Пособия. Льготы в Финляндии: виды и особенности государственной помощи Пособие на ребенка в финляндии

Suomen sosiaaliturva

В данном разделе приводится информация о социальном обеспечении, предоставляемом на основании места жительства Ведомством по социальному обеспечению населения Kela. В этом разделе приведена информация о том, в какой ситуации вы будете относиться к сфере социального обеспечения Финляндии на основании места жительства.

Kela обеспечивает выплату, в частности, народных пенсий, пособий на детей, базового пособия по безработице, пособий по болезни и пособия для родителей, а также социального пособия и пособия по реабилитации. Kela также оплачивает расходы на такое медицинское обслуживание, которое было оказано частными медицинскими учреждениями.

Если вы застрахованы на случай болезни в Финляндии, вам будет выдана карточка Kela.

Основания для выплаты пособий от Kela определены в законе. После того как вы подадите заявление на предоставление пособия, Кela выяснит, имеете ли вы право на получение пособий Kela. На предоставление пособий влияет то, проживаете ли вы в Финляндии постоянно и работаете ли. При принятии Kela решения по какому-либо пособию, ситуация каждого заявителя рассматривается индивидуально.

Жизненные ситуации и потребность в пособии у разных заявителей зачастую сильно отличаются. По этой причине размер и основания для пособия также отличаются. Отдельно уточните свою ситуацию.

В Финляндии услуги общественного здравоохранения и социальные услуги относятся к ответственности коммун.

Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Услуги здравоохранения в Финляндии .

Дополнительная информация о праве на место жительства приведена на сайте InfoFinland в разделе Место жительства в Финляндии .

linkki Kela:
Информация о социальном обеспечении финский | шведский | английский

linkki Kela:
(pdf, 560 kb) финский | шведский | английский | русский | эстонский

linkki Kela:
Информация о медицинском страховании финский | шведский | английский

linkki Sosiaali- ja terveysministeriö:
Информация о системе социального обеспечения Финляндии финский | шведский | английский

Право на получение пособий Kela

Основным условием является то, что если вы постоянно проживаете в Финляндии, вы можете получать пособия Kela. Определение постоянного места жительства приведено в законе.

Работа в Финляндии может также послужить основанием для получения пособий Kela.

Имеете ли вы право на получение пособий? Это зависит от того, переезжаете ли вы Финляндию:

• из какой-либо страны Европейского союза (ЕС) или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), или из Швейцарии, или
• из страны, с которой у Финляндии заключен договор о социальном обеспечении, или
• из иной страны.

К странам ЕЭЗ относятся страны Европейского союза, а также Норвегия, Исландия и Лихтенштейн.

На то, будете ли вы получать пособия, влияет также то, переезжаете ли вы в Финляндию, например:

• в качестве наемного работника или предпринимателя
• в качестве студента
• в качестве члена семьи
• в качестве командированного работника.

Финляндия заключила с некоторыми странами договоры, касающиеся сферы социального обеспечения. Такими странами являются Северные страны (Швеция, Дания, Норвегия и Исландия), США, Канада, включая Квебек, Чили, Израиль, Индия, Kитай, Южная Корея и Австралия. Договоры касаются, в основном, пенсий. Часть договоров затрагивает также медицинские услуги. Если вы приехали из этих стран, уточните в Kela, действуют ли договоры в отношении вашего социального обеспечения.

linkki Finlex:
Закон о месте проживания финский | шведский

linkki Kela:
Информация о договорах, заключённых с различными странами в сфере социального обеспечения финский | шведский | английский

linkki Kela:
Информация о системе социального обеспечения Финляндии для иностранных граждан финский | шведский | английский

Переезд в Финляндию на постоянное место жительства и постоянное проживание в Финляндии

При переезде в Финляндию Kela сначала всегда оценивает, переезжаете ли вы в Финляндию на постоянное место жительства в соответствии с положениями законодательства о социальном обеспечении.

