Как создать атмосферу события. Идеи для создания волшебной праздничной атмосферы Праздничные хлопоты создают ощущение праздника

01.10.2019

Вы задумали провести вечеринку в доме или офисе, но боитесь, что она может обернуться не искристым праздником, а просто вечером с бесплатной едой и выпивкой (так бывает нередко, особенно на корпоративных торжествах). Чтобы этого избежать, нужно хорошо продумать компоненты, из которых складывается атмосфера праздника. Несколько секретов о том, как ее создать — в нашем материале.

1. Одна из самых важный вещей — фон для праздника, интерьер , в котором будет проходить мероприятие. Если вам по какой-то причине не удалось снять ресторан для корпоратива или кафе на день рождения, привычные стены и надоевшие квартира или офис могут порядочно подпортить праздник. Украсьте помещение, чтобы оно сразу настраивало гостей и участников на праздничный лад. Это может быть тематический декор, например, осенний, новогодний, или, скажем, в морском стиле. Беспроигрышная идея — украсить зал воздушными шарами, они с детства ассоциируются у нас с праздником и поднимают настроение. Специалисты делают из шаров арки, надписи, гирлянды и цветы, варианты оформления шарами вы можете увидеть на сайте http://шары66.рф/ (http://шары66.рф/ ) .

Можно так же украсить праздник самодельными декоративными элементами: сердечками из бумаги, цветными ветрячками, фонариками, журавликами в стиле оригами.

2. Позаботьтесь о музыкальном оформлении . Заранее подберите музыкальные композиции, которые будут звучать на вашем мероприятии, причем лучше, чтобы их было с запасом. Если у вас на вечеринке не будет отдельного человека, занимающегося музыкой, постарайтесь, чтобы все композиции были сведены в одну, чтобы тишины между треками не было. Не старайтесь удивить или поразить гостей своим необычным музыкальным вкусом, кому-то ваш выбор может не понравиться, лучше сойтись на более нейтральных в стилевом отношении композициях. Это действительно очень важно, не заострять внимания на каком-то музыкальном стиле, иначе к середине вечеринка может пойти под лозунгом «а давайте я поставлю вам свою любимую песню».

3. Праздничную атмосферу может ненавязчиво создать приятный запах . Кофе, ваниль, цитрусовые — отличные варианты ароматного оформления праздника. Ароматические свечи не только наполнят помещение своим запахом, но и создадут таинственное мерцающее освещение.

4. Гостей праздника могут встретить небольшие подарочки . Например, конфетки с именем гостя, которые обозначают отведенное каждому место.

5. Заранее пропишите сценарий праздника . Даже если там не так много действий (раздача подарков или корпоративных наград, речь руководителя, поздравления от гостей), все равно все должно следовать одно за другим по заранее обозначенному плану.

Помните, хорошее настроение всегда приходит туда, где его ждут. Пусть ваш праздник удасться и запомниться надолго всем его участникам.

ИА « ». При использовании материала гиперссылка обязательна.

Настроение мы можем создать себе только сами своим желанием иметь . Счастье в душе не зависят от чего-либо или от кого-либо. Желание радоваться заложено в нас самих и потому, мы сами можем его возродить. Сделайте усилие над собой, и жизнь ответит вам благодарной улыбкой.

Праздники задуманы людьми для радости

Это проверенный веками способ вспомнить, что жизнь хороша, а жить - хорошо. Но мы не всегда в состоянии следовать их законам. Бывают ситуации, когда ничто не радует, когда проблемы и неприятности заслоняют все, и нет никакого желания и стимула веселиться. Ожидание праздника больше не переполняет душу радостью, и воспринимается, как набор рутинных дел и обязанностей. Между тем, стоит приложить немного усилий, и жизнь наладится, а мир праздника окажется наполненным любовью, счастьем, чувством единства с людьми и гармонией с миром. Прикоснувшись к празднику по-настоящему, всем своим существом, и мыслями, и чувствами, человек оживает. Потому что, погода в душе - зависит только от нас самих.

Научите себя радоваться

Стремление к радости заложено в нас самих и потому, мы сами можем его возродить, если оно пропало. Способов и мотивов как это сделать - множество - и каждый сам волен выбрать свой путь. Прежде всего, необходимо понять, что именно мешает вам почувствовать позитив?

