Есть ли изменения в пенсионном законодательстве рк. Какая пенсия в Казахстане: порядок и особенности оформления и получения

Изменения пенсионного обеспечения в 2018 году интересуют многих людей, вышедших или тех, кто выходит на заслуженный отдых. Вопрос определения размеров пенсии для многих остается невыясненным и туманным. Попробуем разобраться, какими правилами регламентируется расчет пенсии в Казахстане.

Пенсия в Казахстане 2018: как рассчитать

Пенсия в Казахстане имеет многоступенчатый характер, то есть состоит из нескольких выплат. Ее размер формируется на основе суммы трех показателей:

• базовой пенсии;
• трудовой, или солидарной (учитываются отчисления в ПФ, что производились до января 1998);
• накопительной (действует с января 1998 года).

При расчете этих показателей учитывается:

• стаж работы;
• средний показатель дохода за любые три года;
• отчисления в ЕНПФ.

Разберемся, что представляет собой каждая из этих составляющих и как она вычисляется.

Что такое базовая пенсия в Казахстане

Государственное обеспечение, которое назначают всем гражданам Казахстана в связи с достижением ими определенного возраста, - это базовая пенсия.

На сегодняшний момент и до июля 2018 года ее размер един для всех - 15 тыс. 274 тенге. Эта сумма определяется путем соотнесения с ПМ (прожиточным минимумом), что действует в государстве на данный момент.

С указанного летнего месяца формирование этой суммы изменится. При ее начислении учтут трудовой стаж. Вот чего следует ожидать:

• те, кто отработал 10 лет на производстве или менее того, получат 50% ПМ. Это 15 тыс. 274 тенге;
• те, чей стаж превышает десятилетний показатель, за каждый год получат надбавку, равную 2% от ПМ. То есть если стаж 20 лет, то базовые выплаты составят 70% ПМ. На сегодня это 20 тыс. 931 тенге;
• проработав 33 и более года, получите стопроцентную выплату ПМ. Сейчас это 28 тыс. 284 тенге.

Выплата пенсии в Казахстане такого рода производится всем гражданам, достигшим определенного законодательством возраста.

Что такое солидарная пенсия в Казахстане

Солидарное пенсионное обеспечение рассчитывается с учетом того, сколько суммарно лет проработал человек и тех официальных отчислений в национальный пенсионный фонд, которые проводились с начала 1998 года.

Вот что следует знать об этом показателе и его определении:

1. Ее размер - это 60% от показателя средней зарплаты (СМД) гражданина Казахстана, получаемой им на протяжении любых 3-х лет, включая период от 1.01.1995 года.
2. Верхняя планка трудовых пенсионных выплат равна 46 месячным расчетным показателям. По состоянию на 2018-й это 110 тыс. 630 тенге, то есть 60% от 46 МРП. При условии что до января 1998 года мужчина отработал 25 лет, а женщина - 20.
3. Если стаж более 20 лет, то за каждый год, превышающий эту планку, начисляют еще по 1%. Однако такие выплаты не превысят 75% СМД.
4. Если стаж менее указанных пределов, то при определении пенсионных выплат применят уменьшенный коэффициент.
5. На 2018 год профильное министерство установило показатель обязательной минимальной солидарной пенсии. При условии, что человек проработал требуемое количество лет, такая выплата составляет 33 тыс. 745 тенге.

• Найдите коэффициент трудового стажа. Для этого посчитайте помесячно, сколько в целом проработали. Полученную сумму поделите на 300 (мужчины) и 240 (женщины). Максимальный КТС - 1.
• Определите процент от заработной платы. Если отработали требуемое количество лет, то это 60%, если свыше того, то за каждый год добавьте еще по 1%, но не более 75%.
• Рассчитайте среднемесячный доход. Здесь все просто: найдите сумму своей зарплаты, выплаченной за любые 36 месяцев. Умножьте ее на процент от заработной платы и поделите на 100.

Примечание. Учитывайте указанные выше показатели максимума и минимума выплат по трудовой пенсии.

• Завершающий этап: коэффициент трудового стажа умножьте на последнее число, которое вычислили - среднемесячный доход.

Вот пример для наглядности расчетов:

Женщина проработала 30 лет и 3 месяца до 1998 года. Ее доход составлял - 25 тыс. тенге.

