Гражданам Российской Федерации, осуществлявшим трудовую деятельность официально, гарантируется государством страховая пенсия по старости. Не так давно система назначения и исчисления пенсионных выплат в РФ подверглась реформированию. Рассмотрим, что такое страховое содержание по старости, каков его размер в 2019-2020 году.
Скачать для просмотра и печати:
Понятие
В нормативно-правовой базе дается полное определение описываемой преференции. Страховая пенсия по старости - это ежемесячные отчисления из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) в адрес получателей. Характеризуют такие выплаты, как условно накопительные. Цель их состоит в компенсировании гражданам недополученного по причине утраты трудоспособности дохода.
Внимание: финансирование страховых пенсий проводится на основании принципа распределения солидарного дохода ПФР.
В чем отличие от трудовой
В прежние годы в соответствующем законодательстве пенсия обозначалась как трудовая. После проведения реформирования этот термин заменили страховыми выплатами. Отличие состоит в принципе учета вклада гражданина, дающего право на назначение содержания по старости.
- Прежде проводился подсчет общего стажа работы. Его размер влиял на сумму пенсионной выплаты.
- Теперь в расчет берутся периоды:
- страхового стажа - времени, когда за труженика вносились взносы в ПФР;
- включенные в перечень исключений, а именно:
- ухода за детьми;
- присмотра за инвалидами 1 группы; и гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
- срочной службы;
- некоторые другие.
Начиная с 2015 года, право на пенсию учитывается в баллах или коэффициентах. Эти показатели переводятся в рубли на основании утвержденной правительством цены одного балла.
Условия получения страховой пенсионной выплаты
Условия оформления страховой пенсии, назначаемой в связи с возрастной нетрудоспособностью, содержатся в восьмой статье закона «О страховых пенсиях». К ним относятся:
- Достижение гражданином указанного в тексте документа возраста.
- Наличие подтверждения перечислений в бюджет ПФР взносов в течение строго определенного периода или более.
- Присутствие в пенсионном деле информации о минимальном количестве индивидуальных коэффициентов.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Конкретные параметры условий
Внимание: законом установлен перечень условий, при которых возможно льготное назначение пенсий до установленного возрастного порога. Также существуют случаи, когда возраст выхода на пенсию превышает общий. В частности, у госслужащих.
- Показатель по стажу в идеале должен составлять 15 лет. Однако такое требование будет установлено только к 2024 году. На 2020 г. он равен 11 годам, так как идет процесс постепенного перехода на новые условия страхового обеспечения.
- То же касается показателя индивидуальных коэффициентов (баллов). К 2025 году на страховую пенсию сможет претендовать гражданин, накопивший 30 баллов.
Кому положена льготная по срокам пенсия
Законодательно определены две большие группы граждан, которые могут претендовать на досрочные социальные выплаты из ПФР. Их разделяют по следующим признакам:
- условия осуществления трудовой деятельности;
- принадлежность к определенным социальным категориям.
Информация о конкретных льготных условиях содержится в действующем законодательстве:
- Так, к первой группе принято относить людей, работавших определенное время во вредных условиях, на опасных производствах, на Крайнем Севере. Профессии перечислены в специальных списках. Однако учтут льготные условия тогда, когда труженик сможет доказать перечисление повышенных сумм в бюджет ПФР. Его должно осуществлять предприятие.
- К льготникам по социальным признакам причисляют:
- многодетных матерей (пять и более детей);
- родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
- инвалидов, получивших травмы во время боевых действий;
- и других.
Важно: использовать право на досрочное назначение содержания по старости можно при условии наличия:
- страхового стажа, определенного законом;
- принадлежности к одной из льготных категорий;
- минимальных показателей баллов: 18,6 в 2020.
Размер страховой выплаты по старости
Принципиально новую методику разрабатывали таким образом, чтобы конечные выплаты по старости зависели от:
- продолжительности официальных периодов трудоустройства;
- размеров заработной платы;
- возраста обращения за пенсией.
Логика процесса формирования солидарного пенсионного бюджета такова:
- Когда труженик оформлен официально, за него предприятие вносит вклад в ПФР, равный 22% от зарплаты (за исключением определенных сумм).
- Сумма взноса перечисляется в индивидуальные коэффициенты (ИПК) и учитывается в персональном деле.
- Количество баллов напрямую зависит от:
- величины взноса (то есть зарплаты);
- продолжительности платежей.
Структура страховых пенсионных начислений по возрасту
Страховая пенсия состоит из двух частей, рассчитываемых отдельно. В нее входят такие составляющие:
- базовая;
- премиальная.