Если будет сочтено, что вы переехали в Финляндию не на постоянное место жительства, у вас всё же может быть право на получение пособий Kela на основании работы.

Переездом на постоянное место жительства в Финляндию считаются, например, следующие ситуации:

• вы являетесь репатриантом, т.е. возвращаетесь из-за границы обратно жить в Финляндию
• у вас имеется постоянный трудовой договор или аналогичный документ для той работы, которую вы выполняете в Финляндии
• вы состоите в браке или в иных близких семейных отношениях с человеком, который уже постоянно проживает в Финляндии

Обычно также требуется, чтобы ваш вид на жительство был действительным (если вы обязаны иметь вид на жительство).

Проводится общая оценка ситуации. На основании этой оценки власти принимают решение, является ли ваше проживание постоянным или нет.

Если вы переезжаете в Финляндию временно, обычно вы не имеете права на получение пособий Kela. Начиная с 1 апреля 2019 года студенты, прибывающие из-за пределов ЕС и ЕЭЗ, могут иметь право на получение некоторых пособий Kela, например, на пособия по линии медицинского страхования.

После принятия решения о том, что вы проживаете в Финляндии постоянно, вы будете считаться постоянно проживающим в Финляндии до тех пор, пока:

• у вас будет здесь постоянное жилье и дом; и вы будете находиться основную часть времени здесь

• для вашего постоянного пребывания имеется иное основание, например, родственные связи или работа

Если всё же вы начнете работать в другом государстве или отправитесь за границу на срок более шести месяцев, вы можете утратить свое право на получение пособий Kela. Дополнительную информацию по таким ситуациям можно получить в Kela.

Также существуют пособия, которые вы не можете получать, если вы не живёте или ранее не жили постоянно в Финляндии. Например, родители могут получать родительское пособие только тогда, когда они уже прожили в Финляндии минимум 180 дней до расчётного срока рождения ребёнка. Если вы прибыли из другой страны ЕС, вы можете в определённых ситуациях использовать страховые периоды, которые вы накопили в другой стране ЕС. За дополнительной информацией обращайтесь в Центр международных вопросов Kela:

Тел. 020 634 0200
с 9:00 до 16:00

linkki Kela:
Социальное обеспечение человека, переехавшего в Финляндию финский | шведский | английский | английский

Работая в Финляндии, вы можете частично относиться к системе социального обеспечения Финляндии

Страны ЕС, страны ЕЭЗ и Швейцария

Если вы переезжаете в Финляндию на работу, обычно вы имеете право на получение пособий Kela в течение действия трудовых отношений даже в том случае, если с вами заключен краткосрочный трудовой договор.

Если ваша заработная плата составляет от 696,60 € в месяц, вы получаете право на большинство пособий Kela. При этом не имеет значения, сколько часов в неделю вы работаете или насколько продолжительны ваши трудовые отношения.

linkki Kela:
Работник и система социального обеспечения в Финляндии финский | шведский | английский

Лицо, нуждающееся в убежище

Лица, нуждающиеся в убежище, не имеют права на социальную помощь в Финляндии. Это означает, что они не могут получать льготы, выплачиваемые Kela.

Лицам, нуждающимся в убежище, приемный центр выплачивает приемное пособие. Данная сумма выплачивается лицу, нуждающемуся в убежище, в период рассмотрения его заявления на предоставление убежища. Приемное пособие - это незначительная сумма, предназначенная для самых непосредственных расходов.

Если лицу, нуждающемуся в убежище, предоставляется вид на жительство и он(а) живет в Финляндии постоянно, то он(а) имеет право на социальную помощь в Финляндии. Право на социальную помощь необходимо оформить в Kela после получения вида на жительство.

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно. Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников). Перед системой - пенсионного обеспечения страны стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому рабочему.

Стране стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому работнику возможность накопления средств на дополнительную пенсию, с тем, чтобы конечный результат являлся отражением уровня доходов, получаемых человеком; - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, старшего поколения.