Это общая усталость, либо апатия или неприятности личного и житейского плана? Всё это решаемые проблемы, от которых вы рано или поздно все равно избавитесь. Тогда что? Попробуйте определиться, насколько ваши проблемы затронули самое главное - жизнь и здоровье - вашу и ваших родных. Вспомните, что ваши близкие рядом с вами. А проблем и болезней, у кого их нет? Отбросьте все неглавные проблемы и позвольте себе влиться в общий поток предпраздничного настроения.

Праздничные хлопоты создают ощущение праздника

Приятно уже само ожидание праздника, а предпраздничные хлопоты лишь создадут необходимую праздничную атмосферу. Создание предпраздничной атмосферы - это работа, ради которой надо засучить рукава. Но не тяните все на своих плечах. Распределите обязанности в подготовке к празднику между всеми членами своей семьи. Предпраздничная уборка квартиры - обязательный атрибут подготовки. Каким-то непостижимым образом чистота способна воздействовать положительно на настроение человека. Составьте праздничную программу, подберите любимую музыку, украсьте квартиру в соответствии с тем, какой праздник наступил.

Лучшим украшением праздника будет гармонично сделанный букет, который вызовет бурю положительных эмоций, придаст торжественность и шик любому событию. Живые цветы созданы самой природой для того чтобы восхищать, дарить тепло и хорошее настроение.

Воздушные шары, также, передадут атмосферу праздника, разбудят радостные эмоции и вызовут улыбку. Они - как привет из детства, наполнят положительными эмоциями любое торжество.

Ещё ощущение праздника можно создать с помощью тематических песенок, фильмов, телепередач, книг и мультфильмов. Выбирайте на свой вкус.

Настоящий праздник требует серьезной подготовки

Совершенно недопустимо оставлять все приготовления на последний день. Спешка обернется тяжелой нагрузкой, а усталость может испортить любой праздник. Все практические вопросы лучше решить заранее, как можно полнее приготовив все для предстоящего вкусного и беспечного веселья.

Это освободит вас от ненужных хлопот в последний день и позволит подготовиться к встрече события в лучшей форме, поскольку даст возможность основательно заняться самым приятным - вопросами праздничного туалета и преображением себя: в принца или короля - для мужского пола, в королеву - для женского пола. Парикмахерская, маникюр, косметические процедуры создадут необходимый особый эмоциональный праздничный настрой для девушек и поднимут настроение.

Существует много праздничных атрибутов способных создать праздничное настроение. Особенно приятные: - красиво накрытый стол - вкусные блюда - приятное общение - подарки - застольные песни

Можно использовать любимые ароматы. Настраивают на оптимизм и повышают энергичность запах апельсина, лимона, какао, яблок с корицей, ванили, розмарина и перечной мяты. Ароматические свечи и масла добавят к атмосфере праздника ощущение уюта, гармонии, пробудят в вас чувства радости или ностальгии.

Музыка отлично поднимает настроение. Главное, чтобы она была динамичной и жизнерадостной.

Впустите праздник в свою жизнь

Бегайте по магазинам, закупайте продукты, подарки, праздничные украшения, туалеты, делитесь своими фирменными рецептами и выслушивайте их от других. Купите для себя подарок. Что-то очень желанное, о чем вы давно мечтали.

Впустите праздник в вашу душу. И обязательно - поздравляйте, поздравляйте и поздравляйте! Расширьте общение. Станьте добрее.

Общее радостное предпраздничное настроение объединяет, примиряет, сметает барьеры и даже устраняет вражду. Чужое позитивное настроения порой способно на чудо, которое поможет и вам обрести чудесный и радостный праздничный настрой.

Заставьте себя вдруг поверить и ощутить, что все беды и неприятности остались в прошлом. Продлите праздничный настрой. Отдавая позитив в окружающую нас среду, мы имеем возможность получить взамен тоже много хорошего, способного сделать нас счастливее, успешнее, умнее.