Последняя зависит от накопленных за годы работы коэффициентов. А базовая или фиксированная составляющая (БВ) одинакова для всех граждан. Она является частью пенсии, гарантируемой государством.
Кроме того, для определенных категорий граждан установлено повышение фиксированной составляющей. К ним относятся:
- инвалиды 1 группы;
- престарелые граждане, перешагнувшие 80-летний порог;
- люди, работавшие или проживающие в регионах Крайнего Севера или приравненных (кратно установленным коэффициентам для данных территорий);
- работников сельского хозяйства.
Формула для расчета пенсионного обеспечения
Несмотря на запутанность методики, подсчет осуществляется довольно просто.
Так, специалисты ПФР с 2015 года применяют такую формулу:
- РСП = ИПК х СОБ + БВ, где:
- РСП - обозначает размер конечной страховой выплаты по старости;
- ИПК - как обозначено выше, накопленные индивидуальные коэффициенты или баллы;
- СОБ - эквивалент одного балла в рублях, определенный на дату назначения;
- БВ - базовая выплата.
Стоит отметить, что данная формула касается в равной степени всех граждан. Тем, за кого в ПФР производство перечисляло до 2015 года, произведут конвертацию сумм взносов в баллы.
Размер базовой (фиксированной) выплаты в 2019-2020 году
В соответствии с законом о федеральном бюджете на 2017 год базовая выплата была увеличена на 5,8%. Ее сумма составляла 4823,37 р. Однако такую составляющую в 2017 году получали не все пенсионеры.
В 2016 году правительство пришло к выводу о том, что денег на индексирование пенсий не хватает. Было принято решение оставить без ежегодного повышения, связанного с инфляционными процессами, работающих получателей содержания по старости.
Внимание: базовый показатель для работающих пенсионеров остался на уровне 2016 года - 4558,93 р. В 2019 г. после проведенной индексации он был равен 5334,19 р. Скачать для просмотра и печати:
Как назначается страховое содержание по старости
При наступлении соответствующих правовых условий претенденту следует написать заявление в ближайшем отделении ПФР. Делать это можно:
- лично;
- почтовым отправлением;
- через представителя;
- на официальном сайте ПФР (через интернет);
- в многофункциональном центре (если таковой действует в городе).
Общие правила обработки заявок таковы:
- Пенсионные выплаты назначаются с даты обращения, однако не ранее наступления права на них;
- исключением является случай обращения в течение месяца со дня увольнения (датой исчисления страховой пенсии считается следующий за прекращением трудовой деятельности день);
- На обработку документов специалистам ПФР дается десять рабочих дней:
- исключением являются случаи, когда требуется предоставить дополнительные документы;
- на такую работу отводится три месяца без изменения даты назначения пенсии;
- Обоснованный отказ пересылается на адрес заявителя в течение пяти дней;
- в письме должны быть указаны сроки и условия обжалования такового.
Перечень необходимых документов
Существует ряд документов, которые потребуются в обязательном порядке. Так, с собой рекомендуется иметь оригиналы и копии таких бумаг:
- паспорта претендента или вида на жительство для иностранцев (им ограничивается срок назначения пенсионных начислений);
- свидетельства об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
- трудовой книжки, справки о работе на предприятиях, если данные не внесены в официальный документ;
- данные о доходах за 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке до 31.12.2001 г.
Однако периоды получения больших доходов должны отвечать таким условиям:
- охватывать полные 60 месяцев, за исключением сроков, когда гражданин не трудился официально;
- следовать друг за другом в трудовой книжке (исключать какой-либо не допускается).
Пример расчета минимальной пенсии по старости
Для определения того, какова самая малая сумма страховой выплаты, можно воспользоваться приведенными выше данными (на 2019 год):
- базовая выплата 5334,19 р.;
- стоимость одного балла - 87,24 р.;
- количество минимально необходимых коэффициентов - 16,2.
Подставив все в формулу, получаем:
16,2×87,24 р. + 5334,19 р. = 6747,5 р.
Важно: полученная сумма значительно ниже прожиточного минимума. К таким страховым пенсиям полагаются федеральные надбавки, которые повышают их размеры.
Где получают пенсионные суммы по старости
Способ перечисления содержания определяется заявителем в период написания заявки.
Как правило, используются такие перечисления:
- через почтовое отделение;
- на расчетный счет в банке.