Финляндия - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, занятых малым предпринимательством. Эти цели кажутся очевидными, однако они существенно отличаются от принципов, реализуемых, например, в Великобритании или Германии. В результате многолетнего правления консерваторов в Великобритании вмешательство государства в систему пенсионного обеспечения сведено до минимума.

Одновременно будет создан накопительный фонд, чтобы в будущем (с 2010 г.) справиться с ситуацией, связанной со старением населения. Вторая основа. Более 80% семейств в Нидерландах наряду с правом на пенсию по старости имеют право и на дополнительную пенсию. Речь идет о системах социального обеспечения отдельного предприятия или отрасли, о которых договорились между собой работодатели и работники. Роль государства при этом ограничивается в основном утверждением нескольких положений, направленных на защиту работников. Если внутри отрасли стороны договариваются о пенсионном обеспечении.

Министр социального обеспечения по просьбе социальных партнеров может обязать каждого работодателя и работника внутри этой отрасли стать участником данной системы пенсионного обеспечения. При исчислении размера пенсии исходят из суммы 70% (брутто) от последней зарплаты (при сроке участия 40 лет), включая базовую пенсию. Дополнительные пенсии должны финансироваться на основе полного покрытия. Каждый, участвуя в трудовом процессе, как бы делает свои собственные накопления. Только маленькую часть этого капитала можно вложить в предприятие работодателя. Пенсионные фонды в Финляндии и взаимоувязанных пенсионных систем; активное привлечение частного сектора и самих застрахованных к финансированию пенсионных затрат; методы вовлечения в процесс коллективного и личного страхования пенсий лиц; занятых в теневом рынке труда: создание комплексных, взаимоувязанных институтов социальной защиты престарелых слоев населения. В большинстве стран мира до сих пор преобладает пенсионная система, основанная на принципе "солидарности поколений", когда пенсии выплачиваются из обязательных платежей, которые в настоящее время платят работающие граждане. Панов Я. Н. Социальное обслуживание населения. Социальная работа за рубежом.

Первый закон о социальном страховании в Финляндии был принят в 1901 г. В нем речь шла о страховании от потери доходов в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на рабочем месте. Это было скромное начало: страхование действовало только в отдельных отраслях с большим количеством несчастных случаев.

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно.

Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников).

Перед системой - пенсионного обеспечения страны стоят следующие задачи:

• - обеспечить каждому жителю Финляндии с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании;
• - дать каждому работнику возможность накопления средств на дополнительную пенсию, с тем, чтобы конечный результат являлся отражением уровня доходов, получаемых человеком;
• - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению.

Последнее особенно важно для лиц, занятых малым предпринимательством.

Эти цели кажутся очевидными, однако они существенно отличаются от принципов, реализуемых, например, в Великобритании или Германии. В результате многолетнего правления консерваторов в Великобритании вмешательство государства в систему пенсионного обеспечения сведено до минимума. Работник вынужден сам о себе заботиться. Даже в том случае, если работодатель предложит ему стать участником пенсионной системы, работник не обязан соглашаться на это. В Германии же пенсия является делом работодателя.

Пенсионное обеспечение в этой стране - средство "привязки" работника к предприятию: если человек уходит с предприятия, то он не может взять с собой средства, накопленные на пенсию.

В то время как в Финляндии это гарантируется законом. Преимущество финского подхода заключается в том, что вопрос пенсии не препятствует мобильности на рынке труда.

Три цели пенсионной политики в Финляндии привели к образованию системы, которую мы называем "системой трех основ".

Первая основа - выход на пенсию в 65 лет - предусмотрена законом о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, принятым в 1957 г. Прожив 50 лет в стране, человек получает право на пенсию по старости: для женатых100% месячной зарплаты (нетто 27 тыс. гульденов), для одиноких 70% месячной зарплаты. Кроме этого выплачиваются отпускные в размере 8%. Закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости финансируется на основе распределения; источник выплачиваемых пенсий в текущем году - взносы, уплачиваемые работающими в этом же году.