Коэффициент трудового стажа: 363 месяца / 240 = 1,5. КТС не должен превышать 1.

Процент заработной платы: женщина переработала свыше требуемого 5 лет, следовательно - 60+5=65%.

Среднемесячный доход: 25000х65/100=16250 тенге.

Поскольку это меньше установленного минимума, то получать человек будет 33 тыс. 745 тенге.

Примените указанный алгоритм и узнаете размер солидарной пенсии, которую должны получить.

В Казахстане пенсионный возраст для мужчин - 63 года. Для женщин с 2018 года - 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

• с 1 января 2018 года - 58,5 лет;
• с 1 января 2019 года - 59 лет;
• с 1 января 2020 года - 59,5 лет;
• с 1 января 2021 года - 60 лет;
• с 1 января 2022 года - 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года - 61 год;
• с 1 января 2024 года - 61,5 лет;
• с 1 января 2025 года - 62 года;
• с 1 января 2026 года - 62,5 года;
• с 1 января 2027 года - 63 года.

№2. Кто имеет право выйти на пенсию досрочно?

Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавшие от испытаний на Семипалатинском полигоне.

• мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины , родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

№3. Как рассчитывается пенсия?

Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная.

№4. Что такое базовая пенсия?

С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет - 15 274 тенге. Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ - 28 284 тенге в 2018 году). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 ПМ - 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ . Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ - это 20 931 тенге. От 33 лет стажа и выше - 1 ПМ , то есть 28 284 тенге.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

№5. Что такое солидарная пенсия?

Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы. Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию - 33 745 тенге.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1% , но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

• мужчинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
• женщинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

№6. Как считается трудовой стаж?

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

• работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
• воинская служба;
• служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
• государственная служба;
• предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
• время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
• время ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
• время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребёнком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
• время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
• время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
• время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
• период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
• период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
• обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за её пределами;
• служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчинённости и наличия специального или воинского звания;

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:

• воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы - в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
• работа, в том числе в качестве вольнонаёмного состава в воинских частях, и служба в годы Великой Отечественной войны - в двойном размере;
• работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в тройном размере;
• время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в двойном размере;
• время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, - в двойном размере;
• время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных - в тройном размере;
• работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года - в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года - в полуторном размере;
• работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, - в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, - по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, - в полуторном размере;
• работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
• работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчинённости - по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

№7. Что такое накопительная пенсионная выплата?

Если ранее вкладчик ЕНПФ мог выбрать, как он будет получать накопительную часть пенсии: ежемесячно, ежеквартально или раз в год, то с 1 января 2018 года выплаты будут осуществляться только ежемесячно .

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2018 году - 33 745 * 12 = 404 940 тенге). Эта поправка не касается тех, кто вышел на пенсию до 1 января 2018 года, они по-прежнему имеют право изменять срок исчисления пенсионных выплат по графику с сохранением ранее установленной периодичности пенсионных выплат (например, ежегодно) и устанавливать периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).

Выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты осуществляется в размере не менее 54% от прожиточного минимума (в 2018 году эта сумма составит 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Если остаток пенсионных накоплений после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54% от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

№9. Если вкладчик ЕНПФ меняет гражданство и уезжает за пределы Казахстана?

Он имеет право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь . Главное, правильно оформить выезд на ПМЖ. Сейчас это касается переезда в любую точку мира. Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее , что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.

№10. Можно ли получать накопительную пенсию до наступления пенсионного возраста?

Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года - в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году - с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений. Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся. .

№11. Государство гарантирует пенсионные выплаты?

Некоторые пенсионные фонды во время экономического кризиса понесли значительные потери. Из-за этого в некоторых НПФ наблюдалась отрицательная доходность по накоплениям. Вкладчики этих фондов, по сути, остались в убытке. Однако по закону государство гарантирует доходность не ниже уровня инфляции, именно поэтому вкладчики, у которых доход от накоплений ниже уровня инфляции, имеют право на единовременную выплату. Подробнее можно прочитать .

№12. Кто имеет право на пенсионные выплаты по выслуге лет?

• военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, проработавшие не менее 25 лет;
• лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющие выслугу 25 лет;
• военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, впервые поступившие на службу после 1 января 1998 года и уволенные до 1 января 2016 года, имевшие на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года, имеют право на назначение пенсионных выплат за выслугу лет с учётом выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы;
• лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств, имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников Содружества независимых государств, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

• мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
• женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

Сколько составляют минимальная пенсия и зарплата в 2018 году

А. Нарматов, изменения в пенсионной системе коснуться всех пенсионеров. Пересчет базовой пенсии для тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе, будет произведен автоматически. Никаких дополнительных документов предоставлять не нужно.
Все данные о перечислениях в пенсионную накопительную систему имеются в единой информационной системе. Сведения о трудовом стаже до 1.01.1998 г. необходимо будет представить только тем гражданам, которые выходят на пенсию после 1 июля 2018 г. Полезная информация! Калькулятор расчета пенсии в Казахстане Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор» (Стр.: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/newcalc2/calculator.php) Возможно, вам будет интересно: Календарь праздников на 2018 год.

Пенсия в казахстане

Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года». Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.

Внимание

Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума. По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.

Пенсия в казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

Будет повышаться только базовая пенсия. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому – в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года. Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.

Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий.

Какая минимальная пенсия в казахстане в 18 году

За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%. Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.). Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) – составит примерно 15 274.с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров. Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию.

Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.

Новости усть-каменогорска и вко

Важно

Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.

№10.

Можно ли получать накопительную пенсию до наступления пенсионного возраста? Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года – в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году – с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений. Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся.

О том, как это сделать и как выбрать страховую компанию, можно прочитать в разборе Informburo.kz здесь. №11.

На сколько казахстанцам увеличат пенсию в 2018

При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года», — пояснила глава МТСЗ РК Тамара Дуйсенова. В ведомстве отмечают, что такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня низкие размеры пенсий, имея 30-40-летний трудовой стаж. Для лиц, имеющих стаж более 33 лет, как до 1998 года, так и после 1998 года, размер базовой пенсии будет увеличен вдвое по сравнению с текущей пенсией.

Если сегодня это 14 тыс. тенге, то с 1 июля 2018 года данная группа пенсионеров будет получать 28 тыс. тенге. При этом за каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. Например, при стаже 20 лет базовая пенсия составит 74% от прожиточного минимума (ПМ), если человек работал 30 лет — базовая пенсия будет равна 94% от ПМ.

Министр отметила, что к 2020 году новая модель пенсионного обеспечения будет полностью сформирована, в дальнейшем предусматривается только ее развитие. Как пояснила пресс-служба министерства, благодаря предстоящему повышению пенсионных выплат с 1 июля 2017 года минимальный размер пенсии (с учетом базовой пенсии) повысится с 37 789 тенге 2016 года до 45 711 тенге. Средний размер пенсии (с учетом базовой пенсии) повысится с 55 117 тенге до 66 676 тенге.

С учетом прогнозируемого роста пенсионных выплат до 45% (в 2017-2018 гг.) с 1 июля 2018 года средний размер пенсии (с учетом базовой пенсии) в Казахстане составит 80 991 тенге.
Министр также напомнила, что в Казахстане проводится поэтапная модернизация пенсионной системы, направленная на формирование многоуровневой системы, диверсифицированной по источникам. «Начиная с 1998 года, государство продолжает выплачивать солидарные пенсии гражданам, имеющим трудовой стаж на 1 января 1998 года, а с 2005 года выплачиваются базовые пенсии. Эти выплаты обеспечивают базовый уровень. Также с 1998 года все казахстанцы перечисляют 10% от зарплаты в накопительный пенсионный фонд. Третий уровень — это работодатели, которые с 2020 года будут перечислять обязательные 5% взносы за каждого работника.
Таким образом, наша система будет иметь 3 источника финансирования, она будет более диверсифицированной. Мировая практика показывает, что система, имеющая несколько уровней, более устойчива и позволяет получить адекватные размеры пенсий», — подчеркнула Тамара Дуйсенова.

Сейчас какая минимальная пенсия в казахстане и базавая

К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 ПМ – 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ – это 20 931 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ, то есть 28 284 тенге. При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой. №5. Что такое солидарная пенсия? Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы. Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию – 33 745 тенге.

• мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет. №3. Как рассчитывается пенсия? Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная. №4. Что такое базовая пенсия? С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет – 15 274 тенге. Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ – 28 284 тенге в 2018 году).
Что такое солидарная пенсия? Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы.Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию – 33 745 тенге. Новости усть-каменогорска и вко Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% - 100% прожиточного минимума (28 274 тенге). Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет.С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.

