Разница между трудовой пенсией и пенсией по старости. Виды пенсий в рф Составьте сравнительную таблицу структуры различных видов пенсий

Пенсионное обеспечение, при наступлении оснований для его назначения, гарантировано Конституцией и российским законодательством каждому гражданину РФ. Нормативно-правовыми актами закреплены понятия «страховой пенсии» (ФЗ № от 28.12.2013) и «государственной» (ФЗ № от 15.12.2001). Чтобы избежать путаницы в понятиях, следует разобраться - в чем заключается разница между социальной (разновидность государственной) и страховой пенсией.

Скачать для просмотра и печати:

В чем специфика социальной и страховой пенсии?

Главное отличие социальной и страховой пенсии заключается в условиях их назначения.

Правом на получение страховых выплат обладают следующие претенденты:

• лица, достигшие установленного пенсионного возраста (для мужского населения - 60 лет, для женского - 55 лет);
• граждане, выработавшие минимальный страховой стаж с количеством пенсионных баллов, принятых на момент назначения выплат.

Установление же социального пособия никак не зависит от трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Вот в чем заключается основная разница между страховой и социальной пенсией.

Что принесла пенсионная реформа 2015 года

До 2015 года главным нормативно-правовым документом, регламентирующим пенсионное обеспечение, был ФЗ № , основывающийся на понятиях «трудовая пенсия» и «трудовой стаж».

Основными критериями при расчете трудовых пенсионных выплат служили такие составляющие:

1. Базовая часть, размер которой фиксирован и подлежит ежегодной индексации;
2. Сумма пенсионного капитала;
3. Ожидаемый период выплат (19 лет);
4. Коэффициент, который рассчитывается, как отношение выработанного страхового стажа (в мес.) к 180 месяцам.

Помимо базового элемента в суммарные начисления пенсионерам включались накопительная и страховая части.

Реформа 2015 года, отраженная в ФЗ № , упразднила трудовую пенсию, а также поделила накопительную и страховую части на два самостоятельных элемента. При расчетах главную роль играет ИПК, размер взносов в ПФР и стоимость пенсионных баллов на момент начисления выплат. Скачать для просмотра и печати:

Виды страховых пенсий

Самый массовый гарантированный денежный доход базируется на трех основных видах социального пособия:

• начисления по достижению соответствующего возраста (пенсионное обеспечение по старости);
• выплаты, на основании присвоенной группы инвалидности;
• пособия, отчисляемые близким родственникам и/или иждивенцам по потере кормильца.

Каждый вид дохода характеризуются законодательно очерченными индивидуальными особенностями.

Кому положены

Главные изменения, произошедшие в 2018 году, благодаря новому витку реформы, касаются возрастной планки выхода на заслуженный отдых. Назначен переходный период, после которого (к 2023 году) мужчины будут прекращать трудовую деятельность в 65 лет, а женщины - в 60.

Лица, оформляющие пенсионное пособие в 2019 году, должны иметь минимальный стаж 10 лет, минимальный размер ИПК - 16,2 балла.

Страховые выплаты по инвалидности назначаются следующим категориям населения:

• гражданам с подтвержденной медицинскими экспертами инвалидностью одной из трех групп;
• гражданам, утратившим трудоспособность, вне зависимости от продолжительности трудового стажа на момент признания инвалидности (достаточно иметь 1 день зарегистрированной трудовой деятельности).

Этот вид денежных начислений назначается на все время инвалидности вплоть до вступления человека в возрастную пенсионную категорию.

На доход по потере кормильца имеют право:

1. Состоящие на иждивении умершего близкие родственники, не имеющие возможность самостоятельно материально себя обеспечивать (например, студенты дневного отделения до 23 лет);
2. Взрослые члены семьи, неработающие по причине ухода за детьми умершего человека (по достижению детьми возраста 14 лет);
3. Члены семьи, не находящиеся на иждивении покойного, но утратившие финансовый источник средств к существованию.

Пособие по потере кормильца устанавливаются либо временно (пока не появится новый источник дохода), либо бессрочно.

Данный вид финансового обеспечения выплачивается и в случае признания в судебном порядке кормильца без вести пропавшим.

Виды социальных выплат, кому положены

В России порядка 5% граждан имеют право на получение социального пособия. Между страховой и социальной пенсией есть не только отличия, но и схожесть по видам выплат. Правда, условия их назначения несколько иные.