Способ перевода денег может быть изменен получателем в инициативном порядке. Для этого следует написать заявление в отделении ПФР.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Очень многие задумываются о том, как они будут жить в старости. Причем существует тенденция, что информацию о подобном в первую очередь ищет молодежь, старающаяся понять, достаточно ли будет получаемых сумм для жизни или необходимо предпринимать какие-либо шаги для увеличения собственного благосостояния уже сейчас. Естественно, что первое, о чем люди начинают искать информацию - это страховая часть пенсии. Что это за часть, почему именно страховая? Подразумевается, что люди на пенсии застрахованы от потери трудоспособности, так как больше не могут обеспечивать себя сами.
Всю жизнь до этого они как бы вносят страховые платежи (отчисления в Пенсионный фонд), за счет которых и живут по достижении определенного возраста. Такая система успешно работает в большинстве цивилизованных стран, при этом никто не запрещает людям самостоятельно копить на безбедную старость любыми другими законными способами.
Страховая часть пенсии: что это такое?
Если углубиться более подробно в данный вопрос, то выяснится, что с начала текущего года отчисления больше не разделяются на две части, как это было ранее, и все платежи (если не указано иное) отправляются именно на страховой счет. То есть в процессе трудовой деятельности часть (определенный процент) от заработной платы отправляется в Пенсионный фонд, который начисляет определенное количество баллов (в зависимости от полученной суммы).
После наступления пенсионного возраста данные баллы конвертируются в определенную сумму (опять же, зависящую от общего числа баллов), и исходя из нее уже высчитываются средства, которые будет получать пенсионер ежемесячно. Данная система намного удобней существовавшей ранее, так как теперь большое значение имеет как сумма отчислений в ПФ, так и общий страховой стаж. А значит, чем больше человек работал в своей жизни, тем больше он будет получать в старости.
Накопительная часть страховой пенсии
Ранее пенсия разделялась на страховую и накопительную части. Теперь вся сумма платежа идет именно на страховую. Однако каждый гражданин, если у него есть такое желание, может определенный размер отчисляемых денег переводить на накопительный счет. Его преимущество в том, что данными средствами можно управлять (хотя и нельзя снять до наступления пенсионного возраста).
То есть вместо того, чтобы просто копиться в Пенсионном фонде, они будут работать на гражданина, постоянно увеличивая его будущий доход, который он получит в старости. У данной системы есть как преимущества, так и недостатки. Следует заметить, что страховая часть трудовой пенсии (собственно, как и любой другой) не может быть ниже определенного уровня. Это значит, что на накопительную часть можно отправлять только строго фиксированную сумму, которая будет меняться каждый год.
Выплаты
Накопительная и страховая часть пенсии выплачивается гражданину в некоторых ситуациях, которые могут не иметь ничего общего с достижением определенного возраста (это наиболее распространенный, но не единственный вариант). Выплаты могут происходить в связи с утерей кормильца или инвалидностью застрахованного лица. Чтобы получать эти деньги, человек должен достичь возраста 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин), иметь общий страховой стаж более 15 лет и накопить за это время не менее 30 баллов (это не сложно за такой продолжительный период). Данный закон вступит в силу только в 2025 году, а до этого количество требуемых баллов, начавшись с 6,6 будет постепенно увеличиваться с каждым годом, как и необходимый трудовой стаж, который в 2015 году составляет только 6 лет. Подробней об этом написано ниже.
Размеры и расчет пенсии
Чтобы определить размер средств, которые ежемесячно будет получать гражданин после выхода на пенсию, используется следующая формула: Страховой платеж = (фиксированная сумма х премиальный коэффициент) + (количество баллов х премиальный коэффициент х установленная сумма на дату выплаты). Данный расчет можно использовать как для определения суммы, которую гарантирует страховая часть пенсии, так и для ее накопительного варианта.
Премиальный коэффициент представляет собой определенный бонус к платежу, который получает гражданин, продолжающий работать и после того, как достиг возраста, позволяющего выйти на пенсию, без ее оформления. То есть чем больше он работает, тем больше получит в результате. Страховая часть трудовой пенсии, которая и является самой распространенной из всех ее видов, тоже получает подобный «бонус» от государства.
Отличия между страховой и накопительной пенсиями
Каждый гражданин может решить отчислять определенную законодательством сумму не на основную (страховую) пенсию, а на накопительную. Это не обязательное требование, а просто возможность желающим управлять своими пенсионными средствами. Граждане, не желающие заниматься подобным, будут получать свои обычные выплаты в старости и ни о чем не беспокоиться. Однако для людей, разбирающихся в финансовых операциях и умеющих получать выгоду от рисковых вложений, государством предусмотрена такая возможность.