В Министерстве труда и социальной защиты населения подробно рассказали о модернизации пенсионной системы Казахстана. В ведомстве отметили, что по рекомендации Международной организации труда, размер пенсии должен составлять 40% от общей суммы прежних доходов человека. Казахстан стремится соответствовать этим международным стандартам.

В ведомстве напомнили, что размер пенсионных выплат за последние два года повышался трижды - с 1 января и с 1 июля 2017 года, а также с начала 2018-го. По данным министерства, по состоянию на 1 сентября этого года средний размер пенсии составляет 81 174 тенге или 226 долларов.

"Для сравнения: в России средний размер пенсии по данным "Росстата" составляет 13 323,1 рублей или 200 долларов, а в Беларуси, по данным Минтруда, 374,76 рубля или 181 доллар. По размерам минимальной пенсии Казахстан также опережает своих соседей, по состоянию на 1 октября этого года размер её составляет 49 019 тенге или 137 долларов, в России - 4 983 рубля или 75 долларов, а в Беларуси - 207 рублей или 100 долларов", - подчеркнули в Минтруда.

"С 2020 года будет введена её (накопительной пенсионной системы - Авт. ) условно-накопительная компонента, предусматривающая перечисление обязательных пенсионных взносов в размере 5% от фонда оплаты труда за счёт работодателей в пользу работников. Право на пенсионные выплаты за счёт обязательных пенсионных взносов работодателя будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, а также инвалиды I и II групп (инвалидность которых установлена бессрочно), при обязательном стаже участия в условно-накопительной системе не менее 60 месяцев. Размеры пенсионных выплат из условно-накопительной компоненты будут определяться исходя из пенсионных обязательств, сформированных на условном пенсионном счёте и ожидаемой продолжительности жизни. Важно отметить, что эти выплаты будут осуществляться пожизненно", - пояснили в пресс-службе.

В Минтруда подчеркнули, что проводимая государством социальная политика направлена на поэтапное повышение качества жизни населения.

"Несмотря на сложные экономические условия, Правительство в полной мере выполняет все принятые на себя социальные обязательства", - заключили в министерстве.

Ранее Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана более 15 000 пенсионеров, которые не получали выплаты. Причины, по которым пожилые люди не оформляют пенсию, разные. Сейчас в министерстве разрабатывают технологию, которая позволит назначать пенсию автоматически.

В этом году повышения пенсии не будет. Повышение пенсии будет в январе 2020 года. Это традиционное повышение пенсии с 1 января - ежегодная индексация пенсии с учетом среднего уровня инфляции в стране +2% (типа с опережением). Например, с января 2019 года солидарная пенсия повысилась на 7%, государственная базовая пенсионная выплата повысилась на 5%.

Здесь последние новости и изменения в пенсионном законодательстве Казахстана по положению на 2019 год, а также для тех, кто собирается на пенсию: 3-х уровневая пенсия в Казахстане, базовая пенсия, таблица расчета базовой пенсии в зависимости от трудового стажа, пенсионный калькулятор.

Из последних изменений и новостей, касательно пенсионного законодательства:

• В 2019 году увеличился еще на полгода - теперь он составляет 59 лет. Такая тенденция - увеличение каждый год пенсионного возраста для женщин в Казахстане сохранится до 2027 года. Тогда возраст выхода на пенсию и женщин и мужчин в Казахстане сровняется и составит 63 года.
• По данным Министерства труда и соцзащиты населения Казахстана, по состоянию на 1 июня 2019 года средний размер базовой пенсии составил 27 тысяч тенге (72 доллара), а средний размер совокупной пенсии (солидарной и базовой) - 85 785 тенге (227$). В настоящее время значительно упрощен порядок оформления пенсий. Если раньше для назначения выплат надо было сдавать 4 заявления в разные кабинеты, то сейчас подается только одно заявление в ЦОН (реализуется принцип «одного окошка»).
• С 2019 года индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ будет открываться автоматически с поступлением первого взноса. Если раньше нужно было собирать документы и обращаться лично в ЕНПФ для открытия счета. То теперь система упрощается. Информацию о вкладчике система получает из государственных источников.
• С января 2019 года те, кто официально нигде не работает, но зарабатывает тем, что оказывает услуги частным лицам или продает продукты со своего подсобного хозяйства - получают статус . Самозанятые теперь могут сами за себя делать пенсионные отчисления, и платить другие налоги. Это позволяет увеличивать трудовой стаж, который влияет на базовую пенсию и увеличивать накопления в ЕНПФ.

Теперь для тех, кто собирается на пенсию или уже выходит на пенсию в Казахстане в ближайшее время - полезная информация: 3-х уровневая пенсия в Казахстане, базовая пенсия, таблица расчета базовой пенсии в зависимости от трудового стажа, пенсионный калькулятор...

В Казахстане пенсия складывается из 3-х уровней: базовый + обязательный + добровольный.

- Первый уровень (базовый, ее еще в народе называют - президентская пенсия) - государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет). С 1 июля 2018 года произошли изменения в расчете базовой пенсии. Подробности ниже в этой статье.

Теперь размер базовой пенсии зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Таким образом, в 2019 году сумма базовой пенсии варьируется от 16 037 до 29 698 тенге.

- Второй уровень (трудовая пенсия, солидарная) - пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

Эта часть пенсии полагается не всем. Если у вас есть хотя бы 6 месяцев трудового стажа до 1 января 1998 года - вы будете получать трудовую пенсию. Ее размер составляет 60% от среднего дохода в месяц за любые 3 года непрерывного стажа до 1998 года.

Минимальный размер солидарной пенсии составляет 36 108 тенге, максимальный - 116 150 тенге (46-кратный размер МРП). Со временем эта пенсия перестанет существовать из-за смены поколений. Произойдет это примерно к 2040 году.

- Третий уровень (добровольный) - выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). Это те самые наши пенсионные взносы 10% с заработной платы работника, что удерживаются ежемесячно из зарплаты. ЕНПФ действует в Казахстане с 2013 года. Здесь все проще - чем больше накопишь на своем пенсионном счете - тем больше будешь получать на пенсии.

Базовая пенсия. Изменения с 1 июля 2018 года. Пенсионная реформа

Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане начисляется по-новому - в расчет берется стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше - получит больше. При этом учитывается не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года затронуло не всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года, не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии - то и повышения базовой не будет.

- Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума. Это 16 037 тенге.

- За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

- Если же стаж 33 года и более - размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (29 698 тенге в 2019 г.).

В Министерстве труда и социальной защиты населения считают, что это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличилась в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она выросла до 28 274 тенге.

Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличилось в 1,8 раза: 44,7% лиц стали получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% - 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»).
Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).

Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане. Новый расчет по стажу на пенсию

Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане. В 2019 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат - 29 698 тенге. А так как по Закону РК, за каждый год трудового стажа свыше 10 лет добавляется по 2%, то в 2019 году эти 2% составляют 594 тенге.

Стаж работы	Размер базовой пенсии
нет стажа или стаж работы до 10 лет	54% или 16 037 тенге
стаж 11 лет	56% или 16 631 тенге
стаж 12 лет	58% или 17 225 тенге
стаж 13 лет	60% или 17 819 тенге
стаж 14 лет	62% или 18 413 тенге
стаж 15 лет	64% или 19 007 тенге
стаж 16 лет	66% или 19 601 тенге
стаж 17 лет	68% или 20 195 тенге
стаж 18 лет	70% или 20 789 тенге
стаж 19 лет	72% или 21 383 тенге
стаж 20 лет	74% или 21 977 тенге
стаж 21 год	76% или 22 571 тенге
стаж 22 года	78% или 23 165 тенге
стаж 23 года	80% или 23 759 тенге
стаж 24 года	82% или 24 353 тенге
стаж 25 лет	84% или 24 947 тенге
стаж 26 лет	86% или 25 541 тенге
стаж 27 лет	88% или 26 135 тенге
стаж 28 лет	90% или 26 729 тенге
стаж 29 лет	92% или 27 323 тенге
стаж 30 лет	94% или 27 917 тенге
стаж 31 год	96% или 28 511 тенге
стаж 32 года	98% или 29 105 тенге
стаж 33 и более лет	100% или 29 698 тенге

Полезная информация! Калькулятор расчета пенсии в Казахстане

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор» (Стр.: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calcs.php )