Затраты на обеспечение по старости достигли 36 млрд. В настоящее время, согласно закону все общем пенсионном обеспечении по старости, право на пенсию по старости имеют 2,2 млн. человек. Недавно было решено зафиксировать процент суммы взноса и покрывать дефицит из государственного бюджета. Одновременно будет создан накопительный фонд, чтобы в будущем (с 2010 г.) справиться с ситуацией, связанной со старением населения.

Вторая основа. Более 80% семейств в Финляндии наряду с правом на пенсию по старости имеют право и на дополнительную пенсию.Речь идет о системах социального обеспечения отдельного предприятия или отрасли, о которых договорились между собой работодатели и работники. Роль государства при этом ограничивается в основном утверждением нескольких положений, направленных на защиту работников. Если внутри отрасли стороны договариваются о пенсионном обеспечении, то министр социального обеспечения по просьбе социальных партнеров может обязать каждого работодателя и работника внутри этой отрасли стать участником данной системы пенсионного обеспечения.

При исчислении размера пенсии исходят из суммы 70% (брутто) от последней зарплаты (при сроке участия 40 лет), включая базовую пенсию.Дополнительные пенсии должны финансироваться на основе полного покрытия.

Каждый, участвуя в трудовом процессе, как бы делает свои собственные накопления. Только маленькую часть этого капитала можно вложить в предприятие работодателя.

Пенсионные фонды в Финляндии обладают огромным капиталом - в целом около 650 млрд. гульденов размещенного капитала. Взносы частично оплачиваются работодателями, частично работниками (соответственно 2/3 и1/3). При формировании фондов исходят из стандартной доходности 4%(актуарный процент). Фактическая доходность обычно значительно выше, в последние два года в среднем около 16%.

Пока дела идут отлично, но будет ли так продолжаться до 2010 г.? Этого никто не знает в результате растущей инфляции административные расходы могут так вырасти, что и размеры взносов станут очень высокими. Поэтому государство старается побудить работодателей и работников внести поправки в систему пенсионного обеспечения.

Например, не брать больше за основу последнюю зарплату, а исходить из размера средней зарплаты. Это имеет преимущество и с точки зрения справедливости: люди с более или менее ровной карьерой смогут меньше отчислять на пенсию, чем те, кто быстро продвигается по службе.Такой призыв государства должен быть очень убедительным. Правительство в Финляндии не имеет почти никаких средств принуждения, хотя сокращение налоговых льгот и отмена обязательного участия могли бы использоваться как средства нажима.

Третья основа - индивидуальные виды страхования жизни и капитала, предлагаемые страховыми компаниями, где вмешательство государства ограничивается введением налоговых льгот на взносы до определенных размеров. Размещенный капитал страховых компаний составляет 200 млрд.

Преимущества "системы трех основ". Главное преимущество нидерландской системы в смешанном финансировании.

У систем пенсионного обеспечения есть два врага: старение населения и инфляция. В распределительной системе инфляция, по существу, не является проблемой, размеры зарплат и выплат растут вместе с инфляцией, а взносы, в принципе, не повышаются. Старение же является серьезным злом для распределительной системы: все меньшее число занятых в трудовом процессе должны платить за все большее количество пенсионеров. Поэтому в Финляндии собираются предпринять две акции: установить максимальный размер взносов и создать накопительный фонд. Моррис. Социальное обеспечение: тенденции и проблемы политики // Энциклопедия социальной работы. Т.3.

Последнее означает внедрение в рамках реализации Закона о всеобщем пенсионном обеспечении по старости системы финансирования с полным покрытием. Применительно к этой системе старение не является проблемой, каждый копит свой капитал. Инфляция же, напротив, для такой системы может стать катастрофой.

Таким образом, финская смешанная форма пенсионного обеспечения отличается относительной прочностью.

Финляндию можно причислить к странам с наиболее развитой системой здравоохранения, где доступ к медицинской помощи имеет каждый житель. Если коснуться статистических показателей, то детская смертность в Финляндии является наиболее низкой во всем мире, а средняя продолжительность жизни составляет для женщин 81-83 года, для мужчин 74-76 лет.

Качество обслуживания и доступность медицинских услуг Финляндии считается одной из лучших в мире. Главная роль в обслуживании граждан страны принадлежит государственным и муниципальным медучреждениям, кроме того государство посредством страхования оказывает финансовую помощь частным клиентам. Особенностью финского здравоохранения является децентрализованность здравоохранения, позволяющая максимально эффективно использовать материальные ресурсы и решать проблемы с медицинским обслуживанием в каждом конкретном учреждении и индивидуально на местах.

Структура медицинского обслуживания в Финляндии

Основа медицинских услуг в Финляндии лежит в базовом медицинском обслуживании, к которому имеет доступ каждый гражданин страны. Оно осуществляется 450 муниципальными образованиями, отвечающими за организацию и предоставление медицинской помощи. Непосредственно сами медицинские услуги предоставляются поликлиниками, находящимися в ведении муниципалитета или нескольких муниципалитетов, расположенных по соседству. Муниципалитет наделен правом приобретать услуги и у других муниципалитетов, и в частном секторе.

К услугам, предоставляемым в поликлиниках, относятся: консультации врачей-специалистов, работа детских и женских консультаций, услуги стоматологов, профилактические меры и контроль санитарного состояния окружающей среды.

Поликлиники зачастую сильно различаются по размеру, где самая крупная представляет собой целый комплекс с сотней врачей и организацией высококачественных услуг по различным профилям медицины. А в мелких, расположенных в отдаленных районах, нескольким врачам приходится работать сразу в нескольких направлениях – базовом медицинском обслуживании и экстренной медицинской помощи. Часто поликлиники имеют небольшое стационарное отделение, предназначенное для обслуживания людей с хроническими и неярко выраженными болезнями, зачастую они оснащены физиотерапевтическим, радиологическим и лабораторным отделением.

Большинство муниципалитетов предоставляет медицинскую помощь на основе первого звена – семейного доктора, за которым закреплено около 2000 человек. Считается, что таким образом обеспечивается необходимый контакт врача и пациента, а также предоставление быстрой медицинской помощи (считается, что этот срок не превышает трех дней).

Экономическая сторона государственной системы здравоохранения

Медицинская помощь в рамках, предусмотренных государственным здравоохранением, предоставляется всем жителям Финляндии. Частично медицинское обслуживание оплачивается государством, а частично – муниципалитетом. Размер взносов со стороны государства зависит от различных факторов: численности населения, возрастной группы, количества и характера заболеваний в каждом регионе и т.д.

О частном медицинском обслуживании

Частный сектор, предоставляющий медицинские услуги, дополняет существующую государственную и муниципальную систему здравоохранения. Врачей, работающих исключительно в частном секторе, в Финляндии не более 8% от общей массы финских врачей. При этом более одной трети имеют частую практику, как дополнение к основной работе в муниципальной поликлинике или больнице.

О государственном социальном страховом агентстве

Каждый житель Финляндии обязан быть застрахованным в государственном социальном страховом агентстве (Kansaneläkelaitos или KELA), таким образом он может компенсировать собственные затраты на медицинскую помощь. Финансирование такой страховки складывается из государственных и муниципальных средств, а также работодателей и налогов, снимаемых с застрахованных граждан. KELA обеспечивает каждому ее участнику компенсацию средств, связанную с затратами на лечение болезни, расходы на посещение частного врача, транспорт и покупку лекарств.