Всю сумму накопительной пенсии гражданин может разместить в любом НПФ по собственному усмотрению и тем самым, возможно, получить больший доход в будущем. Несмотря на то что накопительная и страховая часть пенсии начисляются параллельно, при утере по той или иной причине накопительной части (имеется в виду, если это произойдет по вине владельца средств), она возмещена не будет. Так что все операции с вложенными средствами совершаются гражданином на свой страх и риск.
Социальные выплаты
Данный тип пенсии назначается гражданам, не отработавшим положенный срок, и потому не имеющим возможность претендовать на трудовую пенсию. Страховая часть пенсии, как и накопительная, в данном варианте не учитывается, так как социальная выплата носит фиксированный характер, не зависящий ни от чего, кроме законодательных норм. Благодаря тому, что вплоть до 2025 года требования к получению именно трудовой пенсии будут несколько снижены, есть большой шанс для многих слоев населения попытаться все же получать именно ее, а не урезанный социальный вариант. Следует учитывать, что выплачиваться социальные суммы начинают несколько позже обычных (с 65 для мужчин и с 60 для женщин).
Досрочная пенсия
Некоторые категории граждан, долгое время отработавшие в тяжелых условиях, имеют возможность выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. На это имеют право рабочие горной отрасли, плавсостав, водители общественного транспорта, работники медицины, люди некоторых творческих профессий и учителя. Размер страховой части пенсии, как и другие расчеты, полностью идентичны стандартным, используемым для большинства населения.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
С начала этого года он замещает собой существовавший ранее взнос на страховую часть пенсии и на накопительную. Теперь вся трудовая деятельность отдельно взятого человека, которая включается в страховой стаж, будет оцениваться в баллах. Каждый балл - выражение фиксированной суммы, которую каждый год определяет правительство. Чтобы выйти на пенсию в текущем году, требуется накопить не менее 6,6 балла и иметь страховой страж более 6 лет. С каждым годом данные требования увеличиваются, и уже в 2025-м минимальное количество баллов должно составлять 30, а страховой стаж – не менее 15 лет.
По сути, правительство полностью реформировало пенсионную программу, начав ее практически с нуля, что в последующие 10 лет значительно облегчит возможность выхода на пенсию для многих слоев населения. Следует учитывать, что баллы начисляются не только во время работы. Так, год военной службы, ухода за ребенком, инвалидом и т. д. расценивается как 1,8 балла. При этом уход за вторым ребенком уже идет по 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Есть и ограничения. Нельзя набрать за год больше указанного правительством количества баллов (данное число будет увеличиваться каждый год в течение следующего десятилетия).
Что было раньше?
В предыдущем году (и ранее) платежи в Пенсионный фонд разделялись на две части, и из них состояли накопительная и страховая часть пенсии. Сколько процентов уходило на каждую из них - определить несложно, так как данная информация есть во множестве открытых источников. Если вкратце, то страховая часть составляла 16% из 22% перечисляемых в Пенсионный фонд, а накопительная – оставшиеся 6%.
Такая система работала довольно успешно, однако в связи с участившимися случаями мошенничества в среде НПФ и из-за того, что большинство населения не спешило воспользоваться имеющимися возможностями, было принято решение в 2015 году частично реформировать сложившуюся систему в сторону ее улучшения. Точно понять, действительно ли улучшилась ситуация, помогли реформы или нет, можно будет не ранее чем через год, а все преимущества мы увидим только через десять лет.
Что будет теперь?
Подводя итоги всему написанному выше, можно сделать вывод, что такого понятия, как размер страховой части пенсии, на данный момент просто не существует, так как взносы более не делятся на какие-либо отдельные части и не являются отдельно страховой и отдельно накопительной.
Несмотря на произошедшие реформы и изменения в пенсионной системе, любой гражданин может по собственному желанию сознательно снизить количество баллов, которые составляет страховая часть пенсии, и перечислить их на накопительную часть с целью получения некоторых доходов. Страховая часть пенсии (или просто - страховая пенсия) при этом будет в любом случае больше, чем накопительная, так что без средств к существованию гражданин остаться не должен даже при самой негативной ситуации.
Навигация по статьеКроме страховой выплаты для граждан установленного а существуют , назначаемые в более раннем возрасте. Условием для возникновения права на такую пенсию является наличие страхового стажа на соответствующих видах работ . Требования к минимальному стажу и количеству баллов такие же, как и для обычной пенсии по старости.
Особенностью включения в стаж для досрочного пенсионного обеспечения периодов работы граждан некоторых профессий является обязательная уплата с начала 2013 года.