Праздник - это не определенная дата календаря, это состояние души. Счастливый человек делится ощущением счастья со всеми окружающими его близкими людьми, и поэтому созданное вами праздничное настроение можно сохранить и приумножить, делясь им с другими. Если верить в себя, то ваши усилия непременно будут вознаграждены по достоинству, и это праздничное событие надолго запомнится и вам, и вашим гостям.

Видео: Утро после праздника

Весёлая история утра после праздника.

Задача режиссёра – наполнить пустое пространство, создать атмосферу в которой будет всё жить, всё что создаёт атмосферу (декор, музыка, свет и т.д.), и всё что создано атмосферой (целостный образ спектакля, люди).

К тишине, темноте и пустоте – к этим трём категориям режиссёр должен относиться с особой внимательностью. Театральное пространство – драматическое пространство развивающееся в драматическом времени.

Аксиомы: 1. границы художественного пространства не должны нарушаться, 2. пространство зрелища, в том числе и театрального должно быть наполнено, 3. художественное пространство должно быть соотнесено с человеком.

В театральном пространстве можно создать: обобщённое, конкретное и игровое место действия.

Технология использования и создания атмосферы: 1. атмосфера – как способ репетирования (М.Чехов)- упражнения. 2. атмосфера образа зависит от энергетики, ауры актёра, зерно роли фактически влияет на атмосферу образа, и образ создаёт зоны актёрского молчания. Путь к атмосфере – действенный анализ пьесы и роли. Актёр-персонаж главный носитель сценической атмосферы. Тональность атмосферы в общественных отношениях. 3. Атмосферное давление в зале и атмосферное молчание вместе с залом.4. атмосфера как выразительное средство режиссёра, связь идёт между атмосферой и жанром: атмосфера карусельного хохота, смеющая, танцующая, жеманство и обман.

Режиссёр задаёт атмосферу с помощью всех выразительных средств. Итог: Атмосфера – точка общего схода всех выразительных средств театра. В спектакле главенствует атмосфера сценического события и хороший режиссёр может лихо это использовать. Спектакль – это борьба атмосфер.

Праздничная атмосфера. Функции праздничной атмосферы: очищающая, организующая, настраивающая.

Синестезия – то, чем создаётся атмосфера, и как она воспринимается. Синестезия – это соощущение – добавочное ощущение одного органа чувств другим, цветной слух – особенность люде (таблица 1).

Азбука среды (пространства праздника): 1. среда-состояние (ситуация нормальной штатной эксплуатации, н-р: в магазине торгуют, в школе дают уроки). 2. среда-место (любимое пространство для «ничего неделания» - любимое место). 3. среда-событие (экстраординарная эксплуатация: презентация, праздник, обрядовое действие)

Схема пространства праздника: 1. прерывистая – протяжённая (шествия, демонстрации, парады). 2. центрическая (одно место праздника, город, площадь). 3. непрерывное кольцо (гуляние, ярмарка, фестиваль, аттракционы).

Главная задача режиссёра – создать праздничное поле энергетической среды! Должно воздействовать на все 5 органов чувств. В формулировках «сценической атмосферы», которые дают режиссёры театра, преобладает «настроение», через драматургию, актёров и другие выразительные средства передающееся в зал. Размышления касаются: «энергетических потоков», «психофизической среды» и «психологической субстанции». Художественная атмосфера: состояние среды, созданное духовной энергией художника, рождающее художественное впечатление (ощущение); это некое концентрированное художественное пространство, создаваемое духовной энергией художника (коллектива), способное передать дух времени, неповторимый аромат жизни воспроизводимой в произведении искусства, в излучающем поле которого протекает процесс восприятия.

(А. Попов «О художественной целостности спектакля». М. Чехов «Об искусстве актёра» II том)

Каждый художник смотрит на жизнь через свои «очки», и у каждого автора они имеют свой цвет, (у пессимистов они чёрные, у романтиков - розовые и т.д.). Воплощая на сцене реальную жизнь людей, мы стараемся воссоздать историческую, общественную, бытовую среду, в которой они существуют. Через взаимодействие человека с окружающими людьми и с обстановкой возникает сценическая атмосфера.

Характер мышления человека, темпоритм его жизни и психическое самочувствие способствуют выявлению атмосферы времени, в котором он живёт.