Перечень социального обеспечения KELA:

Народная пенсия, доплаты на ребенка, доплаты фронтовикам, пенсия по потере кормильца, специальные пособия иммигрантам и т.д.;

Пособие по болезни и возмещение денежных средств на лечение болезни;

Отцовское, материнское и родительское пособие;

Пособие по беременности родам, пособие по уходу за ребенком и на ребенка;

Пособие по безработице, обеспечение и пособие на учебу и т.д.;

Общее пособие на жилье;

Пособие военнослужащим;

Пособие на реабилитацию и профилактику заболеваний;

Пособие по инвалидности.

Об аптеках Финляндии

Аптеки Финляндии – это частные предприятия, контроль за которыми осуществляет государство. Так цены на лекарство, качество и прочее полностью контролируется государственными структурами. Любые лекарства можно приобрести только в аптеках, большинство – лишь по рецепту от врача. Особенно подобное касается антибиотиков и других сильнодействующих препаратов.

О медицинском обслуживании иммигрантов в Финляндии

В Финляндии право на получение социального обеспечения (KELA) по большей части зависит от длительности пребывания на территории Финляндии.

Для иностранных граждан, пребывающих в Финляндию на временное жительство, социальное обеспечение, как правило, остается недоступным. Для иностранцев, переезжающих в Финляндию с долгосрочным или постоянным видом на жительство, финское социальное обеспечение является обязательным и доступным с момента въезда в страну. К причинам переезда на постоянное место жительства относятся: репатриация, брак или другие тесные семейные отношения с лицом, постоянно проживающим в стране, постоянная работа в Финляндии по трудовому контракту, заключенному не менее чем на два года.

KELA становится доступным при получении вида на жительства как минимум на один год. В тех случаях, когда планируется нахождение в стране на временной основе с последующим оформлением постоянного жительства, социальное обеспечение становится доступным с того момента, когда пребывание в Финляндии становится постоянным.

Для работников, переезжающих в Финляндию и имеющих трудовой договор, все виды социального обеспечения становятся доступными при заключении такого договора не менее, чем на два года. При сроке менее двух лет, работодатель обязуется обеспечить наемному рабочему медицинское обслуживание без некоторых видов социального обеспечения. Некоторые социальные гарантии Kela становятся доступными только после определенного времени проживания на территории Финляндии. Так, например, чтобы получить пособие по материнству, необходимо прожить в стране не менее 180 дней до предполагаемого дня рождения ребенка.

Для членов семьи иностранного гражданина социальное обеспечение становится доступным на тех же условиях.

Жизнь в Финляндии, как и в любой другой стране, имеет свои преимущества и недостатки. Качественное и активная пропаганда здорового образа жизни сочетаются с ростом социальных проблем.

Панорамный вид на Сенатскую площадь в Хельсинки

Являясь частью Евросоюза, эта небольшая скандинавская страна отличается тихим благополучным течением жизни, имеющим, тем не менее, свои подводные камни, определяющие минусы и плюсы проживания здесь как для коренного населения, так и для мигрантов.

Многочисленные международные исследования на протяжении длительного времени относят Финляндию к очень стабильным и благополучным странам с низким уровнем преступности и развитой социальной сферой. По последним данным, наиболее сильные стороны этой республики – высокое качество жизни и всеохватывающее традиционно добротное образование.

Жизнь в Финляндии, несмотря на высокие налоги, достаточно обеспечена, государство гарантирует бесплатное образование всех уровней, качественную медицинскую помощь, хотя и являющуюся платной, стабильность в выплате пенсий и пособий.

Клиника в Финляндии

Сами финны, по разным опросам, достаточно счастливы, что показывает уверенность в завтрашнем дне и одобрение своего правительства.

По рейтингу развития экономики, где оценивается рост ВВП, уровень инноваций и работа в сфере обслуживания, Финляндию ставят на третье место после и . Здравоохранение в Финляндии достаточно хорошо развито, что позволяет стране занимать, по этому критерию, 17-е место (по данным ВОЗ).

Уровень дохода граждан

Таблица минимальных зарплат учителей в Финляндии

В пределах одинаковой должности, при работе частным образом уровень заработка будет выше, чем в государственном заведении.