Страховая пенсия по инвалидности
Гражданам, утратившим трудоспособность, необходима всесторонняя помощь, в том числе и от государства, которое принимает меры по их поддержке и защите . Основные понятия, касаемые поддержки инвалидов, законе содержатся в № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» .
Страховая пенсия по случаю потери кормильца
Страховой случай, а именно смерть кормильца, является основанием для данного вида пенсии. Для установления должны выполняться следующие условия :
- у умершего имеется страховой стаж;
- отсутствует противоправное деяние, совершенное нетрудоспособным членом семьи и повлекшее за собой смерть кормильца.
Стаж, в течение которого работодатель отчислял взносы в ПФР за умершего кормильца, необходим для права на страховую пенсию. Причем такой стаж может быть равен и одному дню . Если же умерший гражданин не работал ни одного дня, то ему будет назначена .
Размер страховых пенсий
Согласно принятому закону «О страховых пенсиях в РФ» осуществляется по формуле:
СП = ИПК х СПК,
- СП - размер пенсии;
- ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
- СПК - значение индивидуального коэффициента в денежном выражении на день назначения выплаты.
Данная формула полностью относится к расчету пенсионных выплат тем, кто начинает свою трудовую деятельность в 2015 году. Для тех, кому до пенсии осталось немного времени, накопленные до этого права тоже переведут в баллы, а далее будут считать по-новому.
Таким образом, пенсионные права
граждан, сформированные до 2015 года, в сумму индивидуальных коэффициентов, а уже к этой величине будут прибавляться коэффициенты за каждый год стажа после 2015 года.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)
Как видно из формулы, определяющей страховую выплату, основным ее элементом является ИПК. Данный коэффициент учитывает как периоды работы, имевшие место до вступления нового закона , так и периоды после . Таким образом, в расчет принимаются ожидания граждан, формировавших свои пенсионные права в условиях действия прежнего законодательства.
Значение ИПК определяется по формуле:
ИПК = (ИПК с + ИПК н) х К в СП,
- ИПК - индивидуальный коэффициент на день, с которого назначается выплата;
- ИПК с - индивидуальный коэффициент за периоды до 1 января 2015 года;
- ИПК н - индивидуальный коэффициент за периоды работы после 1 января 2015 года;
- К в СП - повышающий коэффициент для и по случаю потери кормильца.
Если гражданин после этого снова начнет трудовую деятельность, то его страховая пенсия уменьшена не будет
.
Индексация пенсий в 2019 году
Ежегодно 1 февраля государство осуществляет всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране.
В 2019 году с учетом планирования бюджета с инфляцией в большем размере, чем получилась фактическая (факт - 4,3%), было принято решение увеличить страховые пенсии на 7,05% , причем со смещением даты индексации на один месяц - 1-го января. Такая мера направлена на обеспечение более значимого роста реального размера пенсий.
Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума , установленного в каждом конкретном регионе. Если пенсионное обеспечение будет ниже этого уровня, то гражданин имеет право на установление из федерального или регионального бюджета.
Выплата трудовой пенсии
Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период . Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.
Способ доставки пенсионных выплат выбирается гражданином при написании заявления о назначении
. Однако такой способ может быть путем подачи соответствующего заявления в ПФР.
Выплата пенсионного обеспечения осуществляется :
- через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
- через банк.
Приостановление и прекращение выплаты
Выплаты пенсии являются следующие обстоятельства:
- неполучение таких выплат в течение шести месяцев;
- неявка нетрудоспособного гражданина на очередное переосвидетельствование;
- достижение получателем пенсии совершеннолетия и отсутствие документов, подтверждающих его обучение на дневном отделении, либо окончание учебы после 18 лет;
- прекращение срока действия вида на жительство;
- поступление документов о выезде пенсионера на постоянное место жительство в иностранное государство, с которым заключен договор об обязательствах этого государства по пенсионному обеспечению наших граждан;
- поступление документов о переезде на постоянное жительство в иностранное государство, с которым не заключен международный договор, и отсутствие заявления о выезде за пределы России.
Приостановление
или прекращение
выплаты суммы пенсии осуществляется с 1 числа
, следующего за месяцем, в котором наступили такие обстоятельства.
Пенсионных выплат являются следующие обстоятельства:
- смерть получателя пенсии или признание его безвестно отсутствующим;
- истечение полугода со дня приостановления выплаты;
- утрата права на назначенный вид пенсии;
- непредставление иностранным гражданином или лицом без гражданства вида на жительство;
- отказ от получения страховой выплаты.