Сценическая атмосфера всегда порождается: основными событиями, взаимосвязана со сквозным действием пьесы, она является одновременно и действием, и следствием, и причиной этих событий. Часто новое событие в жизни действующих лиц вызывает к жизни и новую атмосферу.

Атмосфера - это материальная среда, в которой существуют актерский образ, сюда входят: мебель, звуки, ритмы, характер освещения. Атмосфера - это воздух времени и места, в котором живут люди, окружённые целым миром звуков и всевозможных вещей.

Воссоздание на сцене атмосферы сценического действия необходимо по двум причинам:

1. обогащает эмоциональную палитру зрелища, 2. атмосфера действует на самого актёра помогает ему найти верное сценическое самочувствие и создаётся актёром, реализуется через его игру.

Атмосфера - понятие динамическое, а не статическое она меняется в зависимости от
перемены предлагаемых обстоятельств и событий, это не состояние, это действие,
процесс. Именно от СА зависит степень восприятия зрителем номера, эпизода и всего концерта. Она – воздух, без которого всё происходящее на сцене остаётся для зрителя мёртвым. Вот почему создание верной сценической атмосферы – одна из главных забот режиссёра.

Сценическая атмосфера создаётся верным внутренним настроем исполнителей и внешней сценической обстановкой. При непременном обязательном их слиянии. Внутренний настрой рождается в результате целеустремлённого, целенаправленного действия исполнителей, в предлагаемых обстоятельствах и той общей атмосферой праздника, которой заражены и зрители и участники, чувством радости от сопричастности к творчеству, от встречи со зрителем, от участия в концерте и т.п. внешняя же сценическая обстановка создаётся и выражается оформлением, музыкой, светом, звуками, шумами, и другими постановочными средствами.

Режиссёр обязан помнить: любые постановочные приёмы (мизансцены, свет, кино, музыка, оформление) должны служить главному – созданию такой эмоциональной обстановки на сцене, которая поможет участникам наиболее выразительно исполнить свой номер, а зрителям воспринять их не только умом но и сердцем. Создавая сценическую обстановку необходимо помнить о том, что каждой эпохе, каждому времени, присуща своя особая атмосфера. Но у режиссёра – постановщика помимо сказанного, существует ещё одна забота, влияющая на восприятие концерта зрителем – создание ещё до его начала определённой, соответствующей праздничной атмосферы.

Здесь может быть использовано и звучание специально подобранной музыки, и различные иллюминации, и огромные щиты с афишами.

Тема. Сюжет в сценарии.

Композиционной основой сценария является сюжет. В понятии «сюжет» в разное время вкладывался различный смысл. Первоначально сюжетом называли основной предмет изображения. В.И. Даль в «Толковом словаре» определяет сюжет не только как «предмет и содержание», но и как «завязку сочинения». Позднее сюжетами стали называть произведения, изображающие логически связанные между собой события.

Сюжет (фран. «сюжет» - предмет) - это развитие действия, ход событий в драматургическом произведении.

Построение сюжета театрализованного представления или отдельного его эпизода - один из важных этапов создания сценария, работа творческая, требующая знания материала и незаурядной фантазии. Готовых сюжетов не существует. Даже если сценарист разрабатывает какой-нибудь известный сюжет, он трансформирует его для решения своей темы, задачи конкретного воздействия на публику.

Начинать целесообразно с написания действенного либретто, т.е. краткого содержания драматургической истории. Далее определяются те части истории, которые реализуются в диалогах и будут вынесены на сцену, и те, что остаются за пределами сюжета (о них зритель узнает из сценических диалогов).

Намечается главное событие (чаще всего единственное, в котором раскрывается основной смысл произведения, и исходное событие , расположенное вне сюжета, перед самым началом сценической истории). Это событие - главная причина возникновения драматической истории. Скажем все разнообразие новогодних театрализованных представлений при желании можно свести к одной сюжетной схеме.

Исходное событие . Случилось нечто такое, что не позволяет начать праздничное торжество (исчез мешок с подарками или посох Деда Мороза; попала в плен к Бабе Яге Снегурочка; пропала елка и т.д. и т.п.).