Виды социальных дотаций идентичны страховым выплатам:

1. По возрасту - пособие положено гражданам с недостаточным трудовым стажем (либо с полным его отсутствием) и не дотягивающим до минимума размером ИПК;
2. По инвалидности - дотации выплачиваются нетрудоспособной группе граждан без единого дня трудового стажа (инвалиды детства, лица с любой группой инвалидности);
3. По потере кормильца - субсидии назначаются несовершеннолетним лицам и студентам очной формы обучения до 23-летнего возраста, оставшимся без попечения родителя (-ей).

Чем еще отличается социальная пенсия от страхового пособия, так это возрастной планкой выхода на заслуженный отдых.

До реформы 2018 года, социальные пенсионеры обретали право получения выплат на 5 лет позже, чем граждане со страховым стажем. Но тогда это было 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. После пятилетнего сдвига в сторону увеличения возраста, к 2023 году к категории пенсионеров по соц. основанию отнесут мужчин в 70 лет, женщин - в 65.

Размер социального пособия в 2019 году

В отличие от страховых выплат, индексируемых в начале года, размер соц. Пособий пересматривается традиционно в апреле месяце. В 2019 году предусмотрена индексация соц. выплат на 2,4%, и базовая основа составит 5304,57 рублей.

По остальным основаниям размер пособия ориентировочно с округлением будет следующим:

• 10609 руб. - по потере кормильца;
• 5305 руб. - по инвалидности (для 1 и 2 группы):
• 4509 руб. - для инвалидов 3 группы;
• 10609 руб. - для 2 группы инвалидов с детства;
• 12731 руб. - для инвалидов с детства 1 группы и детей-инвалидов.

Размер дохода, не дотягивающий до прожиточного минимума (ПМП по России равен 8726 рублей) дотируется из регионального или федерального бюджета.

Прогнозируемая индексация в 2,4% никак не скажется на материальном положении данной категории граждан, ведь индексирование даже не покроет порог инфляции (по официальным данным 4%, в реальности выше).

К тому же пенсионеры, получающие соц. дотации не могут даже заняться подработкой, ибо в отличие от получателей страховых начислений, им незамедлительно приостанавливают выплаты.

Сравнительный анализ страховой и социальной пенсии

Чтобы тщательнее разобраться, что означает социальная и страховая пенсия, в чем их сходство и различие, рассмотрим таблицу сравнительного анализа двух систем выплат.

Данные приведены на 2019 год и на перспективу.

(мужчины/женщины)

Наименование позиции	Страховая пенсия		Социальная пенсия
	2019 год	после 2020 г.	2019 год	после 2020 г.
60,5/55,5	к 2023 г.	65,5/60,5	к 2023 г.
Минимальный стаж, лет	10	к 2024 г.	Не играет роли
Минимальное кол-во пенс. баллов	16,2	к 2025 г.	Не играет роли
Индексация	На 7,05% для неработающих пенсионеров	2020 г. - 6,6%;	2019 г. - 2,4%;	2020 г. - 3,9%;
Выплаты при трудоустройстве	Выплачивается с отложенной индексацией	Вопрос в стадии решения	Не выплачивается
Возможность передачи средств в НПФ	Разрешено размещение накопительной части		Не предусмотрено
Усредненный размер пенсии, руб.	15 430 после индексации	к 2024 г. -	5 305 после индексации	В соответствии с принятой индексацией, но существенно ниже размера страховых начислений
Возможность досрочного оформления	При стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин можно оформить выход на пенсию на 2 года раньше		Не предусмотрено

Следует отметить, что в таблице не учтены параметры льготной категории граждан, для которых размер страхового пенсионного обеспечения, равно как и возрастная пенсионная планка отличается от среднестатистических данных.

Это касается лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, или трудящихся на производстве с вредными условиями труда.

Заключение

Сравнительный анализ двух систем начислений явно свидетельствует не в пользу государственного вида пособия. С недостаточным ИПК и количеством трудового стажа могут столкнуться не только люди, ни дня не работающие, но и граждане, получающие зарплату в конвертах, так как за них работодатель для своей выгоды не делал отчисления в ПФР в полном объеме. Это еще раз говорит о том, что нужно искать работу с «белой» зарплатой.

Посмотрите видео о разнице между социальной и страховой пенсией

4 февраля 2019, 13:25 Фев 4, 2019 13:25 Навигация по статье

Пенсии, предусмотренные ОПС формируются за счет , уплачиваемых работодателями (страхователями) за своих работников и за себя в ПФР. Существует несколько видов таких пенсий :

Для граждан, впервые вступающих в трудовые отношения, существует возможность выбора пенсионного обеспечения : формировать только страховую или переводить часть средств на накопительную пенсию.

В настоящее время общий тариф страховых взносов, действующий в ОПС, составляет 22%. Данная величина состоит из двух частей:

• солидарный тариф в размере 6%, предназначенный для фиксированных выплат действующим пенсионерам;
• индивидуальный тариф в размере 16%, перечисляемый на лицевые счета граждан при формировании только или в размере 10 % - при формировании страховой и , на долю которой приходятся оставшиеся 6 %.

Согласно новым правилам перечисляемые денежные средства переводятся в условные единицы - пенсионные баллы , а сами деньги идут на выплаты текущих пенсий. Ежегодно правительство индексирует стоимость таких баллов с учетом инфляции, чтобы предотвратить их обесценивание.

Страховые (трудовые) пенсии

Страховая пенсия является основным видом пенсии в России . Все граждане, вступившие в систему ОПС, а значит получившие СНИЛС, являются застрахованными лицами. В роли страховщика таких пенсий выступает Пенсионный фонд РФ .

Для расчета данного вида выплат используется следующая формула:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

• СП - размер страховой пенсии;
• ИПК - количество пенсионных баллов;
• СПК - стоимость индивидуального коэффициента;
• ФВ - сумма фиксированной выплаты.

Страховая пенсия по инвалидности

Для начисления данного вида пенсионной выплаты требуется выполнение двух условий :

1. выдача документа о признании гражданина инвалидом;
2. наличие страхового стажа.

Государственная пенсия по случаю потери кормильца

Данная пенсионная выплата устанавливается , проходившего службу по призыву, граждан, подвергшихся радиации, космонавтов и кандидатов в них.

Право на государственную пенсию по СПК имеют нетрудоспособные члены их семьи , в первую очередь - дети до 18 лет, родители и супруги. Размер компенсации зависит от категории получателя.

Пенсионная выплата членам семьи погибшего военнослужащего, проходившего службу по призыву, выплачивается полностью вне зависимости от факта работы .

Негосударственное пенсионное обеспечение

Кроме государственной системы ОПС у нас в стране действует . Данный вид пенсионного обеспечения позволяет гражданам формировать еще одну дополнительную пенсию в добровольном порядке .

Для получения такого вида выплат необходимо заключить договор с каким-либо НПФ и в течение определенного периода осуществлять платежи.

Источниками финансирования негосударственных выплат являются:

• личные взносы граждан на свою будущую пенсию или в пользу третьих лиц;
• взносы работодателей за своих сотрудников при корпоративной системе выплат;
• доходы фонда от инвестирования полученных денежных средств.

Негосударственные пенсии назначаются при наличии права на . Данный вид пенсионных выплат может быть бессрочным или осуществляться в течение нескольких лет в зависимости от условий заключенного договора. Разные НПФ предлагают различные пенсионные программы.

Негосударственные фонды по формированию пенсионных выплат действуют на основании лицензии Банка России.

Социальные выплаты Пенсионного фонда

1. . Устанавливается неработающим пенсионерам, если сумма их материального обеспечения не достигает минимального уровня в их регионе.
2. . Назначаются некоторым категориям граждан: ветеранам, героям СССР, РФ, кавалерам ордена Славы, инвалидам, бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей и пострадавшим от радиации.
3. . Устанавливается в беззаявительном порядке гражданам, которым была назначена ЕДВ. Включает в себя три составляющие: медицинскую, санаторно-курортную и транспортную. Получать НСУ можно как в натуральной форме, так и в денежном эквиваленте.
4. . Выплачивается гражданам РФ в размере 1 000 рублей (инвалидам и участникам ВОВ, бывшим несовершеннолетним узникам фашизма) или 500 рублей (проходившим службу в составе действующей армии 1941-1945г.г., вдовам погибших в ВОВ, бывшим совершеннолетним узникам фашизма и награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда).
5. . Является самостоятельной выплатой, то есть не зависит от вида и размера установленной пенсии. Право на нее имеют члены летных экипажей и работники угольной промышленности при наличии соответствующего стажа и только в случае оставления работы.
6. , . Устанавливаются одному неработающему гражданину за каждого нетрудоспособного лица. Выплата может быть компенсационной (в размере 1 200 рублей по уходу за инвалидом I группы или лицом, достигшим 80 лет) или ежемесячной. Последняя назначается родителю или опекуну в размере 5 500 рублей (остальным в размере 1 200 рублей) по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы.
7. . Компенсирует расходы, связанные с похоронами неработающих пенсионеров, и назначается при условии, если граждане обратятся за ним в течение шести месяцев.
8. . Выдается единожды только гражданам РФ при рождении или усыновлении второго ребенка либо последующих . Использовать капитал можно после исполнения ребенку трех лет на улучшение жилищных условий, образование детей или накопительную пенсию мамы. Также государством были предусмотрены единовременные выплаты из данных средств.

Заключение

Пенсионный фонд РФ создан для государственного управления финансовыми средствами пенсионного обеспечения в нашей стране. Бюджет ПФР устанавливается ежегодно правительством и его денежные средства могут выплачиваться гражданам

В России существует несколько видов пенсии .

1. Трудовая пенсия по старости - выплачивается гражданам, имеющим не менее 5 лет трудового стажа, при достижении ими пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).

2. Пенсия за выслугу лет - назначается государственным служащим и военнослужащим при достижении определенного возраста и выслуги.

Согласно ст.13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 право на пенсию за выслугу лет имеют лица:

Имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, службе в органах внутренних дел, на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более в льготном исчислении (п. а).

Уволенные со службы по достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, служба в органах внутренних дел, служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (п.б).

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Имеющим выслугу в льготе 20 лет и более - за выслугу 20 лет – 50 % соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год выслуги свыше 20 лет – 3 процента, но не более 85%.

Имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более - за 25 календарных лет 50% соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год стажа свыше 25 лет – 1 процент указанных сумм денежного содержания. В общий трудовой стаж учеба не включается.

3. Пенсия по инвалидности - выплачивается в случае, если гражданина оформлена инвалидность. Пенсия по инвалидности может быть:

трудовой (при наличии трудового стажа);

пенсией по государственному пенсионному обеспечению (назначается: военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, лицам, пострадавшим в результате радиационных катастроф);

социальной (при отсутствии трудового стажа, либо в случае, если инвалидность наступила в результате совершения уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью).

Пенсия по инвалидности устанавливается в следующих размерах:

Инвалидам вследствие военной травмы 1 и 2 групп – 85 %, 3 группы- 50%;

Инвалидам, вследствие заболевания полученного в период военной службы, 1 и 2 групп- 75%, 3 группы- 30% соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст.43 данного Закона.

4. Пенсия по случаю потери кормильца . Право на такую пенсию имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, а также неработающие члены семьи умершего кормильца, занятые уходом за его малолетними детьми. Виды пенсии по случаю потери кормильца:

трудовая пенсия (для членов семьи умершего кормильца, застрахованного в соответствии с обязательным пенсионным страхованием);

пенсия по государственному пенсионному обеспечению (в случае потери кормильца-военнослужащего, либо кормильца, пострадавшего от техногенных или радиационных катастроф);

социальная пенсия (для прочих категорий граждан, потерявших кормильца).

5. Социальная пенсия - выплачивается нетрудоспособным гражданам, не имеющим права на другой вид пенсии, в том числе:

инвалидам, не имеющим трудового стажа (инвалиды детства, дети-инвалиды), а также в случае, если инвалидность наступила в результате совершения уголовно наказуемого деяния либо умышленного нанесения ущерба своему здоровью;

членам семей умершего кормильца, не имеющим права на прочие виды пенсий по случаю потери кормильца;

гражданам, достигшим пенсионного возраста, не имеющим трудового стажа в 5 лет.

Большинство граждан могут получать только один вид пенсии. В этом случает рекомендуется оформить ту пенсию, выплаты по которой выше. Ограниченному кругу лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите, дается право получать две пенсии. Среди них - участники ВОВ, родители и супруги погибших военнослужащих, нетрудоспособные члены семей граждан, участвовавших в ликвидации аварии на ЧАЭС и др.

Трудовая пенсия начисляется гражданам РФ в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, принятым 17.12.2001 года. Стоит отметить, что данный источник права фактически утратил силу, поскольку он применяется только в части тех норм, которые устанавливают порядок исчисления величины рассматриваемых выплат для компенсаций, относящихся к страховым (о них - чуть позже). Однако официально он не отменен, и его положения, если это прямо предусмотрено законодательством, должны применяться.

В соответствии с ФЗ № 173, под трудовой пенсией следует понимать государственную выплату вследствие старости гражданина либо инвалидности, которая начисляется с учетом отработанного человеком трудового стажа, его возраста, региона осуществления им трудовой деятельности, а также других факторов, определенных законодательством.

Таким образом, есть 2 основных вида выплат по ФЗ № 173:

1. по старости;
2. по инвалидности.

Фактическая отмена положений указанного Федерального закона произошла вследствие вступления в силу другого нормативного акта - Федерального закона № 400-ФЗ, который был принят 28.12.2013 года. Данный источник права вводит вместо трудовых пенсий страховые. Но в числе их разновидностей также есть выплата по старости.

Таким образом, в России имеется 2 закона, по которым определяются правила исчисления пенсий - ФЗ № 173, а также ФЗ № 400, которые фиксируют, соответственно, трудовую и страховую компенсации по старости.

Изучим особенности данных выплат подробнее.

Что представляет собой пенсия по старости?

В соответствии с ФЗ № 173, трудовая компенсация по старости включает:

• страховую часть;
• накопительную часть.

Величина первой устанавливается с учетом таких факторов, как:

• размер расчетного капитала гражданина;
• ожидаемый период перечисления пенсии гражданину;
• фиксированная величина страховой части пенсии.

В свою очередь, в соответствии с ФЗ № 400, страховая компенсация по старости до 1 января 2015 года фактически соответствовала страховой части по предыдущему виду пенсии. Но затем она начала исчисляться по иным принципам. При определении ее размера сейчас должны учитываться:

• индивидуальный коэффициент гражданина;
• стоимость данного коэффициента.

В свою очередь, накопительная пенсия (ранее накопительная часть трудовой компенсации)теперь регулируется отдельным нормативным актом - Федеральным законом № 424-ФЗ, принятым 28.12.2013 года.

Сравнение

Определять то или иное отличие трудовой пенсии от пенсии по старости нужно с учетом положений регулирующего законодательства.

В частности, термин «трудовая пенсия» в контексте основных норм права предусмотрен только в ФЗ № 173. В ФЗ № 400 он применяется лишь со ссылкой на предыдущий нормативный акт. В свою очередь, понятие «пенсия по старости» зафиксировано не только в ФЗ № 173, но также и в более новом источнике права - ФЗ № 400.

Таким образом, при применении положений ФЗ № 173 (пока данный источник права, хотя и ограниченно, но все же действует) пенсию по старости следует рассматривать строго в контексте трудовой пенсии - как ее разновидность. Но в ФЗ № 400 понятие «трудовая пенсия» рассматривается только в контексте соотнесения с ФЗ № 173, и термин «пенсия по старости» при применении норм более нового источника права стоит рассматривать преимущественно в контексте страховых пенсий.

Определив,в чем разница между трудовой пенсией и пенсией по старости, отразим выводы в таблице.

Таблица

Трудовая пенсия	Пенсия по старости
Что общего между ними?
В соответствии с ФЗ № 173, пенсия по старости - разновидность трудовой пенсии
В чем разница между ними?
В ФЗ № 400, по которому сейчас исчисляются пенсии, понятие «трудовая пенсия» рассматривается только со ссылкой на нормы ФЗ № 173, то есть применяется только в целях исчисления страховой пенсии	В ФЗ № 400 основной предмет регулирования - страховая компенсация по старости, а не трудовая (которая рассматривается в указанном законе только со ссылкой на нормы ФЗ № 173)
Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной части	Страховая компенсация по старости исчисляется с учетом индивидуального коэффициента отдельно от накопительной пенсии (которая регулируется отдельным нормативным актом - ФЗ № 424)

Решение задач по праву социального обеспечения. Работа сдана на отлично. Написана самостоятельно. Описание условий задач приведено ниже:
1. Составить сравнительную таблицу функции трудового права и права социального обеспечения.

2. Изучите Конституцию РФ и приведите нормы, которые закрепляют гарантии прав граждан на социальное обеспечение.

3. Определите, в какие органы следует обратиться по вопросам социального обеспечения.

4. Иванова Е. работает по совместительству. В трудовой книжке это не отражено. Она имеет справку о работе по совместительству. Является ли такая справка достаточным доказательством для подтверждения стажа работы, если является, то какого вида стажа.

5. Проведите сравнительный анализ компенсаций по праву социального обеспечения и компенсаций по трудовому праву.

6. Составьте сравнительную таблицу структуры различных видов пенсий

Введение

Решение задач по праву социального обеспечения. Работа сдана на отлично. Написана самостоятельно. Описание условий задач приведено ниже:
1. Составить сравнительную таблицу функции трудового права и права социального обеспечения.

2. Изучите Конституцию РФ и приведите нормы, которые закрепляют гарантии прав граждан на социальное обеспечение.

3. Определите, в какие органы следует обратиться по вопросам социального обеспечения.

4. Иванова Е. работает по совместительству. В трудовой книжке это не отражено. Она имеет справку о работе по совместительству. Является ли такая справка достаточным доказательством для подтверждения стажа работы, если является, то какого вида стажа.

5. Проведите сравнительный анализ компенсаций по праву социального обеспечения и компенсаций по трудовому праву.

6. С оставьте сравнительную таблицу структуры различных видов пенсий

7. Приведите примеры трудной жизненной ситуации и составьте список нормативных актов, регулирующих данную ситуацию.

Список литературы

Не требуется

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.

* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.