Следует помнить, что гражданин обязан своевременно извещать органы ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой приостановление или прекращение пенсионного обеспечения.предыдущего пенсионного законодательства , будут сохранены. Для этого осуществляется конвертация пенсионных прав в индивидуальные коэффициенты.
Периодические поправки законодательства ведут к тому, что граждане плохо разбираются в вопросах пенсионного обеспечения.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Причем касается это не только расчетов, но и самих терминов. Что значит страховая пенсия по старости в России?
В России нетрудоспособным гражданам по наступлении пенсионного возраста предоставляют регулярное материальное обеспечение для возмещения прежнего дохода.
Это страховая пенсия по старости, платят ее при наличии трудового стажа и накоплений в ПФР. Но такое общее определение не объясняет, как формируется выплата, из чего она слагается и т. д.
Общие моменты
Реформа пенсионной системы в РФ началась еще в 2002 году. Старая система выплат была отменена. Граждане стали получать пенсию, состоящую из двух долей – накопительной и страховой.
При этом 22 % этих отчислений составляют взносы в ПФР:
Показатель ИПК определяется совокупной суммой уплаченных взносов и длительностью стажа, включая периоды страховые и не страховые.
Гражданин вправе сам избирать, какая вариация для него предпочтительнее:
Ежегодно государство осуществляет индексацию, чтобы стоимость баллов не обесценилась на фоне инфляции. Упомянуть стоит и накопительную пенсию.
Заморожена она была с целью понижения бюджетного дефицита. Некоторые граждане поняли сей факт так, что государство изымает их накопления. В действительности это не так.
В чем заключается отличие от трудовой
До начала 2015 года пенсии страховая и трудовая обозначали одно и то же. Правила назначения трудовой были аналогичны условиям выплаты страховой пенсии по старости или инвалидности.
После очередного изменения пенсионного законодательства порядок поменялся. В частности иным стало основание назначения.
Теперь основной фактор, учитываемый при расчете суммы выплат – это страховой стаж, а не объем отработанного стажа, как было ранее.
При отсутствии страхового стража не совершается перерасчет страховых пенсионных доплат. Страховой стаж – это период, на протяжении которого за работающего гражданина отчислялись страховые взносы в ПФР .
Получается, что основное отличие страховой и трудовой пенсий – это основания начисления.
Если для выплаты трудовой пенсии учитывался только период, когда человек официально трудился, то при назначении пенсии страховой в расчет принимается длительность его участия в системе пенсионного страхования.
Действующие нормативы
Так с 1.01.2018 величина этой выплаты составляет:
Граждане, которые выходят на пенсию в 2019 году или вышедшие раньше, могут получать доплату к пенсии.
Основополагающим типом социального обеспечения принято считать пенсионные отчисления в пользу нуждающихся в них по различным основаниям граждан. Они предоставляются исключительно в денежной форме и, например, в отличие от заработных плат не могут выражаться в натуральном виде (продуктах питания; хозяйственно-бытовых средствах и т.д.).
В российском государстве на данный момент известно несколько форм выражения социальной политики, направленной на материальное обеспечение незащищенных категорий лиц. Основное значение в связи с недавними изменениями в законодательстве придается страховым пенсия по старости.
Все большее число государств переходит на накопительную пенсионную систему, при которой, действует прямая связь между тем сколько зарабатывает гражданин и его размером будущего содержания. Российская пенсионная система придерживается в своих государственных гарантиях правила о смешанных отчислениях с их накопительным элементом. Это означает, что первая часть пенсионных средств, берется из текущих поступлений работающих лиц, а вторая, восполняется за счет специально созданных государственных фондов.
Согласно нормативно-правовому регулированию, приведенному в , под одноименным видом социального обеспечения подразумевается ежемесячная денежная выплата. Средства на ее покрытие и предоставление материальных отчислений конкретным категория граждан извлекаются из Пенсионного фонда РФ. Их основным назначением выступает компенсационная функция, в связи с которой, утративший по объективным причинам трудоспособность работник, получает возмещение заработной платы в виде пенсий и других денежных предоставлений.
Также основанием аналогичного материального содержания является достижение конкретно установленного возраста. Из-за старости трудящийся не способен выполнять работоспособную функцию в надлежащей мере.
При анализе совокупных условий назначения страховых пенсий по старости, можно выделить следующие основания их назначения отдельным категориям граждан:
- Достижение представителями мужского пола возрастной планки в шестьдесят лет. Для женской половины устанавливается минимальная цифра пятидесятипятилетнего возраста.