Главное событие . Усилиями персонажей Деду Морозу возвращен мешок или посох, освобождена Снегурочка и, наконец, отыскана елка.

В подобных театрализованных представлениях основное событие предсказуемо и лишь ожидание его поддерживает зрительский интерес. Но, если драматург находит поворот сценического действия, который ломает привычную схему, эстетическая реакция на него намного острее. Поэтому резкий слом действия, неожиданное разрешение конфликта, которые влекут за собой совершенно новое направление развития ситуации, - золотое правило сценариста.

Принципы построения сюжета по Маршаку «Клубный сценарий» . Расскажем о двух принципах: литературно-повествовательном и драматическом.

Литературно-повествовательный . В первом случае сюжет раскрывается в основном описательными средствами, способом рассказа. Один или несколько исполнителей сообщают о каком-либо событии, факте, конфликте, происшествии. Иногда рассказ идет в лицах, но на сцене не показано само событие, оно не происходит на глазах у зрителей. Здесь все дается от имени автора, от лица повествователя (повествователями являются и различные персонажи).

При использовании драматического принципа основное действие, событие восстанавливается или создается фантазией сценаристов с помощью действующих лиц. Герои такого представления не рассказывают, а действуют. Особое значение здесь приобретают характеры и обстоятельства, поведение персонажей в определенной ситуации.

P.S. При монтажном способе построения сюжета выстроить единое действие невозможно. Художественные фрагменты никоим образом не пересекаются друг с другом (разные герои, сюжеты, обстоятельства); конкретные номера самодостаточны; документальный материал и выступления реальных героев напрямую не связаны с вымышленной действительностью. Зато возможно единство мысли. Развивается не ситуация, а смысл. Разноголосица художественных и документальных фрагментов образует новое драматическое пространство и основной структурной составляющей его становится эпизод.

Задачи сюжета. Сюжет должен обеспечить динамичность действия, развивающегося по законам драматургии: от экспозиции, завязки, через нарастание действия и кульминацию к развязке. Наиболее рациональное построение сюжета то, которое большую часть времени отдает под нарастание действия и кульминацию. С кульминацией должна быть предельно сближена короткая, ударная развязка. Это позволит не снимать вплоть до финала напряженного накала действия и наиболее эмоционально, эффективно воздействовать на зрителя.

Праздник — это попытка внешней радости проникнуть внутрь, а внутренней — выплеснуться наружу.

В. Кротов

Неотъемлемой частью корпоративной культуры каждой компании стали праздники. Их количество в течение года и контекст зависят от целей, фантазии, традиций и бюджета компании. Практически незыблемым правилом для любого уважающего себя коллектива стало корпоративное празднование дня рождения компании и Нового года. «Информзащита» не стала исключением. Каждый год в июле мы всей группой компаний празднуем очередной день рождения, а в декабре собираемся, чтобы встретить наступающий Новый год.

Что представляет собой корпоративный праздник в любой компании? Обычно это торжественный банкет или фуршет, во время которого руководство официально поздравляет коллектив и награждает ценных работников. Корпоративное мероприятие способствует также неформальному общению сотрудников, проявлению их творческих способностей. Празднование помимо торжественной части и развлечений во время банкета может включать спортивные мероприятия, командообразующие игры и т. п. Соответственно в зависимости от целей и возможностей каждой компании добавляются и видоизменяются те или иные составляющие праздника.

Как можно определить: хороший был праздник или нет? Безусловно, по отзывам сотрудников. По тому, как изменилось их отношение друг к другу и к работе, лояльность к компании. Хорошо, когда все довольны, климат в компании улучшается и лояльность растет. Именно к этому должна стремиться служба по персоналу. Но подчас бывает так (хоть в этом трудно признаться), что остаются и недовольные.

Как же сделать так, чтобы вернуть корпоративным мероприятиям ощущение настоящего праздника? Как сделать его ярким, незабываемым, как в детстве, когда глаза «горят» и хочется новых свершений? Ведь именно такой праздник, воспринимаемый сотрудниками как радостное событие, будет мотивировать к более активному и творческому подходу к работе. Вспомните свои детские ощущения. Например, Новый год или собственный день рождения, когда задолго до памятного события живешь в ожидании чуда, готовишься, мечтаешь о подарках, загадываешь желания и надеешься, что именно в этот день они обязательно исполнятся. А потом попадаешь в сказку: аромат мандаринов и елки, мигание свечей, шуршание подарочной бумаги... Нарядные гости садятся за праздничный стол, поздравляют, вручают тебе желанные подарки. Завершающий красивый фейерверк подбрасывает тебя на седьмое небо, где ты остаешься еще долго после праздника. Вспомнили, как это бывает?

