больничному на 140 дней с 01.07.2016 г. колеблется в пределах 34521,20 … 256 027,40 руб.

В общем случае размер выплаты зависит от:

длительности пребывания на больничном;
действующего МРОТ - для женщин с маленькой зарплатой или недавно уволенных;
предельной базы для начисления страховых взносов - для тех, кто получал высокую заработную плату.

Каждая семья имеет свой уровень дохода. Для того чтобы установить, нуждаются ли те или иные граждане в дополнительной государственной помощи и поддержке, рассчитывается среднедушевой доход за назначенный временной период.

Среднедушевым доходом считается доход семьи, который был получен ею за определенное время без учета налогов, которые приходятся на одного человека. Данный термин применяется для признания семьи малоимущей и нуждающейся в получении социальной помощи.

Среднедушевой доход может рассчитываться как на отдельную семью, так и на все население в целом. Для расчета последнего показателя прибыль граждан за установленный период делится на количество людей.

Данный показатель используется при проведении индексации стоимости товаров и услуг, а также при расчете минимального размера заработной платы.

Вычисление размера дохода на одного члена семьи производится согласно Закону №44-ФЗ «О порядке учета доходов и расходов…» и правительственному Постановлению №512 «О перечне видов доходов…».

Среднедушевой доход населения рассчитывается ежегодно. На основании полученных показателей изменения вносятся в нормативно-правовые акты, касающиеся прожиточного минимума, и в Закон №80-ФЗ, устанавливающий минимальный размер заработной платы.

Как производится расчет

Доход на каждого члена семьи определяется специалистами управлений социальной защиты по месту жительства заявителей.

В основе расчета находятся следующие данные:

количество членов семьи;
прибыль, которая получается всеми членами семьи;
данные об имущественных правах.

К членам семьи относятся:

супруги и их дети возрастом до 18-ти лет;
лица, не состоящие в официальном браке, но проживающие совместно и имеющие общих детей;
лица, выступающие опекунами или попечителями на основании решений органов опеки и проживающие вместе со своими подопечными.

При вычислении искомого показателя учитываются не все денежные суммы, получаемые членами семьи.

Так, в расчетах не учитываются:

средства, полученные детьми, достигшими возраста 18-ти лет и проживающими отдельно от своих родителей;
деньги, полученные родителями, которые были лишены родительских прав, но которые проживают вместе с детьми;
средства, полученные детьми, которые находятся на содержании государства;
деньги, полученные супругом, который находится в исправительном учреждении;
выплаты, полученные супругом, проходящим военную службу или обучение в военных образовательных учреждениях.

Какие виды прибыли учитываются

Органами социальной защиты учитываются определенные виды прибыли, которую получает каждый из членов семьи.

Это:

заработная плата и иные выплаты, которые связаны с оплатой труда;
сохраненная средняя заработная плата (согласно основаниям, прописанным в Трудовом кодексе РФ);
компенсационные выплаты, которые были начислены за исполнение государственных обязанностей;
выходные пособия;
выплаты по больничным листкам;

социальные пособия (пенсии, выплаты по безработице, нетрудоспособности, беременности и родам, детские и иные пособия);
прибыль, получаемая от использования или реализации имущества, которое является собственностью членов семьи;
алименты;
доходы, полученные в результате ведения предпринимательской деятельности;
вознаграждения за авторские литературные произведения и произведения искусства;
доходы по банковским вкладам;
средства, полученные по наследству или в качестве подарка.

Средства, полученные в валюте иностранных государств, пересчитываются с учетом курса, установленного ЦБ России. Кроме перечисленных денежных выплат, учитывается прибыль, которая была получена членами семьи в натуральной форме.

Расчет выполняется за три последних календарных месяца.

Пример вычисления

Для того, чтобы определить, имеет ли право та или иная семья на получение государственной материальной помощи, необходимо знать предельный объем уровня дохода, положенного на одну семью. Этот показатель определяется путем умножения действующего прожиточного минимума на 1,5.

Рассмотрим вычисление среднедушевого дохода на конкретном примере.

Для расчета будем использовать формулу:

Д: КМ: Ч = СД,

где СД – искомое число,
Д – доход всех членов семьи,
КМ – период расчета (3 месяца),
Ч – количество человек.

Допустим, семья состоит из двух работающих человек и одного ребенка. Доход одного члена семьи равен 24 тысячам рублей, доход второго члена семьи – 36 тысячам рублей. СД = 60000: 3: 3 = 6666 рублей. Размер прожиточного минимума составляет 9976 рублей. Это значит, что предельный размер среднего дохода на одного человека в данной семье составляет 9976х1,5 = 14964 рубля. Таким образом, размер рассчитанного дохода ниже предельного размера.