- Наличие в выслуге лет страховых периодов, которые в своей общей продолжительности, дают сумму не менее пятнадцати лет.
- Пенсионный бал, объем которого не должен быть меньше тридцати.
Особенностью является тот факт, что основания под номером два и три, подлежат постепенному внедрению в пенсионную систему Российской Федерации и для них предусмотрены переходные периоды.
С начала введения страховых пенсий, то есть в 2015 году, необходимость в протяженности страхового стажа для лиц, претендующих на пенсию, составляла шесть лет. Впоследствии законодателем было предусмотрено правило о ее постепенном увеличении на один год. Тенденцию ее возрастания можно представить таблицей:
| Календарные годовые отрезки | Необходимый объем суммарных страховых периодов для пенсионеров |
|---|---|
| 2016-й годовой период | Семь лет |
| 2017-й годовой период | Восемь лет |
| 2018-й годовой период | Девять лет |
| 2019-й годовой период | Десять лет |
| 2020-й годовой период | Одиннадцать лет |
| 2021-й годовой период | Двенадцать лет |
| 2022-й годовой период | Тринадцать лет |
| 2023-й годовой период | Четырнадцать лет |
| 2024-й годовой период и последующие временные отрезки | Пятнадцать лет |
Таким образом, законодательными органами, установилось ежегодное возрастание страховых периодов для пенсионеров. Однако оно не будет продолжаться постоянно и зафиксируется на конкретном значении в 2024 году.
Аналогичное возрастание предъявлено и к индивидуальным пенсионным коэффициентам. Изначально их необходимый размер в 2015 году составлял 6,6 балов, но ежегодно это величина будет подлежать увеличению на 2,4 бала:
Этим индивидуальным пенсионным коэффициентом оценивается каждый год трудовой деятельности будущего пенсионера. Он подлежит расчету на основании специальной формулы.
Исчисление страхового стажа для назначения пенсий по старости
Одним из оснований назначения страховой пенсий по старости является наличие определенного количества страховых отрезков либо нестраховых фактов, которые также зачисляются в выслугу лет.
Под страховыми периодами понимается обобщенная протяженность циклов претворения своих рабочих полномочий физическим лицом, в процессе которых, в фонды, предназначенные для осуществления социальных регулярных выплат, этим гражданином вносятся платежные средства за страхование.
Для того чтобы они пошли в зачет к будущим пенсионным отчислениям, необходимо соблюсти два условия:
- Трудовая деятельность обязана происходить в пределах территориальной целостности российского государства, то есть в рамках страны.
- На основе выполнения производственных полномочий работником, должны происходить ежемесячные отчисления во внебюджетные финансовые структуры по общесоциальным нуждам.
Обратите внимание! В исключительных случаях выслуга лет может накапливаться и в связи с работой трудящегося за границей. Однако, во-первых, должно быть соблюдено условие по заключению международно-правового соглашения между странами о страховых периодах. Во-вторых, работник, занятый за пределами российского государства, обязан выплачивать взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Девять нестраховых периодов перечислены в . Они берут во внимание такие жизненные обстоятельства, при которых трудоспособному гражданину, по объективным причинам представлялось невозможном осуществлять трудовую деятельность. Например, к ним относятся:
- Уход одного из законных представителей за малолетним до его полуторогодовалого возраста;
- Период незаконной меры процессуального пресечения (в виде лишения свободы) по уголовному делу в отношении подозреваемого или обвиняемого и его нахождения в данных местах.
- Случаи проживания одного их супругов в дипломатических или консульских представительствах с другим супругом, который был направлен туда по своим должностным обязанностям.
- Отрезок времени по получению регулярных государственных социальных денежных выплат лицами, признанными по законодательству безработными и так далее.
Таким образом, в 2018 году, для получения страховой пенсии по старости гражданин должен иметь в общей сумме девять лет вышеописанных страховых и нестраховых периодов.
Требуемые действия при подтверждении и доказывании страхового стажа
Элемент первой важности, который имеет значение для обоснования отрезков трудовой деятельности в пользу страховых периодов, заключается в информации о регистрации трудящегося в системе обязательного пенсионного страхования.
Дата регистрационных процедур обозначается в страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛСе):
- Если трудовая деятельность гражданина предшествовала регистрационному оформлению, то она подтверждается, на основании данных о персонифицированном учете за соответствующий отрезок времени. Также могут быть предоставлены документы, выдаваемые работодателями или уполномоченными органами, которые подтверждают факты работы трудящегося, претендующего на страховую пенсию по старости.