Обычное корпоративное мероприятие станет настоящим праздником, если сделать так, чтобы у участников возникло детское ощущение сказки и ожидания чуда, необходимо создать феерическую атмосферу, позволить каждому сотруднику почувствовать себя главным героем действа. Ведь наша взрослая жизнь наполнена заботами, ответственностью за принятие решений в условиях стресса, нехватки времени и информации. Так легко потерять в этой гонке свое настоящее «я», закрыться от всего нового и прекрасного.

Итак, что же нужно для создания праздничного настроения? Сказка. Каждая сказка всегда о чем-то повествует, поэтому начнем с выбора сюжета и разработки сценария. Здесь мы ничем не ограничиваем полет фантазии, можем выбрать либо уже существующие сюжеты, либо придумать свою сказочную историю. В компании «Информзащита» в разное время сотрудники проходили школу морских пиратов, были индейцами разных племен, искали сокровища племени майя, боролись со стихиями, попадали в ледниковый период, на один день становились жизнерадостными гавайцами и говорили друг другу «Алоха» и т. п.

Далее важно продумать формат мероприятия. Будет ли проходить празднование за городом целый день или же недалеко от офиса только вечером — решать вам. В компании «Информзащита» стало традицией выезжать за город и целый день проводить на территории одного из подмосковных пансионатов.

Когда все детали праздника продуманы до мелочей, приступаем к созданию интригующей сказочной атмосферы, в которую сотрудники компании погружаются задолго до назначенного дня. Подспорьем в этом могут служить тематические красочно-загадочные анонсы, которые лишь приоткрывают завесу праздника, оставляя свободу для сюрпризов. Важно, чтобы сказочный сюжет присутствовал везде, начиная от красиво оформленных электронных анонсов и бумажных приглашений и заканчивая деталями одежды сотрудников. Сказочная атмосфера складывается из мельчайших деталей. Во время праздника каждый сотрудник должен почувствовать себя настоящим героем, первооткрывателем, исследователем. Важно создать такие условия, придумать такие игры и ситуации, чтобы каждый смог проявить себя, показать с новой, неожиданной стороны, раскрыться. Просто зрителей в сказке не бывает. Даже привычные застольные конкурсы и спортивные командные игры заиграют новыми красками, когда будут встроены в сказочный сюжет.

Для того чтобы участники воспринимали праздник как единый поток положительных эмоций, требуется детальная проработка сценария и стыковка между собой всех этапов организации. Ничто так не испортит впечатления, как не вовремя поданный автобус или нехватка мест за столом. Предусмотреть все это — задача организаторов. Но как бы они ни старались поминутно расписать ход праздника — жизнь всегда вносит свои коррективы, и форс-мажора избежать очень трудно. В результате для организаторов само мероприятие проходит как импровизация на тему заданного сценария. Моментальная смена планов, изменение сценария, появление непредвиденных проблем, требующих сиюминутного решения, — это нормальная ситуация при проведении праздника. И возможность такого поворота событий нужно всегда учитывать при планировании «корпоратива».

Если помните, то по законам жанра сказочный сюжет развивается постепенно, шаг за шагом вовлекая в себя всех участников действа. Накал страстей прорывается в кульминации, а затем следует трогательная развязка. Сам праздник у нас начинается с момента общего сбора всех сотрудников в день мероприятия. Все уже ожидают чуда. По дороге в сказочный мир мы обмениваемся этими ожиданиями, заряжаем друг друга хорошим настроением и легким волнением перед неизвестным. По прибытии на место нас встречают сказочные персонажи (аниматоры) и автор сказки (ведущий) — в подобающих контексту праздника костюмах. Каждый сотрудник обязательно получает свой первый атрибут сказочного героя. Это может быть что угодно: тельняшка матроса, волшебные варежки, леи, бандана пирата и т. п. С помощью этой волшебной атрибутики участники делятся на команды для последующей дневной игры.