Рассмотрим еще несколько примеров. Пенсионерка, проживающая одна, за три месяца получила пенсионные выплаты в сумме 18500 рублей. Среднедушевой доход в данном случае будет равен: 18500: 3: 1 = 6166 рублей, что также меньше предельного размера.

В качестве третьего примера предположим, что семья состоит из двух работающих родителей, одного работающего совершеннолетнего ребенка и пенсионерки, размер трехмесячной прибыли которых равен суммам: 70000 рублей, 95000 рублей, 48000 рублей и 18000 рублей соответственно. СД = 231000: 3: 4 = 19250. При предельном объеме среднего дохода 9976х1,5 = 14964, средний заработок семьи превышает установленный минимум.

Право на получение помощи

Если рассчитанный уровень дохода на одного члена семьи не дотягивает до установленного размера, данная семья может обращаться за получением материальной помощи.

Помощь может выражаться в виде:

выплаты детских пособий;
предоставления продуктов, вещей, лекарств;
предоставления налоговых льгот;
субсидий на оплату коммунальных услуг;
выплаты пособий для подготовки детей к учебному году;
выплаты социальных стипендий;
предоставлении льготных условий при оформлении кредитов и т. д.

Для того, чтобы подавать документы на получение помощи, необходимо подтвердить несоответствие доходов семьи установленным нормам. Сделать это можно, взяв справку в местном управлении социальной защиты населения. Для получения справки потребуется написать заявление.

Также нужно предоставить следующие документы:

гражданские паспорта всех членов семьи, которые проживают вместе;
справки по форме №9, полученные в паспортном столе;
документы о рождении детей возрастом до 14 лет;
документы, подтверждающие доходы семьи за последние три месяца.

В некоторых случаях могут понадобиться другие документы, о которых скажут непосредственно в органах соцзащиты.

В настоящее время при определении размеров пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет законодательство оперирует такими понятиями, как предельная величина базы для начисления страховых взносов, предельный размер среднего дневного заработка , минимальные размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

При расчете пособий сумму учитываемых выплат за каждый календарный год расчетного периода ограничивают предельной величиной базы для начисления страховых взносов (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).
Предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).
Согласно ч. 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ предельная величина базы для начисления страховых взносов ежегодно индексируется и составляет:

в 2011 г. - 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933);
2012 г. - 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974);
2013 г. - 568 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276).

Например, если заработок сотрудника за 2012 г. равен 543 000 руб., для расчета пособия берется сумма в 512 000 руб.

Предельный размер среднедневного заработка

С 1 января 2013 г. Закон N 255-ФЗ дополнен новой величиной - предельным размером среднего дневного заработка (пп. "в" п. 9 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ). Он используется при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно п. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

ФСС РФ в Письме от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169 указал, что по страховым случаям, наступившим в 2013 г., предельный размер среднего дневного заработка составляет 1335,62 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730].

Расчетные величины и последствия их применения

Исходя из предельных величин, установленных Законом N 255-ФЗ, бухгалтер может расчетным путем вывести максимально возможные размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Так, например, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 г. не может превышать расчетной величины в 16 241,14 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 x 30,4 x 40%]. А максимальная расчетная величина пособия по беременности и родам будет равна 186 986,3 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 x 140 календ. дн.].

Примечание. 140 календарных дней - нормальная продолжительность отпуска по беременности и родам.

С введением понятия "предельный размер среднего дневного заработка" некоторые бухгалтеры посчитали возможным использовать в работе максимальный расчетный размер "детских" пособий, полагая это правильным, поскольку при его вычислении уже были использованы предельные величины, установленные Законом N 255-ФЗ. Допустимо ли это, покажем на примере расчета пособия по беременности и родам.

Пример. Сотрудница П.И. Деточкина работает в организации три года. В марте 2013 г. она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде (2011 и 2012 гг.) П.И. Деточкина была на больничном в связи с временной нетрудоспособностью 34 календ. дн. в 2011 г. и 21 календ. дн. в 2012 г. В 2011 и 2012 гг. работнице было начислено 412 000 руб. и 527 000 руб. соответственно. Необходимо рассчитать сумму пособия по беременности и родам, если известно, что продолжительность ее отпуска по беременности и родам составила 136 календарных дней.
Решение. Для наглядности приведем решение в табл. 1 и 2.

Таблица 1

Подготовка исходных данных для расчета пособия по беременности и родам

N п/п	Наименование показателя	Выбор или расчет показателя
	Сумма учитываемых выплат за каждый год расчетного периода	2011 г.	412 000 руб.	463 000 руб.
			412 000 руб.
		2012 г.	527 000 руб.	512 000 руб.
			512 000 руб.
	Общая сумма учитываемых выплат за расчетный период	412 000 руб. + 512 000 руб.
		924 000 руб.
	Общее количество календарных дней расчетного периода	731 календ. дн. - 34 календ. дн. - 21 календ. дн.
		676 календ. дн.
	Фактический средний дневной заработок	(412 000 руб. + 512 000 руб.) : 676 календ. дн.
		1366,86 руб.

Таблица 2

Два варианта расчета пособия по беременности и родам

N п/п	Действие	Правильный вариант расчета	Неправильный вариант расчета
	Сравниваем фактический средний дневной заработок с предельным размером	1366,86 руб. > 1335,62 руб.	Сравнение не проводим
		1335,62 руб.	1366,86 руб.
	Определяем размер дневного пособия	1335,62 руб. x 100%	1366,86 руб. x 100%
		1335,62 руб.	1366,86 руб.
	Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам	1335,62 руб. x 136 календ. дн.	1366,86 руб. x 136 календ. дн.
		181 644,32 руб.	185 892,96 руб.
	Сравниваем с максимальной расчетной величиной	Сравнение не проводим	185 892,96 руб. < 186 986,3 руб.
			185 892,96 руб.

Что получилось в итоге? В результате неверного расчета бухгалтер выплатит П.И. Деточкиной пособие по беременности и родам в размере 185 892,96 руб. вместо положенных 181 644,32 руб.
Переплата равна 4248,64 руб. (185 892,96 руб. - 181 644,32 руб.).

Таким образом, сравнение с максимальными расчетными величинами пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенными страхователем исходя из предельного размера среднего дневного заработка, может привести к ошибке, а значит, к выплате указанных пособий в неверном размере.

Причем взыскать переплату пособия с сотрудника в этом случае страхователь не вправе.

Вернуть излишне выплаченное пособие страхователь может, только если переплата возникла вследствие счетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя пособия (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Примечание. Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком
Минимальные размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком (детьми) установлены в ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Они ежегодно индексируются исходя из прогнозируемого уровня инфляции.
На 2013 г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2453,93 руб., за вторым и последующими детьми - 4907,85 руб.

Максимальный размер больничного листа в 2019 году, так же как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как правильно рассчитать больничный? Каков максимальный и минимальный порог выплаты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также покажем как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019 году на примере.

Ключевые моменты при расчете больничных в 2019 году

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

по заболеванию и травме (непроизводственной):

первые 3 дня — работодателем;
последующие дни — из бюджета ФСС;

прочим причинам:

за весь период — из бюджета ФСС.

2. Кому оплачивается больничный:

работникам по трудовому договору;
получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный.

Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона "Об обязательном соцстраховании..." от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

простоев;
отстранения от работы;
иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
пребывания работника под стражей или арестом;
проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета

1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2018-2019 годах производится с учетом следующих соотношений:

ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

О расчете больничного по беременности и родам читайте .

2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам?» .

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019 году

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ.

ВАЖНО! С 01.05.2018 значение МРОТ равно 11 163 руб. (ст. 1 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ), а с 01.01.2019 МРОТ составил 11 280 руб.

О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?» .

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019 году

Максимальная оплата больничного листа в 2019 году, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

в 2016 году — 718 000 руб.;
в 2017 году — 755 000 руб.;
в 2018 году - 815 000 руб.;
в 2019 году - 865 000 руб.

Значит, в 2019 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше:

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

А для 2018 года он не должен превысить:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Порядок расчета оплаты по больничному — 2019 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2019 работница ушла в декрет.

Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2018 года) составил 296 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 405,48 руб. (296 000 / 730).
Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант расчета исходя из суммы заработка за последние 2 года.

ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

405,48 руб. < 2 150,68 руб.

Она меньше, чем максимальная сумма больничного в 2019 году по предельной величине базы страховых взносов (2 150,68 руб.).

4. Максимальный размер больничного, на который может рассчитывать работник:

140 (календарных дней) × 405,48 = 56 767,20 руб.

Еще примеры расчета больничного смотрите .

Максимальный период больничного

Говоря о максимальной оплате больничного в 2018-2019 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.

Наиболее распространенные максимальные сроки:

При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.
Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.
Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.

ВАЖНО! Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

По беременности и родам — 140-196 дней (в зависимости от ситуации).
Уходу за заболевшим ребенком:

до 7 лет — на весь период болезни;
от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.

ВАЖНО! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.

О правилах заполнения принесенного работником больничного листа читайте в материале «Пример заполнения больничного листа работодателем» .

Итоги

Максимальная сумма больничного в 2019 году ограничена:

лимитированным показателем среднедневного заработка по предельной величине базы, установленной для взносов в ФСС: для 2019 года — 2 150,68 руб./день, для 2018 года — 2 017,81 руб./день;
лимитированной продолжительностью больничного в днях (для стандартного случая пребывания дома по обычной болезни — не более 15).

То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2019 году не может быть больше: 15 × 2 150,68 = 32 260,20 руб.

На сегодняшний момент каждый человек по достижению определенного возраста, строго установленного законодательством, выходит на пенсию. Она может быть по старости или по выслуге, поскольку некоторые категории населения в России имеют возможность выйти на пенсию раньше оговоренного возраста.

Увеличение пенсии за стаж свыше 35 лет

Рассчитывается пенсия, которую получают пенсионеры ежемесячно, в соответствии с тем, какой официальный доход у него был на протяжении всей жизни. Однако при этом сегодня предлагается государством увеличение пенсии за стаж свыше 35 лет. Это необходимо для того, чтобы большая часть населения стремилась работать только в тех организациях, которые предлагают официальное оформление.

Прибавки, на которые может рассчитывать человек при наличии существенного стажа, являются достаточно высокими, поэтому такая поддержка со стороны государства считается очень выгодной. Введено это изменение было с начала 2015 года, поэтому современные трудоспособные люди должны задумываться о том, чтобы работать только по трудовому договору. В соответствии с этим, если стаж будет больше 35 лет, то при достижении пенсионного возраста человек имеет право получать пенсию, рассчитанную на основании его средней заработной платы, а дополнительно ему выплачиваются значительные надбавки.

Следует знать, что страховая часть пенсии влияет на выплаты, а здесь имеется в виду:

заработок человека на протяжении всей его жизни;
количество страховых взносов, выплаченных за гражданина Пенсионному фонду;
продолжительной официальной рабочей деятельности в течение жизни.

Увеличение пенсии за стаж свыше 35 лет в 2017 году предоставляется мужчинам, а для женщин этот стаж составляет 30 лет. Однако расчет дополнительных процентов будет осуществляться особенным образом, а именно:

для мужчин с официальным трудовым стажем больше 35 лет предполагается начисление одного коэффициента, который применяется к каждому году рабочей деятельности, а это же относится к женщинам со стажем больше 30 лет;
если у мужчины стаж превышает 40 лет, а у женщины 35 лет, то будет применяться пять коэффициентов для каждого года работы.

Важно знать, что не может быть внесено в трудовой стаж, а сюда относится время, когда человек обучался в каком-либо учебном заведении, поскольку после получения образования гражданин имел возможность хорошо устроиться на работу, где мог получать хорошую заработную плату.

Время нахождения человека на службе в армии и декретный отпуск причисляются к рабочему стажу.

Введение данных надбавок предполагает изменение отношения со стороны граждан к трудовому стажу, а также они не будут стремиться как можно быстрее выйти на пенсию. Это обусловлено тем, что они будут хотеть получать как можно более высокие выплаты на пенсии, а для этого важно обладать нужным стажем. Также люди будут стремиться работать в таких местах, где будет высокая официальная заработная плата, поскольку именно от заработка зависит, какая именно надбавка будет выплачиваться пенсионеру. Также каждый год, который будет отработан свыше установленного срока, будет прибавлять пенсию на один коэффициент.

Однако люди должны знать, что даже при существенном стаже надбавки могут быть небольшими. Дело в том, что если на протяжении всей жизни гражданин получал только минимальную заработную плату, то и надбавки, которые рассчитываются от нее, будут низкими, поэтому не смогут существенно увеличить пенсию. В этом случае будет выплачиваться фиксированная сумма, а она на сегодняшний день составляет всего 3935 руб.

Именно поэтому каждый современный человек должен стремиться не только к официальному трудоустройству, но и к получению чистой заработной платы в полном размере. Это будет учитываться в Пенсионном фонде, а соответственно положительно скажется на будущих .

Сегодня надбавки получают уже находящиеся на пенсии люди, которые обладают стажем больше 30 и 35 лет в зависимости от пола, а также те, которые до сих пор работают, однако уже находятся в пенсионном возрасте.

Похожие статьи
	На сегодняшний момент каждый человек по достижению определенного возраста, строго установленного законодательством, выходит на пенсию. Она может быть по старости...
	На федеральном уровне доплата к пенсии детям войны не предусматривается, поскольку вовсе трудно составить четкое определение данного понятия, поэтому и...
	В соответствии с российским законодательством люди, которые находятся на пенсии и не работают, но при этом имеют иждивенцев, возраст которых...

Автокредитование

Законодательство

Бизнес-идеи

Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..