Заработок медицинской сестры, до вычета налога, к примеру, может составлять 3300 и 3000 евро соответственно, что составляет достаточно значительную разницу. Налоговый инспектор получает, в среднем, около 4 тысяч евро, а нотариус и таможенный инспектор – около 3 тысяч.

Аналогичную сумму может заработать и механик, и электрик, то есть средняя зарплата в Финляндии отличается достаточно незначительно, и составляет 3200 евро в месяц, по данным Статистического центра. Это означает достаточно серьезный подъем заработной платы за последние десять лет на 35-44 % в зависимости от сферы деятельности. Большим спросом среди иностранцев пользуется .

Влияние пола, возраста и образования на уровень заработной платы

На уровень оплаты труда сильно влияет пол и возраст работника. Так, заработная плата женщин традиционно ниже, чем у мужчин и составляет 80 % от их уровня.

Подробная карта Финляндии с указанием всех провинций

К примеру, средний доход у женщин составляет в месяц 2900 евро, при 3700 евро у мужчин, соответственно.

Как уже было сказано, наибольшую зарплату получит мужчина старше 65 лет хорошо образованный, и работающий, в силу этого, в государственном аппарате.

Средняя оплата за час работы составляет около 15 евро. Наибольший уровень был отмечен у работающих в целлюлозно-бумажном производстве (свыше 20 евро/час). Ниже всего цениться труд уборщиков и охранников, чей доход составляет 10-13 евро.

Из чего складываются расходы

По мнению экспертов, такая величина заработка вполне достаточна, чтобы обеспечить всем необходимым, если, конечно, нет больших ежемесячных трат, скажем, на жилье.

Таблица сравнения цен на продукты в Финляндии

Среди рядовых жителей очень много недовольных уровнем заработной платы, так как ее хватает только на самое необходимое. Большинству не удается отложить на «черный день».

Кроме высоких налогов, забирающих большую часть доходов, достаточно дорого обходиться транспорт, причем и свой, и государственный. Разовый проезд в метро или на трамвае стоит 2-2,5 евро, а один литр бензина обойдется в 1,5 евро. Если в течение года приходится много ездить, то экономически выгоднее будет приобрести автомобиль на дизельном топливе.

Многие эксперты считают достаточной оплатой труда 4-5 тысяч евро, 6-7 тысяч евро позволят даже откладывать на дорогостоящие покупки и на «старость».

Особенности налогообложения в Финляндии

Основной минус для всех граждан этой страны и иностранной рабочей силы – высокий подоходный налог. Причем он взимается со всех видов дохода, включая различные социальные пособия и так называемую естественную выгоду, которая складывается из компенсаций на оплату коммунальных услуг, питания и тому подобного. Эту величину устанавливают налоговые органы.

Подоходный налог высчитывают с граждан Финляндии и с иностранцев, пробывших на ее территории свыше шести месяцев. Причем учитывают все виды доходов, приобретенные как внутри страны, так и вне ее.

В систему налогообложения входит:

• заработная плата и иные доходы (например, пенсия) – ее облагают по прогрессивным ставкам, что, в зависимости от размера прибыли, может составить 7-39 %;
• доход, полученный от капиталовложений, с которого взимают 28 %.

Сравнение налогов в Финляндии с другими странами

Аренда коттеджа на берегу финского озера

Его выплачивают в течение одного месяца в случае покупки дома или двух месяцев при приобретении квартиры, после чего, с квитанцией на руках, можно зарегистрировать право собственности.

Ставка налога, выплачиваемого каждый год, не фиксирована, уровень ее зависит от цены и назначения помещения. Каждый муниципалитет устанавливает это значение самостоятельно, но в основном, оно составляет 0,22 – 0,50 % от оценки имущества. Если жилое помещение сдается в аренду, в государственную казну придется вложить 28 % от дохода.

Жизнь на пенсии

В Финляндии одна из самых длинных продолжительностей жизни. Мужчины доживают, в среднем, до 74 – 75 лет, женщины – до 81,5 года. Почти четверть населения являются пенсионерами по возрасту и это притом, что финны заканчивают работать в 65 лет. В наиболее «пожилом» муниципалитете – Луханке – более половины жителей – пенсионеры.
Пенсия в Финляндии может быть нескольких видов:

1. Народная (или семейная) пенсия. Она является гарантированной и полагается человеку, непрерывно прожившему на территории страны не менее пяти лет, и исчисляется исходя из величины заработной платы и других доходов супруга (супруги). Выплачивают ее также как доплату к трудовой.
2. Специальная пенсионная выплата для иммигрантов, достигших возраста выхода на пенсию и проживших некоторое время в Финляндии.
3. Трудовая пенсия, которая зависит от стажа работы и величины оплаты. Отчисления на этот вид пособия, вносят и работодатель, и работник.
4. Пособие овдовевшему супругу или осиротевшему ребенку.
5. Выплаты по реабилитации.
6. Пенсия в нетрудоспособный период.
7. Пенсия по старости.

Минимальная величина выплат по пенсии – чуть более 600 евро, даже при условии, что человек никогда не работал, средний же размер составляет 1200 евро, что позволяет жить вполне прилично. На пенсию выходят в 63 года, но полная выплата по старости назначается только по достижении 68 лет.

Принуждать заканчивать трудовую деятельность не принято, многие продолжают работать и после достижения пенсионного возраста. За это они получают прибавку (в 4,5 %) и дополнительные льготы, но это при условии, что не было выхода на пенсию.

О желании прекратить трудовую деятельность необходимо за месяц сообщить в пенсионный фонд. Плюсом является полная компьютеризация процесса оформления выхода на пенсию, поэтому финским гражданам не приходится собирать кипу справок в подтверждение трудового стажа, все уже занесено в базу.

Безработица в Финляндии, как и в других странах, является важной социальной проблемой. При её решении финны пошли не самым лёгким путём и создали разветвлённую систему субсидий. В 2019 году планируется ввести некоторые коррективы, но пока всё остаётся по-прежнему.

Поддержка осуществляется в течение 500 дней или до момента получения новой работы.

Тенденции развития социальной поддержки безработным

В 2018 году в Финляндии введено единое пособие для всех категорий безработных. Сумма на каждого нуждающегося – 800 евро в месяц. В отличие от прежних денежных поступлений, эта сумма не будет облагаться налогом.

Реформа будет проводиться в 2 этапа. На первом частично останутся прежние субсидии, и все безработные начнут получать 550 евро каждый месяц. На втором этапе 800 евро полностью заменят все существующие льготы и пособия для безработных граждан.

В январе 2017 года правительство Финляндии повысило прожиточный минимум на 120 евро. Примерно на эту же сумму возросли пособия безработным. За вычетом сейчас оно составляет примерно 540 евро. Точную сумму сказать невозможно из-за сложной системы расчётов и индивидуальных параметров расчёта суммы субсидий.

На данный момент система социальной помощи безработным немного запутанная. Нужно знать все тонкости, чтобы чётко понимать, какое именно пособие можно получить. Здесь играет роль образование, опыт работы, стаж на последнем месте и причина увольнения.

Следует помнить, что в определённых случаях на размер выплат как в позитивную, так и в негативную сторону влияет и состав семьи.

Материальная помощь безработным

Это пособие предназначено для тех, кто отвечает условиям:

1. Ещё никогда не работал, или общих стаж за последние 2 года составляет меньше 10 месяцев.
2. Нет противопоказаний к работе, и человек уже состоит на бирже труда.
3. Не может найти подходящей вакансии или поступить на обучение.
4. Встал на биржу не ранее 5 дней назад.
5. Уже получал другую материальную поддержку в течение максимального периода – 500 дней.

Выплачиваемая сумма зависит от совокупного дохода. Если заработка супруга хватает на прожиточный минимум всем членам, велика вероятность, что в материальной помощи откажут.