Под звуки фанфар и зажигательной музыки наши герои отправляются навстречу испытаниям, которые с каждым разом становятся все сложнее и сложнее, и только всем вместе, дружной сплоченной командой можно их преодолеть. После ярких побед наши герои получают заслуженные награды во время торжественной части праздника. К этому времени сказочная атмосфера накаляется, все уже чувствуют себя настоящими героями, но впереди их ждут новые испытания и поединки (поэтому важно при организации праздника создать условия для отдыха усталых героев). Это могут быть различные творческие задания, волшебные конкурсы и игры. Во время торжественного ужина к нам обязательно приходят другие сказочные герои — артисты, которые демонстрируют свое мастерство, приглашают участвовать всех желающих, испытывают наших героев на прочность.

Праздник сопровождает в обязательном порядке умелый сказочник (ведущий), который поможет всем погрузиться в атмосферу мероприятия, задаст тон и общее настроение. Фигура ведущего — крайне важный элемент, он должен, ориентируясь на месте, не имея времени на раздумья, обходить все возникающие трудности и шероховатости, чтобы для участников праздник проходил гладко, «без сучка без задоринки». Его выбору на этапе подготовки мероприятия стоит уделить особое внимание, т. к. хороший ведущий, как правильно подобранный костюм, поможет скрыть недостатки праздника и подчеркнуть достоинства, тогда как неудачный выбор может дать обратный эффект.

Время в сказке бежит незаметно, и вот уже приходит время расставаться. Для этого мы собираемся вместе и говорим сказке «До свидания!», и это один из самых трогательных моментов. Помимо стандартного фейерверка можно всем вместе запустить волшебные небесные фонарики с корпоративной символикой, пустить по воде сказочные огоньки для того, чтобы компания процветала, написать свои желания и отпустить вместе с воздушными корабликами вдаль. Замыслы ограничиваются только фантазией и бюджетом организаторов. Главное, чтобы мы были вместе и чувствовали плечо друг друга. Вечером все возвращаются домой счастливые, в ожидании новой сказки. И очень важно, чтобы праздничная атмосфера осталась с нами надолго, сохранив в душе яркие и радостные воспоминания!

А для организаторов наступает время решения новой, более сложной задачи, потому что следующий праздник никогда не повторяет предыдущий, а значит, пора разрабатывать новые идеи, концепции и сценарии.

Алгоритм организации и проведения корпоративного праздника

Шаг 1. Определение целей и задач, которые призвано решить корпоративное мероприятие:

Консолидация коллектива вокруг компании и ее руководства.
Хороший праздник как эталон командного подхода к организации и ведению бизнеса.
Возможность для каждого сотрудника ощутить себя частью дружного, сплоченного коллектива.
Понимание сотрудниками престижности и почета работы в компании.
Возможность отдохнуть и получить удовольствие от праздника.
Благодарность за проделанную работу и т. д.

Шаг 2. Определение целевой аудитории гостей праздника:

Сотрудники.
Члены семей сотрудников.
VIP-персоны.
Партнеры.
Журналисты и т. д.

Шаг 3. Разработка концепции мероприятия:

Разработка сценарного плана.
Разработка временного регламента.
Утверждение максимального бюджета мероприятия.

Шаг 4. Подбор места проведения мероприятия:

Стационарные площадки (рестораны, отели, бизнес-центры, театры, особняки, музеи, выставочные центры, офис, ДК, загородные пансионаты и т. д.).
Открытые площадки (загородные усадьбы, отдых у водоема, на природе, городские участки).
Специализированные площадки (теплоходы, боулинги, картинг-центры, пейнтбол-центры, гольф-клубы, аэродромы, бильярдные и т. д.).
Стоимость аренды.

Шаг 5. Организация питания:

Формат застолья и дополнительное питание (банкет, фуршет, кофе-брейк, приветственный коктейль, питание артистов).
Тип ресторана (стационарный, кейтеринг).
Разработка меню, напитки.

Шаг 6. Техническое обеспечение мероприятия: