Что положено беременным бесплатно по закону? Выплата пособий по беременности и родам: что включает пакет социальной помощи.

18.09.2019

Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники .

Какие выплаты положены беременным

Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.

Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»

Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:

социальный статус женщины (работает или является безработной);
продолжительность трудового стажа;
сумма заработка до декретного отпуска;
количество детей;
регион проживания.

Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:

Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены беременным работающим

Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:

справки из мед.учреждений;
больничные листы;
заявления на выплату пособий;
документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:

При постановке на учет в ранние сроки беременности . Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
Отпуск по беременности и родам . Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере , если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.

Источник получения пособий

После того, как становится понятно, какие выплаты положены при выходе в декрет, остается определиться с источником назначения и расчета пособий. Для работающих женщин расчеты производятся непосредственно через страхователя – работодателя. Пособие должно быть выплачено в ближайший зарплатный день после обращения.

Иной порядок выплат существует по отношению к неработающим декретницам. Расчет осуществляется через территориальные органы ФСС. Туда же можно обратиться за получением пособий и в случае невозможности работодателя рассчитаться по обязательствам, например, при наступлении банкротства.

Какие выплаты положены при беременности для нетрудоустроенных? Неработающие женщины могут претендовать практически на те же виды пособий:

единовременное при рождении ребенка;
по уходу за детьми до 1,5 лет (из расчета минимально установленного размера).

Неработающим женщинам отпуск по беременности и родам за счет средств ФСС не оплачивается. Исключение – случаи добровольного страхования и перечисление взносов в течение года, предшествующего наступлению беременности, к примеру, для ИП .

Все выплаты, положенные беременным, должны быть перечислены в срок и в полном объеме.

Сроки оформления пособий

Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.

То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.

Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.

Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.

Что может быть прекраснее зарождения новой жизни? Каждая женщина, находясь в интересном положении, чувствует изменения внутри себя, все новые волнения одолевают ее хрупкую натуру:

Чего ждать?
Как будет проходить беременность?
Как правильно уйти в декрет с работы?
Можно ли получать помощь, если в этот период вы не на работе?
Предоставляются ли неработающим женщинам какие-либо выплаты и гарантии?

Какую же социальную помощь ждать от государства в 2019 году

Давайте разъясним последний аспект – каждой работающей беременной женщине положены гарантированные выплаты пособия, а также разнообразные льготы.

Если беременная женщина является официально безработной и не имеет заключенного договора о добровольном страховании с Фондом социального страхования Российской Федерации, то выплаты ей не предусмотрены. Исключением может быть увольнение в результате ликвидации предприятия за год до получения ею статуса безработной.

Если беременная женщина проходит обучение очной формы, то размер выплат будет соответствовать получаемой стипендии и выплачиваться учебным учреждением.

Давайте рассмотрим, на какие льготы беременным можно рассчитывать, в какие периоды, в каком размере и что для этого необходимо представить.

Социальная государственная финансовая помощь (выплаты, пособия) делится на такие виды:

единовременная – выплачивается одноразовым платежом;
ежемесячная – зачисление средств осуществляется каждый месяц, пока ваш ребенок не достигнет определенного возраста.

Сумма пособия напрямую зависит от наличия ранее рожденных детей в вашей семье или детей, которых усыновили, а также от места проживания.

Этапы выплат пособий и предоставления льгот:

дородовые;
послеродовые.

Дородовые льготы

При приближении вашего срока беременности к 12-й неделе необходимо становиться на учет. С этого момента вы имеете право на первое единовременное пособие при попадании на учет на ранних сроках. Обратите внимание: для получения этой выплаты необходимо обратиться за ней в период с момента постановки на учет (с 12-й недели) до достижения ребенком года. Размер пособия на 2019 год составляет 581,73 рубля. Для безработных беременных женщин такие выплаты не предусмотрены, но есть регионы, в которых действует своя система льгот в таких случаях.
При постановке на учет в московской женской консультации до двадцатой недели вы имеете право на соответствующую компенсационную выплату, которая составляет 600 рублей. Это пособие выплачивается также и безработным женщинам при наличии прописки в Москве.
Беременная женщина имеет право на бесплатные лекарства и витамины на протяжении всей беременности. Но их получение зависит от финансирования региона, в котором вы находитесь, поскольку каждый регион обладает собственной программой поддержки беременных женщин. Лучше всего уточнить этот момент при постановке на учет в женской консультации. В среднем вы можете сэкономить до 1 000 рублей, а они лишними не будут.
Когда срок подходит к тридцатой неделе, ваш врач выдает больничный лист, который необходимо представить на предприятии, где вы работаете, для расчета декретного пособия. Оно начисляется в 10-дневный срок с момента представления листа временной нетрудоспособности и перечисляется в период выплаты зарплаты одной суммой за весь период больничного.

Декретное пособие = 100% от средней заработной платы*

* расчет заработной платы осуществляется за два календарных года до декретного отпуска.

Если стаж вашей трудовой деятельности не превышает полугода, то пособие составит 7 500 рублей.

В случае безработных беременных женщин (трудившихся ранее на ликвидированном предприятии), пособие составит 300 рублей.

Также вам выдается родовой сертификат, состоящий из трех специальных купонов с разным номиналом.

Первый передается в женскую консультацию за предоставление необходимой медицинской помощи. Второй вы отдаете в роддом, а третий – в детскую поликлинику за предоставленную необходимую медицинскую помощь ребенку до года.

Послеродовые пособия

Для получения единовременного пособия после появления ребенка на свет нужно представить следующий пакет документов (в каждом регионе он может отличаться):

больничный лист временной нетрудоспособности;
справка о начислениях заработной платы;
заявление, составленное в свободной форме о просьбе назначения пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка.

Для удобства собранные документы можно направить письмом (высылать нужно копии, заверенные соответствующими органами) или сканкопии оригиналов в электронном виде. Обратите внимание, что документы необходимо представить на протяжении шести месяцев со дня рождения ребенка.

После подачи всех правильно оформленных документов осуществляется выплата пособия в размере 15 512 рублей (не дольше десяти дней).

Если вы (отец, бабушка или кто-то из родственников) решили взять декретный отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, то вам полагается ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по уходу за ребенком = 40% от средней месячной заработной платы*

Как известно, беременность – не болезнь, однако женщине, находящейся в счастливом ожидании, хотелось бы чувствовать по отношению к себе больше заботы и понимания. Российское законодательство содержит много норм, призванных защитить беременную женщину от произвола работодателей. Также стоит отметить, что отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в нашей стране – один из самых продолжительных во всем мире. Выплаты и льготы беременным призваны успокоить женщину, чтобы мысли о материальных благах не отвлекали от радостного ожидания.

Трудовые льготы и гарантии беременным

Беременной женщине, которая решила устроиться на работу, нельзя отказать в трудоустройстве, мотивируя это причинами, связанными с её беременностью. Также запрещено устраивать при приеме на работу испытания.

Уже работающих беременных женщин нельзя:

привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время;
отзывать из отпуска в связи с производственной необходимостью;
заменять очередной трудовой отпуск денежной компенсацией;
привлекать к работам на условиях вахт и отправлять в командировки;
увольнять кроме случаев ликвидации компании-работодателя.

Если беременная женщина работает в опасных или вредных условиях, то её должны перевести на менее опасные участки. Беременным женщинам нельзя участвовать в подземных работах (за исключением санитарных работ). По заявлению беременной женщины её обязаны перевести на более легкую работу или снизить нормы выработки. При этом сохраняется средний заработок.

По желанию беременной женщины ей может быть установлен сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя. В этом случае зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Таким образом, льготы для беременных заключаются в обеспечении благоприятных условий труда.

Можно ли уволить беременную женщину?

Российское законодательство запрещает работодателям увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Все подобные случаи преследуются, расторжение трудового договора с беременной женщиной по желанию работодателя является уголовно наказуемым. И женщины, которых уволили, могут обратиться в суд.

Однако есть исключения:

полная ликвидация предприятия;
истечение срока договора, который был подписан на определенный срок (например, на период отсутствия другого сотрудника);
если беременной женщине были предложены варианты работы, от которых она отказалась, а в организации нет другой работы (включая нижеоплачиваемую), которую могла бы исполнять беременная сотрудница.

Выплаты беременным

Женщинам, которые встали на учет по поводу своей беременности в ранние сроки, выплачивается единовременное пособие, размер которого индексируется. Это пособие – федеральное, но регионы могут установить дополнительно своё пособие, выплачиваемое на том же основании.

Основная выплата беременным женщинам – это по беременности и родам. Пособие выплачивается при уходе в декретный отпуск. Пособие выплачивается за 140 дней декрета (156 дней – при осложненных родах, к которым относят и кесарево сечение, и 194 дня – если беременность многоплодная) в размере среднего заработка. При этом пособие не облагается подоходным налогом.

Если беременная женщина учится в вузе и получает стипендию, то для неё пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из размера стипендии. Неработающим женщинам это пособие не выплачивается. Минимальное пособие выплачивается беременным женщинам, уволенным с работы в связи с ликвидацией организации в течение года до предполагаемого ухода в декретный отпуск.

Прочие льготы для беременных

По заключению врача беременной женщине полагается полноценное питание, для обеспечения которого ей могут предоставляться продукты (обычно это молочные продукты) в специальных пунктах.
Врач-гинеколог может назначить беременной женщине витамины и препараты, необходимые в этот период. Такие лекарственные средства предоставляются женщинам бесплатно.
При наличии показаний и после нахождения в стационаре беременная женщина может быть направлена на санаторно-курортное лечение бесплатно.

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение - в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности . Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия . Размер его в 2018 году, составляет 628 руб. 47 коп.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках .

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения .

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы , если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
Приостановление работы в качестве ИП;
Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства , если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности :

Паспорт или иное удостоверение личности;
Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
Заверенную выписку из трудовой книжки;
Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных .

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск . Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб. , в том числе: за 2015 год - 380 000 руб.; за 2016 год - 330 000 руб .

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб . соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 - 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Больничный , выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й - при многоплодной);
Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
Больничный лист.

Если трудовая деятельность ИП осуществляется одновременно и по трудовому договору, при этом выплачивались взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности будет получено и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил этот договор.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы - счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года - 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
Справку из ЗАГСа;
Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными , выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

Справки из ЗАГСа;
Свидетельства о рождении ребенка;
Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. - неработающим и 3788,33 руб. - работающим, за вторым и последующим ребенком - 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году - 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

Заявление о предоставлении пособия;
Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

Заявление о назначении пособия;
Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети - свидетельства о рождении и их тоже;
Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;

Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Так же, как и в случае с декретными выплатами, в регионах могут существовать свои выплаты в дополнение к определенному федеральным законом размеру.

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, - с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года - 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Что положено бесплатно?

Законодательная база:

1) Федзакон от 19.05.95 № 81-ФЗ ""О пособиях гражданам, имеющим детей" - единовременные выплаты при рождении ребёнка и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.

2) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.09.06 N 662 "О стандартах медпомощи при нормальной беременности" - здесь список бесплатных медуслуг и лекарств для беременных женщин.

3) Трудовые льготы и ограничения, применяемые для беременных в ТК России (гл. 41).

4) Пост-е Пр-ва РФ от 28.11.14 № 1273

5) Пост-е Пр-ва РФ от 30.07.94 № 890 "О господдержке и улучшении обеспечения населения лекарств. средствами"

6) Приказ Минздравсоцразвития России от 28.11.05 № 701 "О родовом сертификате".

7) ст.52 ФЗ от 21.11.11 №323 "Об основах охраны здоровья граждан" говорится об обеспечиваться доппитанием через спецпункты.

8) Приказ Депздрава г.Москвы от 06.04.16 № 292 о выдача беременным молока и сока.

10) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 N 624н

Какие специалисты для беременной бесплатно?

1) акушер-гинеколог
2) офтальмолог
3) оториноларинголог
4) стоматолог

Какие анализы положены беременным бесплатно?

1) общие и специфические
2) кардиограмма и расшифровка
3) ультразвук
4) пренатальный скрининг в каждом триместре

Бесплатные манипуляции и физиопроцедуры

1) внутримышечные и внутривенные инъекции;
2) физеопроцедуры

Какие витамины положены бесплатно?

1) группа А, В, С, D, Е и др
2) железо, кальций, магний, пр.

Какие лекарства и препараты положены бесплатно?

1) болезни: ЖКТ
2) крови
3) диабет
4) эндокринные заболевания
5) остеохондроз и пр.

У врача можно уточнить список лекарств по цене за 50% от стоимости.

Родовой сертификат выдается всем беременным на сроке семь месяцев, используется в любом медицинском госучреждении.

1) надзор за состоянием здоровья беременной до родов – 3 тысячи рублей
2) помощь при родах, уход за новорождённым – 6 тысяч рублей
3) диспансеризация и наблюдение за младенцем до одного года – 2 тысячи рублей

Питание

На 4-м месяце беременности женщина получает медзаключение гинеколога о выдаче ей полноценного питания от государства. Затем следует обратиться с заявлением к главврачу клиники, который выпишет рецепт на получение полезных для здоровья продуктов.

Для этого требуется собрать документы:

1) паспорт
2) полис
3) справку о беременности

Молочная кухня

В этом учреждении беременные получают только проверенный ассортимент молочных продуктов. Норма молока для беременной в месяц – 6-8 л.

Какие продукты выдаются беременной бесплатно

В пунктах выдачи можно получить сухие смеси из молока, овощные или фруктовые пюре и соки. Норма выдачи- 6-7 л сока.

Работа

На что может рассчитывать беременная женщина по законам РФ?

1) трудоустройство без испытат. срока
2) ежегодный отпуск перед уходом в декрет, в независимости от стажа и графика отпусков
3) свободу от командировок, сверурочной работы и работы ночью, в выходные и праздничные дни
4) сниженную нормовыработку, перевод на легкий труд без вреда здоровью
5) получение среднего заработка во время диспансеризации.

Сколько часов нужно работать беременной женщине?

По согласованию с работодателем, беременной могут предоставить неполный рабочий день, который меньше обычного от 2-х до 4-х часов (ст.93 ТК России).

В этом случае условия ТД не меняются, а начисление заработной платы происходит по времени, проведённому непосредственно на работе.

Условия труда и ограничения

Беременной женщине нельзя заниматься тяжелым физическим трудом, в особенности, на вредном для здоровья предприятии.

Для перехода на легкий труд следует подать заявление с просьбой о переводе на другую должность или в другое помещение с приложением справки от врача с требованием создать беременной подходящие для ее положения условия.

Перевод в другое место работы не повлечёт изменений в ТД и не повлияет на зарплату.

Когда беременной женщине дают отпуск?

Отпуск (ежегодный) обязаны предоставить перед уходом в декрет, несмотря ни на что.

Какие выплаты положены беременной женщине?

Женщина имеет право уйти в декрет после 30-ти недель беременности и начать получать пособие.

При выявлении во время беременности и родов различных осложнения в здоровье женщины или ее ребёнка предоставляется 156 дн. отпуска. Если женщина родила двойню или тройню, то отпуск увеличивается до 194 дней.

Право на пособие имею женщины с постоянным местом работы или уволившиеся (потерявшие работу из-за ликвидации учреждения) не более 1-го года назад.

Как рассчитываются декретные выплаты?

1) Ср. зарплата за 2 года перед декретом
2) МРОТ,
а) если стаж работы меньше 1\2 года
б) если не было начислений заработной платы
в) если зарплата была меньше МРОТ.

ВНИМАНИЕ! При начислении декретных выплат учитывается заработок:

а) от других работодателей
б) на предыдущем месте работы.

Предоставьте бухгалтеру справку о средн. заработке за 2 года.

На основании чего начисляется пособие беременным женщинам?

Пособие начисляют по листу нетрудоспособности (Пр-з Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 N 624н)

1) Единоразовое пособие по декрету - 100% от ср. зарплаты за 2 последних года работы. МРОТ с 01.01.2018г. установлен в размере 9489 руб.
2) Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет - 40% от зарплаты.

Какие пособия положены неработающим беременным женщинам?

1) Ст.9 ФЗ №81 – пособие за постановку на учет в женск. консультации до 12 недель - от 500 руб.
2) Ст.11 ФЗ №81 – при сдаче документов в теч. 6 месяцев после даты рождения рождения ребенка выплачивается 16350 руб.
3) Ст.13 ФЗ №81 – раз в месяц пособие до 1,5 лет на 1-го ребёнка – 3065 руб., на второго и следующих – 6130 руб.

Какие документы понадобятся для получения пособий

1) паспорта и СНИЛСы обоих родителей
2) св-во о браке
3) св-во о рождении детей
4) справка из ЗАГСа о рождении
5) справка из ЦЗН о том, что центр пособия не выплачивал
6) при раздельном проживании родителей ребенка - справка о том, что ранее выплата не была назначена
7) выписка из труд. книжки
8) заявление
9) номер счёта

Ежемесячные выплаты семьям до 1,5 лет после рождения детей по указу Путина:

Размер пособия в Москве при рождении 1-го или 2-го ребенка - детский прожиточный минимум.

Пособие смогут получить только нуждающиеся семьи с доходом, не более 1,5 прожиточного минимума для трудоспособных на каждого члена семьи.