Предприниматель купить страховой стаж. При работе в ип как считают трудовой стаж

Здравствуйте! В этой статье поговорим о трудовом стаже ИП.

Сегодня вы узнаете:

1. Идет ли трудовой стаж у ИП;
2. Как рассчитывается и начисляется будущая пенсия;
3. Что нужно для подтверждения трудового стажа.

Часто люди, не задумываются о трудовом стаже вообще, все внимание уделяя становлению . Но когда дело пошло в гору, предприниматель задумывается о том, идет ли у него трудовой стаж и какую пенсию он будет получать в будущем. Вопрос этот важный и актуальный, поэтому сегодняшний разговор именно об этом.

Как стаж связан с пенсией

Начнем разбираться в этом вопросе с простого понятия, что такое пенсия.

Пенсия – это выплата денег государством гражданину, каждый месяц, как компенсация заработка, который был утрачен.

Ее назначают гос. органы, которые подсчитывают, сколько продолжалась трудовая деятельность гражданина, а также сколько выплат было произведено в Пенсионный фонд.

Если учитывать это, то чтобы ИП могли рассчитывать на выплаты, должны быть соблюдены несколько условий:

1. ИП ежемесячно осуществлял уплату страховых взносов со своего дохода, регулярно отчислял средства в ПФР;
2. Возраст для получения пенсии достигнут;
3. Минимальный страховой стаж должен быть более 5 лет.

А значит стаж, который получен в период деятельности в качестве ИП, войдет в годы общего стажа, если выплата взносов осуществлялась. Говоря проще, если эти условия соблюдены, пенсионный возраст достигнут, ИП может стать претендентом на выплату пенсии.

Подтверждение стажа

Люди, которые трудятся в качестве наемных работников, могут подтвердить факт своей деятельности трудовой книжкой. На каждом месте работы в нее вносятся необходимые записи.

Если предприниматель принимает работников к себе, то он автоматически становится работодателем, а значит обязан завести на каждого из них трудовую книжку. Но ведь сам себе он вносить записи не может, а значит подтвердить трудовой стаж ИПможет другим образом.

Когда ИП открылось, начался трудовой стаж предпринимателя. А когда он заключил добровольный договор с ФСС и стал уплачивать взносы – начался страховой .

Есть один нюанс, на который трудовой стаж ИП заметно влияет. Это допуск к участию в государственных закупках. Теперь опыт, который есть у исполнителя, учитывается.

Также трудовой стаж предприниматель может подтвердить свидетельством о гос. и свидетельством о прекращении такой деятельности. Именно эти документы подтверждают конкретный период деятельности. Также нужно взять справку в территориальном подразделении ФСС.

Но ситуация может сложиться так, что период работы был прерван по различным обстоятельствам. Некоторые из них приравнены к трудовой деятельности, а значит дают право в будущем получать более высокую пенсию.

К таким серьезным жизненным обстоятельствам относятся:

• Перерыв по причине рождения ребенка;
• Перерыв по причине болезни ребенка;
• Военная служба;
• Служба в МЧС;
• Служба в системе исполнения наказаний;
• Лишение свободы (если осужденный был привлечен к труду, который оплачивается).

Подтверждающая документация

• Свидетельство о рождении ребенка;
• Военный билет;
• Трудовая книжка;
• Архивная справка;
• Справка из мест лишения свободы.

Как рассчитывается размер пенсии у ИП

Сейчас пенсионная реформа переживает не лучшие времена. Законодатели пытаются разработать наиболее оптимальный механизм расчета пенсии, который бы обеспечил достойную старость, но в то же время зависел и от индивидуальных трудовых заслуг конкретных граждан.

Сложно сказать, какая точно пенсия ожидает ИП, так как законы постоянно подвергаются корректировке. Можно лишь ориентировочно рассчитать ее будущий размер с учетом тех поправок, которые на данный момент приняты.

Итак, одной из самых главных расчетных составляющих будет определение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Индивидуальный пенсионный коэффициент это некая величина, рассчитанная в баллах с учетом показателей – возраста выхода на пенсию + страхового стажа + общей суммы оплаченных пенсионных взносов.

Важно! Чем больше накоплено ИП баллов, тем выше будет его пенсия. Количество баллов также зависит от размера оплачиваемых страховых взносов.

ИПК = сумма уплаченных страховых взносов (СВ ), деленная на максимально возможную налогооблагаемую базу (МНБ ) и умноженная на 10.

СВ = сумма уплаченных фиксированных взносов ИП за год + дополнительные взносы с превышения дохода в 300 тыс.руб.

МНБ устанавливается законодательно. В 2019 году ее месячный размер составляет 95 833 до вычета НДФЛ и, соответственно годовой - 1 150 000 руб. (95 833 * 12 мес.), в расчетах участвует 16% тарифа от нее.

Приведем пример расчета:

Допустим, ИП Богатов А.В. отработал 2019 год с годовым доходом в 300 тыс.руб. В Пенсионный фонд он оплатил 29 354 руб. (сумма фиксированных страховых взносов).

МНБ равна: 1 150 000 * 16% = 184 000 руб.

Считаем ИПК : 29 354 / 184 000 * 10 = 1,60 балла

В итоге произведенных расчетов делаем вывод: ИП Богатову А.В. за 2019 год будет начислено 1,60 балла.

Для расчета пенсии берется сумма всех накопленных баллов. Это является одним из признаков размера будущей пенсии. Если ИП выходит на пенсию в 2019 году, то ИПК у него не должен быть ниже 16,2 балла.

Страховая пенсия (СП ) = индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК ) * стоимость одного балла (СБ) в рублях + фиксированная выплата (ФВ )

Что такое ФВ ? Это базовая или фиксированная часть пенсии, устанавливаемая ежегодно. Так на 2019 год ее размер равен 5 334,19 рублей.

Что такое СБ ? Это стоимость одного индивидуального пенсионного балла. Устанавливается законодательно, ежегодно. В 2019 год его размер равен 87,24 рублей.

Что такое ИПК мы рассказали выше. Его минимальный размер для выхода на пенсию в 2019 году равен 16,2 балла.

Расчет может быть скорректирован на премиальный коэффициент , назначаемый за то, что ИП обратится за назначением пенсии не в год достижения пенсионного возраста, а позже.

Если принять во внимание все составляющие, то расчет минимальной пенсии ИП 2019 году будет выглядеть следующим образом:

16,2 балла * 87,24 руб. + 5 334,19 руб. = 6 747,48 рубля

Пенсии ИП в 2019 году

Самые серьезные изменения касаются тех предпринимателей, которые продолжают работать, при этом получают пенсию. Еще в 2016 году было принято решение не индексировать их пенсионные выплаты. Это изменение актуально и сейчас.

Если же предприниматель не ведет трудовой деятельности, то по сравнению с прошлым годом он может претендовать на увеличение пенсии.

Для того чтобы оформить ИП пенсию в 2019 году должны быть соблюдены следующие условия:

• Достигнут пенсионный возраст: женщины - 60,6 лет, мужчины – 65,6 лет, с учетом переходных положений, предусмотренных приложением №6 к закону №400-ФЗ).
• Индивидуальный пенсионный балловый коэффициент не ниже значения, установленного законодательно. К, примеру, в 2019 году он равен 16,2, а к 2020 году будет составлять 30 баллов.
• Есть минимальный страховой стаж для начисления пенсии. В 2019 году это 10 лет, к 2025 году планируется увеличить его до 15 лет.

При назначении пенсии ИП будут дополнительно добавляться баллы за следующие периоды:

• Время нахождения в армии – 1,8 балла за год.
• Отпуск по уходу за ребенком. Если ребенок первый, то начисляется 1,8 балла за год, на 2-го ребенка – 3,6 балла за год, на третьего – 5,4 балла за год.
• За время ухода за несовершеннолетним инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, либо лицом старше 80 лет добавляется 1,8 балла за год.

Как можно узнать накопленный индивидуальный пенсионный коэффициент? Есть три пути:

1. Запросить выписку из ПФР.
2. Получить информацию через портал Госуслуг.
3. Рассчитать коэффициент самостоятельно

В выписке будет виден не только индивидуальный коэффициент, но и накопительная сумма, а также страховой стаж. Но нужно иметь в виду, что периоды до 2000г. в выписке не отобразятся.

Сотрудники Пенсионного фонда настоятельно рекомендуют будущим пенсионерам отслеживать свои индивидуальные данные, которые будут необходимы для расчета пенсии. Сделать это можно через официальный сайт ПФР в разделе «Личный кабинет гражданина». Для этого нужно пройти соответствующую регистрацию, воспользовавшись удостоверенной подписью с портала Госуслуг.

Процесс оформления

Процесс оформления пенсии для ИП не имеет отличий от того, что проходят те, кто работает по найму. Один момент – всем придется заниматься самому, тогда как на предприятиях это осуществляют бухгалтера.

Список документации:

• Трудовая книжка либо другие документы, которые подтвердят деятельность;
• Паспорт;
• Свидетельство о постановке ИП на налоговый учет;
• СНИЛС;
• Трудовые договора;
• Необходимые документы из архива, подтверждающие место работы, в случае, если договора или трудовая книжка утрачены;
• Другая документация: военный билет, свидетельство о браке и прочее.

Пакет документации, включая заявление, подается по месту, где зарегистрировано ИП. За 10 дней документы проверяют и принимают решение, будет ли назначена пенсия.

Если все оформлено верно, ИП получит выплату уже через месяц.

• Скачать заявление в ПФР на назначение пенсии здесь

Заключение

Итак, на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель рассчитывать на пенсионные выплаты от государства ответ прост – может. А при соблюдении ряда условий, ее размер может увеличиваться.

Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и прочие самозанятые лица вправе на получение страховой пенсии по возрасту в общем порядке. В статье разберем, каковы условия назначения пенсии самозанятым гражданам, как рассчитывается страховой стаж ИП для назначения пенсии в 2019 году, как определить размер пенсионных выплат при оформлении пенсии предпринимателем.

Требования к ИП для назначения пенсии

Согласно главе 2 ФЗ-400, для ИП и прочих самозанятых лиц применяется общий порядок определения права на получения пенсионных выплат.

В соответствие со статьей 8 ФЗ-400, ИП могут оформить страховую пенсию по старости при одновременном выполнении следующих условий:

• достижение пенсионного возраста (в 2019 – женщины 55 лет, мужчины 60 лет);
• наличие минимального страхового стажа (в 2019 году – от 9-ти лет);
• ИПК не ниже установленного уровня (в 2019 году – не менее 13,8).

Отметим, что требования к стажу и ИПК ежегодно повышаются, и для оформления пенсии в 2019 году стаж предпринимателя должен составлять не менее 10-ти лет, ИПК – не ниже 16,2. Указанные требования будут повышаться в последующие годы, до достижения установленных предельных значений: страховой стаж – минимум 15 лет, ИПК – не ниже 30 единиц. Данные нормы утверждены в статье 8 ФЗ-400 (пункты 2 – 3).

Как рассчитать страховой стаж ИП

Страховой стаж для самозанятых лиц, ведущих деятельность в соответствие с действующим законодательством, учитывается в общем порядке.

Основное условие для включения деятельности ИП в страховой стаж – факт перечисления предпринимателем страховых взносов в счет обязательного пенсионного страхования (ОПС). Кроме того, для учета предпринимательской деятельности при расчете страхового стажа необходима регистрация гражданина в качестве ИП (или другого самозанятого лица). При этом сам факт регистрации ИП в Росреестре, либо постановка предпринимателя на учет в ПФР, ФНС не дает ИП право на включение предпринимательской деятельности в страховой стаж, если ИП в течение указанного периода не перечисляет взносы в счет ОПС.

Страховой стаж ИП и режим налогообложения

В соответствие с действующими законодательными нормами, при регистрации предприниматель вправе выбрать для себя наиболее выгодный режим налогообложения: УСН, ЕНВД, ПСН или общий режим ОСНО (также применяется по умолчанию).

Режим налогообложения , выбранный предпринимателем при регистрации либо измененный в процессе деятельности, не влияет на порядок определения страхового стажа ИП . Период деятельности ИП будет увеличивать трудовой стаж при условии, что предприниматель в полном объеме уплачивает страховые взносы в соответствие с выбранным налоговым режимом.

Следует отметить, что на обязательства ИП по уплате страховых взносов не влияет факт отсутствия какой-либо деятельности. Иными словами, даже при условии, что после регистрации ИП в течение длительного времени не реализовывал (не закупал) товары, не оказывал услуги, т.п., то за ним сохраняются обязательства по уплате страховых взносов в счет ОПС. В противном случае указанный период не будет включен в страховой стаж ИП для назначения пенсии.

Страховой стаж ИП для назначения пенсии

Минимальный страховой стаж , необходимый для приобретения ИП права на страховую пенсию, в 2019 году составляет 9 лет . В данный период может быть включен как период деятельности ИП (при условии уплаты страховых взносов в установленном порядке), то и время, в течение которого гражданин работал по найму на основании трудовых или/и гражданско-правовых договоров.

Также в расчет страхового стажа ИП могут быть включены следующие периоды :

1. Военная служба . Если до момента регистрации ИП, либо после закрытия ИП, предприниматель проходил службы по призыву или по контракту, либо имеет выслугу в соответствие с положениями закона №4468-1, то данный период увеличивает общий страховой стаж предпринимателя.
2. Отпуск по уходу за ребенком . В случае если в трудовой стаж ИП включен период работы по трудовому договору (договору подряда), в течение которого предприниматель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то период такого отпуска учитывается в расчете стажа на общих основаниях 1:1 (1 месяц отпуска = 1 месяц страхового стажа).
3. Временная безработица . Период учета гражданина в центре занятости, при условии получения ним пособия по безработице, учитывается при расчете страхового стажа. Таким образом, предприниматель, который не перечислял взносы в ПФР, не был трудоустроен у работодателя, но в указанный период получал пособие по безработице, может учесть данный период в общем страховой стаже.
4. Уход за нетрудоспособным . Временно безработный предприниматель, не получающий пособие по безработице и не перечисляющий взносы в ПФР, но осуществляющий уход за инвалидом І группы, ребенком-инвалидом или престарелым гражданином старше 80 лет, вправе увеличить страховой стаж на фактический период такого ухода.

Как подтвердить страховой стаж ИП

Так как основанием для включения периода предпринимательской деятельности в страховой стаж является факт перечисления страховых взносов в ОПС, то для определения права ИП на получение пенсии ПФР необходимо подтверждение своевременной и полной уплаты предпринимателем страховых взносов.

С 01.01.17 контроль за суммами страховых взносов, уплаченных в счет ОПС, осуществляют органы ФНС. Поэтому в 2018 году подтверждение страхового стажа ИП осуществляется в порядке межведомственного взаимодействия органов ФНС и ПФР.

Если предприниматель оформляет пенсию не только по стажу ИП, но и с учетом стажа по трудовым/гражданско-правовым договорам, то при обращении в ПФР гражданину следует предъявить трудовую книжку, а также прочие документы, которые могут подтвердить стаж (договора подряда, акты выполненных работ, т.п.).

Пример расчета страхового стажа ИП

Для наглядного рассмотрения порядка расчета страхового стажа ИП для назначения пенсии в 2018, рассмотрим пример:

В марте 2018 ИП Дятлову исполнилось 60 лет, в связи с чем он обратился в ПФР для назначения страховой пенсии по возрасту. По состоянию на 01.04.18 трудовая деятельность Дятлова включает в себя следующие периоды:

• январь 1982 – декабрь 1992 – работа на производственном комбинате «Колос»;
• январь 1993 – декабрь 1996 – частная торговая деятельность, без регистрации и подтверждающих документов;
• январь 1997 – декабрь 2017 – работа в коммерческой фирме «Полюс»;
• январь 2018 – регистрация ИП на патентной системе налогообложения (патент оплачен в январе 2018).

В качестве подтверждения стажа Дятлов предоставил в ПФР трудовую книжку с записями о периодах работы на комбинате «Колос» и в коммерческой фирме «Полюс», а также патент и квитанцию о его оплате.

Документы, подтверждающие частную торговую деятельность в период с 1993 по 1996 гг., у Дятлова отсутствуют. Также в ПФР и ФНС нет информации об уплаченных страховых взносах, поэтому указанный период деятельности в страховом стаже не учитывается.

Общий страховой стаж Дятлова составил 20 лет и 3 месяца (20 лет наемного труда в «Колос» и «Полюс» и 3 месяца работы ИП на ПС), что является достаточным для назначения страховой пенсии по возрасту.

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя, а так же периоды индивидуальной предпринимательской деятельности в страховой стаж для оплаты больничных? И как подтвердить эти периоды, если в трудовой книжке нет записей о них?

Ответ

Рассмотрим Ваши вопросы:

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных? - да, входят. Так как ИП обязан был заключить с работником трудовой договор, страховать работника и перечислять взносы в ФСС РФ.

Также отметим, что предприниматель, применявший общий режим налогообложения, уплачивал за всех своих наемных работников ЕСН, и его работники признавались застрахованными. Если предприниматель применял специальный налоговый режим, например, упрощенную систему налогообложения, то в этот период его работники также признавались застрахованными на случаи временной нетрудоспособности, поскольку часть единого налога поступала в ФСС РФ.

Входят ли периоды индивидуальной предпринимательской деятельности в страховой стаж для оплаты больничных? - да, входят, но только если предприниматель заключал с ФСС РФ договор добровольного социального страхования и производил уплату страховых взносов на себя.

В соответствии с пунктом 2 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, в страховой стаж включают периоды деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование.

И как подтвердить эти периоды, если в трудовой книжке нет записей о них?

ИП получили право вносить записи в трудовые книжки о работе своих сотрудников с 06.10.2006 (ст. 66 ТК РФ). Так как до внесения изменений Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в ТК РФ, предприниматели не могли вносить записи в трудовые книжки о приеме и увольнении своих работников. Однако ИП обязан был заключить с работником трудовой договор, страховать работника и перечислять взносы в ФСС РФ. Поэтому документами, подтверждающими страховой стаж при отсутствии записей в трудовой книжке, могут быть письменные трудовые договоры, справки от бывших работодателей, выписки из приказов, лицевых счетов, ведомостей о выплате заработной платы (Письмо Минтруда России от 04.02.1997 № 28-6).

Наличие заработной платы за указанный период можно подтвердить справкой Пенсионного фонда, выдаваемой по заявлению работника, ранее состоявшего в трудовых отношениях с предпринимателем

Что касается подтверждения деятельности самого ИП .

В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом, законодатель четко указал, что работодатель - индивидуальный предприниматель вносит только запись в трудовую книжку своим работникам, а себе внести запись не может.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) периоды деятельности индивидуального предпринимателя, засчитываемые в страховой стаж, подтверждаются за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года, а также за период после 1 января 2003 года документом территориального органа ФСС РФ об уплате платежей на социальное страхование.

Индивидуальному предпринимателю средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Примечание: мы рекомендуем во всех случаях трудоустройства работника, работавшего у предпринимателя, или предпринимателя запрашивать документы территориального ФСС о факте уплаты страховых взносов за предпринимателя и своих работников, а заработок дополнительно перепроверять в Пенсионном фонде. Это позволит исключить споры с ФСС при решении вопросов о возмещении затрат работодателя на выплату пособия по социальному страхованию.

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Как заполнить больничный листок при назначении больничного пособия

Расчет стажа

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят следующие периоды:

работы по трудовому договору;

государственной гражданской или муниципальной службы;

деятельности индивидуального предпринимателя, а также деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые внесены платежи на социальное страхование;

деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые внесены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;

работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 года, а также периоды указанной работы, за которые внесены платежи на социальное страхование, после указанной даты;

исполнения полномочий члена Совета Федерации РФ, депутата Государственной думы РФ, замещения госдолжностей РФ и субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

деятельности в качестве священнослужителя, за которые внесены платежи на социальное страхование;

привлечения к оплачиваемому труду лица, приговоренного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 января 2001 года;

Такие нормы установлены пунктами , Правил, утвержденных .

Нина Ковязина

Ответ: Какой процент от среднего заработка включить в расчет больничного пособия

Страховой стаж

В страховой стаж включают:

время работы по трудовому договору;

периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

периоды военной службы и иной службы, если она поименована в ;

периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Понятие «время, в течение которого сотрудник подлежал социальному страхованию», расшифровано в . К таким периодам относятся:

периоды деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены ;

периоды работы адвокатом, за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;

периоды работы в колхозе (производственном кооперативе), за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;

периоды исполнения полномочий депутата Государственной думы (Совета Федерации);

периоды деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды в бюджет были перечислены платежи на социальное страхование;

О том, какие периоды работы нужно включить в расчет страхового стажа, сказано в Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах и Правил, утвержденных .

Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводите в месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы. Это следует из Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Правил, утвержденных .

Если календарный месяц (месяцы) или календарный год (годы) отработаны сотрудником полностью, то они принимаются, соответственно, за полный месяц (месяцы) и полный год (годы). Такие разъяснения содержатся в и подтверждаются арбитражной практикой ( , ).

Подтверждение страхового стажа

Продолжительность страхового стажа подтверждается:

записями в трудовой книжке;

трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);

справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;

выписками из приказов;

лицевыми счетами;

ведомостями на выдачу зарплаты;

иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.

В частности, у отдельных граждан продолжительность страхового стажа подтверждается:

договорами между организацией и сотрудниками, зарегистрированными в профсоюзе, и документами об уплате страховых взносов за период работы нянями, секретарями, машинистками, домашними работницами и т. п.;

справками архивных учреждений или документами финансовых ведомств за периоды деятельности в качестве предпринимателя до 1 января 1991 года;

справками из территориальных отделений ФСС России за периоды деятельности в качестве предпринимателя (с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года и после 1 января 2003 года), участника крестьянского (фермерского) хозяйства (до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года);

трудовой книжкой за период работы адвокатом до 1 января 2001 года и справками из территориальных отделений ФСС России за период работы адвокатом после 1 января 2003 года;

трудовой книжкой и документами религиозной организации о перечислении платежей на социальное страхование за периоды деятельности в качестве священнослужителя;

трудовой книжкой и документами исправительного учреждения за периоды деятельности осужденного (при выполнении графика работы) после 1 ноября 2001 года;

военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы, за периоды прохождения военной службы и иной службы, если она поименована в .

Правила подтверждения страхового стажа установлены в Правил, утвержденных .

Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа, должны быть правильно оформлены. Они должны содержать:

• дату выдачи;

  фамилию, имя и отчество сотрудника;

  дату его рождения;

  место и период работы;

  профессию (должность);

  основание выдачи (приказы, лицевые счета и т. п.).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при расчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством ( , раздела II Правил, утвержденных ).

Нина Ковязина
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Нормативно-правовая база:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И СОДЕРЖАНИЯ ДОКУМЕНТА,

ПОДТВЕРЖДАЮЩЕГО ФАКТ ВНЕСЕНИЯ ЗАПИСИ В ЕДИНЫЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕЕСТР ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ИЛИ ЕДИНЫЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕЕСТР ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 33, ст. 3431; 2003, N 26, ст. 2565; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 31, ст. 4196; 2012, N 31, ст. 4322), пунктом 5.9.40 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 40, ст. 3961; 2010, N 11, ст. 1224), приказываю:

1. Утвердить форму и содержание документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц:

о создании (в том числе путем реорганизации) юридического лица - форма N Р51003 "Свидетельство о государственной регистрации юридического лица" (приложение N 1);

о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц иных сведений о юридическом лице (в том числе о реорганизации и ликвидации юридического лица) - форма N Р50007 "Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц" (приложение N 2).

2. Утвердить форму и содержание документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей:

о приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя - форма N Р61003 "Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя" (приложение N 3);

о создании крестьянского (фермерского) хозяйства - форма N Р61004 "Свидетельство о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства" (приложение N 4);

о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей иных сведений об индивидуальном предпринимателе (в том числе о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) и о крестьянском (фермерском) хозяйстве (в том числе о прекращении крестьянского (фермерского) хозяйства) - форма N Р60009 "Лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей" (приложение N 5).

3. Установить, что прилагаемый к документу, подтверждающему факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, по форме N Р51003, или документу, подтверждающему факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, по форме N Р61003 и N Р61004 лист записи оформляется, соответственно, по форме N Р50007 "Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц" (приложение N 2) или N Р60009 "Лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей" (приложение N 5).

4. Установить, что документ, подтверждающий факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, по форме N Р51003, документ, подтверждающий факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, по форме N Р61003 и N Р61004 в случае его выдачи (направления) заявителю в бумажном виде оформляется на бланке, изготовленном по единому образцу, утвержденному приказом Федеральной налоговой службы от 23 ноября 2004 г. N САЭ-3-09/123@ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 февраля 2005 г., регистрационный номер 6302; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 7), с изменениями, внесенными приказом Федеральной налоговой службы от 11 июня 2009 г. N ММ-7-6/321@ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 июля 2009 г., регистрационный номер 14358; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2009, N 32).

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 19 июня 2002 г. N 439 "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 26, ст. 2586; 2003, N 7, ст. 642, N 43, ст. 4238; 2004, N 10, ст. 864; 2005, N 51, ст. 5546; 2006, N 17, ст. 1869, N 22, ст. 2334; 2007, N 32, ст. 4146; 2010, N 11, ст. 1224).

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной налоговой службы, курирующего вопросы государственной регистрации юридических и физических лиц.

Руководитель

Федеральной налоговой службы
М.В.МИШУСТИН

Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Осуществление предпринимательской деятельности на законных основаниях с отчислением денег в фонды социального страхования за этот период дает право включать это время в свой трудовой стаж. Об особенностях учета и оплаты трудового стажа у ИП расскажет эта статья.

Законодательная база

При осуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя гражданин РФ выполняет регистрацию в органе Федеральной налоговой службы. В процессе ведения бизнеса физическое лицо обязано уплачивать положенные Налоговым кодексом отчисления в пенсионный фонд РФ, а также в фонд социального страхования. Впоследствии именно эти перечисления и становятся основанием для возможности учета данного периода времени при определении трудового стажа.

Порядок начисления трудового стажа ИП, пенсионных выплат и особенных условий, предъявляемых индивидуальным предпринимателям, регулируется такими законами:

• ФЗ «О трудовых пенсиях» с редакцией 2017 года. В частности, порядок расчета, условия для вхождения предпринимательской деятельности в стаж, размер выплат и т.д.
• ФЗ № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» – регулирует наличие основных документов и регистрацию в фондах, сведения из которых впоследствии становятся основанием для расчета пенсии.
• ФЗ №212 (статья 16) – определяет условия расчета обязательной суммы страхового взноса, величина которого в дальнейшем влияет на размер пенсионной выплаты гражданину.

Что нужно, чтобы ИП получал пенсию

Для того, чтобы у ИП шел трудовой стаж и в результате своей деятельности он имел право на получение пенсии, необходимо соблюдение таких условий:

• Наличие определенной величины. На текущий год его размер составляет 7 лет и до 2024 года такой показатель будет постепенно увеличиваться, впоследствии достигнув отметки 15 лет.
• Определенный возраст гражданина. По состоянию на 2017 год мужчины должны достигнуть полных 60 лет, женщинам необходимо несколько меньше – 55 лет.
• Определенный размер пенсионного коэффициента – на текущий год достаточно значения в 9 баллов, до 2025 года его размер существенно увеличится и составит 30.

В том случае, если на момент выхода на пенсию индивидуальный предприниматель не будет отвечать необходимым требованиям, то возможно осуществить регистрацию на общей системе с недостатком по расчетному трудовому стажу. В таком случае размер пенсии будет минимально возможным по нашей стране.

Подтверждение стажа у ИП

В порядке подтверждения своего стажа будущий получатель пенсионных выплат должен осуществить следующие действия:

• Самостоятельно обратиться в пенсионный фонд по месту своей прописки. В большинстве случаев работодатели оказывают помощь своим сотрудникам в оформлении пенсии, предприниматель же все шаги должен совершать сам. Стоит отметить, что заявление на оформление и расчет пенсии гражданин может подать не ранее, чем за один месяц до наступления положенного возраста.
• Предоставить в ПФ документы, подтверждающие личность, а также все сведения, касающиеся трудовой и предпринимательской деятельности, которая осуществлялась в течение жизни.

Из документов, которые будут необходимы, стоит отметить такие:

• внутренний паспорт гражданина РФ;
• индивидуальный налоговый номер (ИНН);
• свидетельство о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
• в том случае, если деятельность в качестве ИП была официально закрыта, то свидетельство об окончании деятельности;
• справка из регионального отделения фонда пенсионного страхования об уплате положенных взносов в процессе осуществления деятельности;
• если ИП находился на упрощенной системе налогов, что предусмотрено для некоторых видов деятельности, то свидетельство о применении ЕНВД либо справка об оплате УСН;
• в том случае, если ведение деятельности осуществлялось до 1 января 1991 года, то необходимо будет подать документы из государственного архива или государственных финансовых органов в подтверждение факта перечисления взносов, положенных согласно законодательства того времени.

Стоит отметить, что в зависимости от периода предпринимательской деятельности список документов может несколько отличаться и узнать точный перечень можно непосредственно в отделении пенсионного фонда.

Некоторые ошибочно полагают, что деятельность ИП необходимо также подтверждать при помощи специальных отметок в трудовой книжке бизнесмена. Это не так. В трудовую книжку заносятся сведения только о наемных работниках, а при ведении ИП такие факты не отмечаются. Трудовая книжка должна будет предоставляться при расчете пенсии, если в ней имеются другие отметки о трудовой деятельности, которые также засчитываются в общий стаж.

Расчет стажа и выплат для ИП

Расчет трудового стажа по деятельности в качестве ИП производится без применения любых дополнительных коэффициентов. Единственным условием в таком случае является постоянное осуществление отчислений в фонды социального страхования, поскольку те периоды, в которые оплата не производилась, засчитаны не будут.

Некоторое увеличение размера положенных выплат возможно будет при следующих ситуациях:

• нахождении в : такой период включается, если за это время также производились отчисления в фонд ФСС;
• прохождение службы в государственном или муниципальном органе: в этом случае подтверждающим документом будет являться справка о перечислении выплат за такую деятельность;
• трудовая деятельность в Государственной думе РФ или Совете Федерации России;
• нахождение на военной службе: в подтверждение предоставляют справки о начислениях, военный билет либо архивные данные;
• отбывание наказания в местах лишения свободы в том случае, если параллельно осуществляется оплачиваемая трудовая деятельность.

Расчет выплачиваемого размера пенсии состоит из двух этапов:

1.Расчет индивидуального пенсионного коэффициента:

ИПК = (Свз: Соб) x 10, где

• Свз – взносы, которые были выплачены ИП на страховую часть пенсии (10% или 16%) – величина будет зависеть от того, осуществлял ли ИП отчисления на накопительную часть пенсионной выплаты;
• Соб – взнос, который выплачивается в качестве страховой части пенсии. Рассчитывается он от предельно минимальной суммы, которая каждый год изменяется и может быть уточнена в любом отделении ПФ.

2. Непосредственно расчет пенсии индивидуального предпринимателя, который осуществляется при помощи такой формулы:

Сп = Ипк x Сб x Пк + Фв x Пк, где

• Ипк – индивидуальный пенсионный коэффициент;
• Сб – стоимость одной единицы балла, ее значение каждый год изменяется и получить информацию о величине можно также в ПФ;
• Пк – коэффициент, относящийся к премиальным – он начисляется в том случае, если индивидуальный предприниматель обратился за оформлением пенсии позже достижения положенного возраста;
• Фв – фиксированная выплата, устанавливаемая государством, которая является переменной величиной.

Рассматривая порядок расчета пенсионных выплат для граждан, осуществлявших деятельность в качестве физических лиц, стоит отметить, что зачастую размер положенной выплаты выходит несколько больше минимальной величины такой выплаты. В том случае, если будущий пенсионер желает в итоге иметь больший размер выплат, такой вариант возможен при наличии следующих условий:

• перечисление большей суммы на накопительную часть пенсии: при желании можно уточнить в пенсионном фонде зависимость величины отчислений в данный период времени от того, какая в итоге получится пенсия;
• проживание на территории Крайнего Севера или местности, которая приравнивается к ним;
• осуществление трудовой деятельности в условиях вредного производства: такая работа может осуществляться как до периода ведения бизнеса или параллельно с ним, так и после окончания деятельности.

Таким образом, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя входит в трудовой стаж, который берется при расчете пенсии. Основным документом, который является основанием для принятия во внимание этого периода, является справка о перечислении выплат в фонд пенсионного и социального страхования.

Оплачивая страховые взносы, ИП обеспечивает себе трудовой стаж, являющийся важным фактором в формировании будущей пенсии.

Индивидуальный предприниматель является застрахованным лицом, если он вносит за себя платежи на счета ПФР. Часть этих средств идет на формирование будущей пенсии, поэтому периоды работы, за которые начислены и уплачены взносы, зачисляются ему в стаж.

Как ИП доказать свой трудовой стаж?

В общий стаж ИП входит время, в течение которого за него платились взносы в ПФР, в том числе периоды работы по найму.

С 2002 года информация о перечисленных страховых платежах, необходимая для расчета стажа и размера пособия, находится в базе ПФР, поэтому предоставлять документы для подтверждения выслуги не нужно.

Подтвердить выслугу за более ранний период помогут:

• Справка из регионального отделения ПФР об оплате взносов;
• Свидетельство о применении ЕНВД;
• Справка из ПФР об оплате обязательных платежей (при применении упрощенной системы налогообложения до 01.01.2001г.);
• справка из территориального отделения налоговой службы об оплате УСН (при применении УСН с 01.01.2001г. до 2003 года);
• Документы из госархива или государственных финансовых органов об оплате обязательных платежей, если деятельность велась до 01.01.1991 года.

Перечень документов, подтверждающих выслугу, разнится в зависимости от периода ведения предпринимательской деятельности, применяемой системы налогообложения, наличия периодов не входящих в страховой стаж и других обстоятельств.

Совет! Полный список документов, подтверждающих выработку ИП, содержится в Постановлении Правительства от 24.07.2002 г. №555.

Особенности формирования пенсии ИП

Пенсия индивидуального предпринимателя формируется на основании взносов, уплаченных им за время своей работы. С 2014 года в обязанности бизнесменов входит уплата за себя не только фиксированных платежей, но и 1% суммы, превышающей годовой доход в размере 300 тысяч рублей. Соответственно, чем больше годовой доход, тем больше будет величина пособия по старости. Если же статус ИП официально не зарегистрирован, бизнесмен получит только социальную пенсию, равную одному МРОТ.

При совмещении бизнеса и работы по трудовому договору ИП надо сделать выбор, где он будет получать пенсию, так как ее выплаты производятся по одному месту работы. Но при определении величины пособия учитываются взносы, уплаченные как его работодателями, так и самим ИП.

Пенсионная реформа: значимые для ИП изменения

По новым правилам расчет трудовой выслуги и начисление пособия ИП идет также как у работников по найму. Реформа разделила пенсию на два вида: страховую и накопительную.

Формирование накопительного вида идет за счет страховых платежей и прибыли от их удачного вложения. Накопительную часть получат граждане 49 лет и моложе, подавшие заявление на перечисление части страховых платежей в негосударственные пенсионные фонды. Начисление накопительной пенсии происходит по тем же правилам, что и ранее.

Формирование страховой пенсии претерпело крупные изменения.

Теперь на ее величину влияют следующие факторы:

1. величина годового дохода предпринимателя;
2. трудовой стаж;
3. возраст гражданина в момент обращения в Пенсионный фонд для оформления пособия по старости;
4. вид выбранного пенсионного обеспечения;
5. наличие периодов не входящих в страховой стаж.

Пенсия предпринимателя складывается из фиксированных платежей и стоимости одного пенсионного балла, умноженной на индивидуальный коэффициент, учитывающий периоды, которые не входят в страховой стаж.

Кроме того, реформа подразумевает ежегодное увеличение обязательного страхового стажа, дающего право на получение пенсии. Увеличение будет происходить до 2024 года, в котором он составит 15 лет. Количество баллов, необходимое для назначения пособия по старости и составлявшее в 2015 году 6,6 балла, вырастет к 2025 году до 30 баллов.

Накопленные денежные средства сегодняшних пенсионеров, и начавших трудовую деятельность до 2015 года, сохраняются и преобразуются в ИПК. У тех граждан, которые начали свою работу только в 2015 году, формирование пенсионных накоплений будет происходить полностью по новым правилам.

Влияние стажа предпринимателя на ИПК

Расчет величины денежного обеспечения по старости теперь идет не в рублях, а в баллах, или индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК). Баллы – это условные единицы, оценивающие вклад работающего гражданина в будущую пенсию. Они начисляются на лицевые счета всех трудящихся граждан, в том числе и предпринимателей. Предельное количество баллов, которое может заработать гражданин РФ за один год, в 2016 году составляет 7,83. Постепенно эта величина будет расти и к 2021 году достигнет 10 баллов.

Как уже отмечалось, важную роль в формировании размера пособия теперь играет выслуга предпринимателя или наемного работника. Чем она длительнее, тем больше баллов поступит на лицевой счет застрахованного лица.

Реформа предусматривает начисление премиальных баллов при поздней подаче заявления на оформление выплат по старости (см. таблицу).

Так, при подаче заявления на оформление пособия на 3 года позже срока даст право на получение фиксированной выплаты увеличенной в 1,19 раза, и повысит индивидуальный коэффициент в 1,24 раза. Если оформить пенсию на 5 лет позже обычного срока, то увеличение будет еще значительнее: фиксированные выплаты вырастут на 36%, индивидуальный коэффициент на 45%.

Новые правила предусматривают не только «повышающие», но и «понижающие» коэффициенты.

Расчет пенсионного обеспечения ИП

После проведения реформы размер денежного обеспечения по старости рассчитывается следующим образом:

СПВ=(ДПБ*ИПК*СИПК)+(ДПБ*ВФВ), где

СПВ – величина пособия по старости;

ВФВ – выплаты фиксированной величины;

ИПК – итоговый коэффициент, в который входят ежегодные и премиальные баллы;

СИПК – денежная сумма эквивалентная индивидуальному коэффициенту в момент оформления пособия;

ДПБ – дополнительные баллы, причитающиеся за позднее назначение пенсии.

Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что, несмотря на такие отрицательные моменты, как увеличение обязательной выслуги и минимального количества баллов, реформа имеет и положительные стороны: ИП наравне с наемными работниками получили возможность заработать повышенную пенсию, в то время как старый способ расчета, основанный на МРОТ и не учитывающий страховой стаж предпринимателя, не давал такой возможности.