- Если трудовая деятельность гражданина протекала после регистрационного оформления, то сведения о его работе, подтверждаются исключительно на данных индивидуального (персонифицированного) учета. В этом состоит его основное отличие от первого вида.
Зачастую возникают проблемы подтверждения страхового стажа. Это происходит из-за того, что доказательственная база, о факте прохождения трудовой деятельность не сохранилась. Для этих случаев законодатель предусмотрел положение подтверждения страховых периодов на основе свидетельских показаний. Их количество не должно быть менее двух. В дополнении к этому действует еще ряд условий:
- Свидетельскими доводами подтверждается исключительно выслуга лет по страховым основаниям (за вычетом нестраховых периодов), которые имели место быть до регистрации трудящегося в системе обязательного пенсионного страхования.
- Обязаны подтвердиться факты, что сведения о выполнении трудовой деятельности, утрачены по не зависящим от лица обстоятельствам. Например, это могут быть стихийные бедствия (землетрясения, наводнения, ураганы, пожары и аналогичные природные явления). Допустимы и другие причины утраты документов не по вине работника в отдельных случаях. Например, утеря документации вследствие небрежного отношения с ней; умышленное избавление от доказательственных оснований и тому подобное.
- Продолжительность выслуги лет, обоснованной свидетельскими доводами, не должна превышать половины страхового стажа, необходимого для назначения пенсионных выплат по старости.
Справка. В нормативных актах особо оговаривается, что не допускается, подтверждение свидетельскими показаниями характера производства, работ и профессий. Это свидетельствует о том, что назначении досрочной страховой пенсии, по основаниям неблагоприятных, особо вредных и затруднительных факторов трудовой деятельности невозможно. Свидетельские показания применяются только к общему порядку назначения пенсий по старости.
Оформление страховых пенсий
- В первую очередь заинтересованным лицам надлежит обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России. Это следует делать не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста. В учреждении необходимо предоставить заявление о назначении пенсионных выплат и документацию, удостоверяющую возраст претендующего на пенсию гражданина; место его проживания; принадлежность к гражданству и доказательства должного количества страховых периодов для пенсии.
- Дождитесь решения компетентного органа. При удовлетворении ваших требований о пенсионном содержании территориальные структуры Пенсионного фонда Российской Федерации предоставят справку о назначении, объеме и дате начала ежемесячных выплат.
Обратите внимание.
Изъявленные требования по назначению пенсионных отчислений допускается подать лично в территориальное управление ПФР либо предоставить официальные бумаги через представителя на основании доверенности. Помимо непосредственного обращения в компетентные органы, существует возможность направления документации почтовым отправлением, в электронной форме и через многофункциональные центры.
Если гражданин претендует на назначении пенсионных выплат досрочно, то есть до достижения шестидесяти лет мужчиной и пятидесяти пяти лет женщиной, то он предъявляет в ПФР официальные основания такого правомочия. Это могут быть факты, доказывающие работу гражданина, по профессиям, предусмотренным списками № 1 и № 2. В них включается наиболее опасные, неблагоприятные и трудные производственные процессы, например, работы в литейных цехах.
После передачи пакета документов компетентному специалисту в органе ПФР он обязан принять уведомление о регистрации заявления. При личном обращении заявителя о выдаче копии этого уведомления, она беспрепятственно выдается ему в руки или отправляется электронным письмом.
Видео – Страховая пенсия. Формирование
Индексация страховых пенсий
Федеральными законодательными органами РФ было принято решение о привязки пенсий к индексу потребительских цен. С учетом этих моментов с 1 января 2018 года страховые пенсии выросли на 3,7 %.
Важно отметить, что это нормативное правило коснулось исключительно неработающих пенсионеров. Для работающих трудящихся, которые достигли пенсионного возраста и продолжают выполнять свою производственную функцию, индексация не предусмотрена. Она будет возобновляться только по истечение трех месяцев со дня увольнения работника.
Согласно статистическим подсчетам на 2018 год средний размер страховых выплат по пенсионному обеспечению для неработающих лиц составит 14 тысяч 385 рублей. К 2020 году планируется увеличить эту цифру до 15 тысяч 400 рублей в среднем соотношении по всей России.
Заколка из фетра: мастер-класс
Каким подарком малышу поздравить папу и дедушку в день защитника отечества
Зимний букет и рождественские композиции
"будешь нашим королем" - костюм для мальчика на осенний праздник
Чем обесцветить волосы в домашних условиях - лучшие краски, кремы, пудра и народные рецепты Что для волос вреднее обесцвечивание или краска